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 办事处管理细则

作岗位的按旷工处理。 2、 早上8:30-12:00上班,下午1:30-5:30上班。上班迟到15钟罚款10元,超过1个小时按无故旷工计,罚款50元。 3、 办事处助理要认真负责,严肃考勤纪律,按员工出勤的真实情况上报公司。

2018-11-05    1766    0
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 卫生管理细则

  **市电子信息职业学校班级卫生管理细则 为了进一步搞好学校卫生工作,增强学生卫生意识,使全校师生能在一个干净整洁的环境中工作和学习,特制定以下卫生管理细则: 1.教室卫生要求及评分标准: 平时:1

2014-10-27    7512    0
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 组长考核细则

 辖区业绩任务指标考核:(标准100) 姓名 项目 考核标准 当月90以上,不含90,考核奖800,85分以上,不含85,考核奖700,80分以上,不含80,考核奖600,70分以上,不含70,考核奖400

2020-02-22    1345    0
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 网络信息安全细则

                 网络信息安全细则 根据统计,亚运期间为我市网络信息安全事件多发期,为确保亚运期间我市教育系统网络信息安全,杜绝信息安全事件的发生,进一步提高教育系统预防和控制网络信

2014-12-08    7903    0
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 资金预算作业细则

制度名 资金预算作业细则 电子文件编码 GLZD081 页码 4-1 一、总则 第一条 目的及依据 为提高各公司经营效益,配合财务部门统筹并灵活运用资金,以充分发挥其经济效用,各公司除应按年编制年度

2014-09-23    7757    0
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 教研组评比细则

教研组评比细则 为了充分发挥教研组在教学研究工作中的积极主导作用,调动教研组长的工作积极性,特制订如下细则,对各教研组进行考核。 一、总分按下列公式计算:考核总分=教研活动(40)+教学教研常规管理(30)+教育教学成果(30)

2023-07-18    219    0
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 小学教学常规管理细则

小学教学常规管理细则 一、计划。每学期初要认真制定学校、教研组和各科教学计划。 1、学校教学工作计划要根据新课改理念指明教改方向,对课程安排、教学进度、教研活动、各项竞赛或展示等活动,要以周为单位安

2022-03-22    547    0
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 学校教学常规管理细则

****学校 教学常规细则教学计划与总结的撰写要求 学期教学工作计划是本学期教学工作的整体构想和实施方案,教学工作总结是对本学期教学工作的深刻反思,认真撰写学期教学工作计划和总结是常规教学工作中一重要的活动内

2020-12-11    988    0
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 集会两操评分细则

集会两操评分细则   一、集会两操评分细则: 1、出队(20):每班两路基本均等的纵队,按学校指定的顺序和路线出队,队伍要整齐,在楼梯上落时不得推挤,到地面时要整齐、安静地小跑到指定的位置站立。

2010-11-25    15355    0
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 营运部工作细则

营运部工作细则 1.      每日下午17:00前统计装配情况结果在系统装配栏注明清楚。 2.      成品相片:A. 传统灯 要求装灯泡拍/产品照 B.  LED灯 老化/标签/成品照 3.     

2012-02-01    13085    0
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 师德考核细则

力行师德规范,提高职业道德水平,根据县教育局《关于进一步加强师德建设的意见》,结合我校实际,制定本细则。 一、考核工作原则 1.师德考核必须公开、公平、公正。 2.坚持师德考核与业务考核并重,平时考核与年度考核相结合。

2019-03-26    2166    0
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 演讲比赛评分细则

比赛演讲内容、语言表达、形象风度、综合印象四部分对演讲选手进行评分。满分10,评委打分后去掉一个最高分和一个最低分,汇总后取平均分为选手最后得分。得分精确到小数点后两位,若出现分数相同,则精确到小数点后三位,依次类推。

2009-07-11    19160    0
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 教研组评比细则

教研组评比细则 一、考核及奖励办法: 1、考核组成员组成:每学期由主管业务副校长、教科室、教导处等人员员具体实施考核评价。 2、考核办法:由教科室牵头,各教研组长负责收集、展示一学期工作的实绩,考核组成员按教研组量化打分方案打分。

2023-07-18    213    0
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 酒店管理细则

酒店管理细则   酒店式食堂管理细则   餐饮质量的管理,从某种意义上说决定着服务单位的声誉和效益。厨房是餐饮的核心,厨房的管理垦餐饮管理的重要组成部分。厨房的管理水平和出品质量,直接影响餐饮的特色

2012-05-21    570    0
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 员工抚恤细则

员工抚恤细则     (一)本公司员工凡不能参加劳工保险或人寿保险者,遇有伤病亡故其抚恤办法,悉依本细则。   (二)本细则除长期受雇在本公司的从业人员外,其他的临时、特约顾问、特聘等人员均不适用。

2011-03-04    17421    0
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 测量实施细则

细 则 暨《管理办法》   1、前言 第一条:工程测量在工程施工建设中占有很重要的地位,是施工全过程中实现设计意图的主要手段之一,是组织施工的依据,是保证工程质量的重要措施。 第二条:从事测量工作人员必

2015-01-11    7236    0
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 演讲比赛评分细则

演讲比赛评分细则 关于举办“求是精神与浙大人”青年教职工演讲比赛的通知 各院级党委、直属党总支、分党委,各院级工会:   为全面落实校党委的工作部署,广泛深入开展以“知校、爱校、荣校“为主题的宣传教

2013-07-27    786    0
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 “学院十星”评选细则

“学院十星”评选细则   为表彰先进,传承优秀德行,文学院将在全院评选各方面表现优异的学生,授予“学院十星”荣誉称号,一方面对优秀学子予以表彰,同时鼓励全院学生向先进学习,树立典型,彰显榜样力量。同

2013-02-02    756    0
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 教师考核细则

教师考核细则 为切实加强我校师资队伍建设,规范教学质量管理,健全激励、竞争机制,以促进教学质量的全面提高,同时为发放教学质量奖及其他各类奖励提供依据,特制定本办法。 第一条 考核原则:坚持民主、公正

2022-05-08    682    0
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 出纳作业细则

为便于零星支付起见,可设零用金,采用定额制,其额度由总经理核定,其零用金由出纳经管。 第三条 零用款的支付零用金保管员凭支付证明单付款,此项支付证明单是否符合规定,零用金保管员应负责审核。 第四条

2012-06-18    29312    0
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