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全体员工问卷普查 4、6月14日至6月19日 中、高层访谈 5、6月16日至6月20日 问卷数据录入，进行统计分析，作出市场调查报告作 业 内 容 及 时 间 5. 本次内部普查共发出基层问卷299份，回收265份，回收率88

四、有限空间缺氧 易燃易爆 物品有毒气体 蒸汽进入受限空间作业可能存在的危险包括但不限于以上方面危险源 分析带电物理危害吞没危险 38. 窒息性气体中毒一氧化碳中毒一氧化碳是一种最常见的窒息性气体。煤气制造

不重要基层管理者一线操作者一、职业化员工的素质模型4、 各层次人员必要技能分析提问：从上表中你看出什么样的规律来？ 40. 1、白领精英基本技能 素质修养的综合体现 ——内在：学识、能力、品德、气质

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行改革。 16. 实战篇 17. 创业期成熟期时间企业状态成长期企业生命周期更生期衰退期 18. 快速成长型企业面临的管理难题管理陷阱职责界定不清 流程运行不畅 规范执行不力工作分析流程优化机制建设 19

2. 培训内容单元一：培训在企业中的地位和模式 单元二：系统型培训体系的构成概述 单元三：培训需求分析 单元四：培训计划的制定 单元五: 培训课程的设置 单元六：培训实施与后勤 单元七：培训评估与反馈

4纪律严明要坚持严管厚爱结合、激励约束并重，严格落实全面从严管党治警要求，严明警纪、纯洁队伍， 聚焦实战、强化训练，着力锤炼铁一般的理想信念、铁一般的责任担当、铁一般的过硬本领、铁一般的纪律作风， 充分

得律师执业证，目前担任三联村的法律顾问，XXX律师执业至今办理了大量民商事、刑事等案件，有着丰富的实战经验，同时为东莞各企业、政府部门处理相关非诉业务。从2011年开始处理知识产权相关的案件，服务的客户包括XXX公司、XXX公司、

战而落水等都是本土企业惨痛的教训。 29. 4．缺乏专才 营销专业人才在中国转型市场中非常短缺，有实战经验的、在知名公司担任过市场部经理的人，在人才市场上非常抢手，其身价也越来越高。缺乏专才也正是中国

品等重点领域安全生产治理，坚决遏制重特大安全生产事故发生，有效维护社会安全稳定。坚持问题导向，提高实战效能 36. 要从提高思想境界上做好队伍管理教育工作，把人民安危放在心中最高位置，把有理想、有能力

技术才由春秋战国时代铁器的“铸造为主”，向“百炼铁”（锻造）转变。 战国后期由于锋利的钢铁兵器用于实战，促使了防护工具的改变：到西汉时期铁铠已取代了皮甲。 30. 河北藁城商墓出土的铁刃铜 西周时期虢国墓地出土的玉柄铁剑

9. —扑救初起火灾的能力要结合场所火灾特点，组织制定灭火和应急疏散预案，并定期组织全体员工进行实战演练，确保每一名员工熟悉初起火灾的扑救程序和基本要求，熟练掌握各类灭火设施和器材的使用方法和注意事

1. **海尔实战企业文化与观念创新 2. **1、评先进 2、任命 3、培养接班人 4、基本工资1000元 5、职能管理 6、检验部 7、计划部 8、大河有水小河满 9、疑人不用，用人不疑 …… 3

培训原则：干什么学什么，缺什么补什么，急用先学，立竿见影。 培训方式：上下沟通、表率作用、员工互动。 32. 2.实战技能培训 通过案例、现场进行的“即时 培训”模式进行。 3.个人生涯培训 33. （七）赛马不相马赛马机制包括三条原则：

4纪律严明要坚持严管厚爱结合、激励约束并重，严格落实全面从严管党治警要求，严明警纪、纯洁队伍， 聚焦实战、强化训练，着力锤炼铁一般的理想信念、铁一般的责任担当、铁一般的过硬本领、铁一般的纪律作风， 充分

显示对医疗行业的专业权威性 要理解穿制服的目的 穿法可以表达出个性14APEX-IMC 15. 第二部分：贩卖技巧提高实战15APEX-IMC 16. 1、路过时扫描药店一眼2、对药品抱有兴趣3、联想自己使用时的情景4、