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加强培训后的跟踪措施以确保培训取得实际效果。 5.加强对支公司的支持及与各部门的配合 在从计划到实施的各环节中与各部门适时沟通。现状分析：改革方向： 4. 培 训 架 构 设 计 的 指 导 思 想 提 高 公 司 的 整 体 运 作

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*演练评分表 班 组标准/组评分1234小计标准1步骤完整20分　　　标准2内容全面10分　　　标准3实战性强20分　　　标准4演练临场表现20分　　　标准5团体配合整体意识10分标准5创新性10分小计 5

针对未来人力资源战略整体发展方向的初步建议主要成果江苏交科院人力资源高管访谈和问卷分析 现有人力资源整体战略问题分析和未来发展方向的初步意见 模块1现状诊断和 初步建议 11. Mercer Human

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电子商务实验的科学性并不在于发现新的规律，而在于提出新的经营模式和新的实现方案的设计，使学生能够通过分析发现一些新的机会，这只相当于提出一个新的科学命题，而不是科学的结论，至于这个结论何时做出，需要完整

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