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 第一期崔毅:财务管理制度及内控制度专题讲座(5.31)

华南理工大学 CUI-YI* 他们为什么成功?为什么失败?——制度是企业兴衰成败的生命! 制度把企业大量的管理工作规范化、标准化;使烦琐变得简单,使杂乱变得有序,为企业在激烈的市场竞争中生存和发展奠定了坚实的基础

2012-01-15    11395    0
P45

 博物馆藏品库管理

管。 分类账——分库藏品管理工作账,查找、清点、记录等;保管员用。 其它帐(不够入藏标准的参考品、复仿制品、待处理品单独登记) 1、新收入藏③登账新收入藏 8. 藏品档案包含有文物的所有信息,除了总账

2020-02-14    1058    0
P42

 电子政务业务流程标准化

软件技术的支持 信息技术政务管理流程改造 4. 电子政务概述电子政务的特点 转变政府工作方式,提高政府行政效率和工作能力 提高政府科学决策水平,进一步发扬民主 优化信息资源配置,充分利用信息资源 借助信息技术,降低服务和管理成本

2010-06-21    11635    0
P127

 财务总监公开课程讲座《内部控制》

会计核算制度 会计机构和会计人员制度 会计工作管理制度 内部会计控制规范 内部控制专题讲座 6. 国家统一会计制度进程与框架会计准则财务通则会计核算会计人员会计工作管理内部会计控制国家统一会计制度会计准则

2012-09-01    27303    0
P143

 医药营销系统内务控制与管理

:费用核销1、商业客户系统 :客户征信 :客户档案 :客户交易 :客户分析 :销售流向 :客户分级 2、终端客户 :医院客户 档案、业绩、分析、分级 :其它客户 档案、分析1、人事 :招聘 :合约 :劳资 :福利 :保险 :解聘

2011-01-20    23211    0
P28

 【实例】联想集团 大区岗位责任体系与绩效管理-28页

第三部分:销售指标分解后,如何进行考核?第四部分:如何对员工进行指导;从上级要资源?第一部分:大区组织结构与岗位职责 2. *大区架构省级架构区域网格客服部市场部区域管理部大区市场主管大区技服主管市场专员技服专员

2010-12-24    30897    0
P73

 麦肯锡广电--岗位描述手册

管理投资管理战略规划综合统计文秘档案行政事务业绩考核劳动工资人事调配网络管理企业文化《上广电》编辑改革推进部 3. 总经理办公室岗位设置图总经理办公室行政事务科文秘档案科计划统计科办公室主任1人科长1人

2010-08-17    22039    0
P73

 【实例】亚商-上海广电--岗位描述手册-72页

管理投资管理战略规划综合统计文秘档案行政事务业绩考核劳动工资人事调配网络管理企业文化《上广电》编辑改革推进部 3. 总经理办公室岗位设置图总经理办公室行政事务科文秘档案科计划统计科办公室主任1人科长1人

2011-06-26    28102    0
P73

 【实例】亚商-上海广电--岗位描述手册

管理投资管理战略规划综合统计文秘档案行政事务业绩考核劳动工资人事调配网络管理企业文化《上广电》编辑改革推进部 3. 总经理办公室岗位设置图总经理办公室行政事务科文秘档案科计划统计科办公室主任1人科长1人

2010-01-11    9412    0
P40

 河北万XXX制药集团战略规划-管理诊断第一期报告

录万XXX制药集团目前的战略态势分析 万XXX制药的战略选择建议 销售费用分析及初步结论 下一阶段工作计划01-11-212 3. 万XXX制药集团的各产品线中太极神贴的销售额占绝大部分,而且只有太极

2011-12-20    23770    0
P56

 智慧养老解决方案PPT

活养老类,精神文化类,工作类的需求意向进行调研 解决方案确定平台及各应用的实施步骤 20. 养老服务阶段安康监护一键呼救安全报警健康监测位置查询人体感知环境监测健康服务 健康档案健康咨询健康检测健康助

2019-05-10    5186    1
P12

 网络会计信息系统管理

网络会计信息系统管理1、会计电算化工作的宏观管理 2、网络会计信息系统的具体管理 返 回关 闭 3. 1、会计电算化工作的宏观管理(1)“财政部管理全国的会计电算化工作。地方各级财政部门管理本地区的会计电算化工作” ——《会计电算化管理办法》

2010-01-22    18270    0
P124

 XX移动公司绩效管理(PPT 124页)

绩效管理的基本原则调动全员积极性,发挥各职位优势,提高公司绩效,实现/创造股东价值  绩效管理的驱动力关键绩效指标 工作目标设定 能力发展计划 绩效管理的载体 制定绩效计划及衡量标准 定期进行绩效指导和强化 年终评估,考核并确定回报措施

2010-12-20    30762    0
P61

 职业卫生基础建设评分标准解读PPT

考评内容 设置或指定职业健康管理机构。 2.考评方法 查阅机构设置的书面文件、会议纪要和开展职业健康相关工作的记录。 3.扣分标准 此项为否决项,未设置或指定职业健康管理机构的终止评审。 5. 4.查阅资料 示例:

2019-04-29    1383    0
P37

 【咨询报告】新华信-XXXX实业有限公司绩效考核和薪酬方案 37页

3、考核量化方法 4、考核结果以及运用 5、考核申诉、例外考核和考核档案管理 5. 2004年8月绩效考核基本用语定义释义员工考核对员工的工作结果以及影响工作结果相关重要因素进行科学系统量化评估的管理过程考核周期每

2012-08-23    17302    0
P94

 【课件】绩效管理讲座-94页

目标都很清楚,并且使这些目标与每位员工的任务都相互关联,那么组织将会更有效率。当员工们都知道自己的工作对公司成功的重要性,那么员工的士气和生产率将会提高。 6. 对各级管理者的 好处建立绩效管理体系的目的假设

2012-04-11    18173    0
P94

 绩效管理讲座

目标都很清楚,并且使这些目标与每位员工的任务都相互关联,那么组织将会更有效率。当员工们都知道自己的工作对公司成功的重要性,那么员工的士气和生产率将会提高。 6. 对各级管理者的 好处建立绩效管理体系的目的假设

2010-03-16    5351    0
P100

 学校食品安全管理(易翠微)

学校食品安全存在的问题 1、部分学校领导食品安全意识淡薄。 目前仍有部分学校主要负责人对食堂食品安全工作没有引起高度重视,没有健全的食品安全管理制度、管理机构和管理人员,没有把此项工作纳入学校的重要议事日程。

2020-03-27    2002    0
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 银行业务人员管理办法

客户经理:从事公司业务客户营销的员工 产品经理:从事公司业务产品研发、销售、管理的员工 业务管理人员:承担管理职责的相关人员 各级担任领导职务从事公司业务的人员 业务规划及业务管理人员 公司业务人员职务分层: 客户经理:资深客户经理 高级客户经理

2011-05-19    18760    0
P30

 Battut_品牌发展计划书

三。成立中国营销部门 四。营运模式 五。市场发展第一步 六。市场发展第二步 七。营运管理费用预算 八。各岗位职责说明MICHEL RENE 3. 前言:09年的金融危机,给全球带了危机,同时也给中国的市场受到

2010-07-23    3681    0
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