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盈餘分配表 年 月 日 項 目 金 額 合 計 期初未分配餘額 加：前期調整 本期淨利 未分配盈餘總額 減：估計所得稅 可供分配數 分配項目： 法定公積 股利分配 期末未分配餘額 本文档由香当网(https://www

班干部职责分配 　　全体班干部工作要求： 　　1.使班级在全校树立良好的形象。 　　2.尽心尽责为同学办事，当好老师的助手。 　　3.甘于吃苦，乐于助人，以身作则，严以律己，文明礼貌。 　　4.班委成员齐心协力，言行一致，不推卸责任。

*"经济学原理"第12讲“收入分配”卢锋，CCER,2002秋季*第12讲、收入分配问题收入分配差距及其原因 基尼系数：分配不平等的度量 收入再分配理论 收入再分配政策 ——阅读教科书第19、20章

职务分配表 部门名称 工 负责人员 工作说明 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 作 类 别 本文档由香当网(https://www.xiangdang.net)用户上传

1. 第10章　利润分配的税收筹划企业利润分配应按规定顺序进行分配。 税前若发生年度亏损，税法允许用下一年度的税前利润弥补。 不足弥补的，可以在五年内用所得税前利润延续弥补。 企业若出现年度盈余，就必

部门工作分配表 职 称 工 作 类 别 本文档由香当网(https://www.xiangdang.net)用户上传

利润分配表 编制单位:**企业 年 月 日 单位:元 (月表) 项 目 行次 本年实际 上年实际 一. 净利润 加:年初未分配 减:单项留用的利润 二. 可供分配的利润 加;盈余公积补亏 减:提取盈余公积应付利润

  “两癌”筛查资金分配方案   从2013年9月起，单位启动了35岁至64岁农村妇女“两癌”筛查工作，作为“两癌”检查的业务牵头单位，负责制定了辖区内宫颈癌、乳腺癌检查的工作计划和检查流程、业务培

 职务分配表 部门名称 工 负责人员 工作说明 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 作 类 别 部门工作分类表 部门名称 职 名 负 责 工 作 务 称 日 常 工 作 偶 发 定 期 工 作

怎样给下属分配工作任务？     　解决方案一：经理如何发布命令   　　发布命令是经理的日常工作之一，也是经理进行有效管理的一个重要技巧。它就象经理的一个权仗，用以体现他的权威和能力，有效管理部属员工，实现他的职责和权力。

工时分配技术指令 钻进： 1、记录好各钻井参数（悬重、钻压、摩阻、泵压、扭矩、转盘）和各泥浆性能。 2、执行好各钻井参数（钻压8-16t、转盘65rpm、机房1250rpm）。 3、司钻操作刹把要平

〔二〕利润及利润分配表 单位：元〔保存两位小数〕 行次 项 目 上年度全年 累计数 年初至本期 累计数 1 一、主营业务收入 2 其中：出口产品〔商品〕销售收入 3 进口产品〔商品〕销售收入 4 减：

合伙协议（涉及股权分配及利润分配） 甲　方： 住　址： 身份证号： 乙　方： 住　址： 身份证号：? 丙方：代持代分配 待定 甲，乙双方因共同投资设立XX食品科技有限公司　　　　　　　　　　　　　　

  **中心卫生院绩效工资分配方案 （20**年12月**日全体职工会讨论通过）   为深化医疗卫生单位分配制度改革，充分调动全院干部职工的积极性与创造性，促进我院各项工作健康、和谐发展，根据河卫生

事业工作人员奖励性绩效工作分配方案汇报  奖励性绩效工资分配原则：重点向关键岗位、业务骨干和作出贡献的工作人员倾斜，以工作量和实际贡献为主要的考量因素，多劳多得、优绩优酬。 事业单位工作人员基本情况

宁武县妇幼保健服务中心 绩效工资分配方案 目 录 一、绩效分类 3 二、绩效工资调整说明 3 （一）绩效工资构成 3 （二）其他费用 3 三、医院绩效工资总量控制 3 四、绩效工资的发放 3 五、津补贴分配方法 3 六、可分配绩效工资分配方法

教师绩效工资考核分配方案参阅 　　1、师德基本奖：100元（每月），因违规违纪违法，此项责任人基本奖可降至零。 　　2、安全责任奖：100元（每月），因有严重影响的安全事故发生，此项责任人当月责任奖降至零。

**电子信息工程学院 研究生学业奖学金评定方案 （适用于2014及2015入学的全日制研究生）   为认真落实好我院2015年研究生学业奖学金评审工作，根据《**研究生学业奖学金管理暂行办法》（天大

铸造车间奖金二次分配方案 为充分调动员工安全工作积极性，体现“安全工作做得好，干得好就奖得多”、“奖金分配公平公正公开”的原则，车间结合实际特制订《铸造车间奖金二次分配原则》。 一、铸造班组奖金二次分配原则 1

 年终奖考核表 分配原则 依据各部门及员工个人年度考核结果、在岗时间等因素，以客观、公平、公正为原则发放年终奖金。 考核程序 1员工考绩每年定为一次，作为年终考绩； 2农历春节休假前15日，由行政办