绩效管理与平衡计分卡（一）
受任务” 结果必须是双方认可的，而不是“强人所难”或“一厢情愿” 部门的职责、使命和任务员工绩效计划书绩效计划讨论39 40. 在讨论中沟通技巧必不可少...首先强调员工参与绩效计划的重要性，告诉员工
2010-03-07
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P58 P58 【课件】众科国际集团 -绩效管理与平衡计分卡（一）24页
受任务” 结果必须是双方认可的，而不是“强人所难”或“一厢情愿” 部门的职责、使命和任务员工绩效计划书绩效计划讨论39 40. 在讨论中沟通技巧必不可少...首先强调员工参与绩效计划的重要性，告诉员工
2012-04-09
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P58 众科-绩效管理和平衡计分卡
受任务” 结果必须是双方认可的，而不是“强人所难”或“一厢情愿” 部门的职责、使命和任务员工绩效计划书绩效计划讨论39 40. 在讨论中沟通技巧必不可少...首先强调员工参与绩效计划的重要性，告诉员工
2011-04-25
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P101 集團型企業財務管理模式探討
如何制定正确的战略规划？ 通过对企业生存环境和内部条件的分析，找出关键成功因素，制定出一份详细的策略性经营计划书。 73. 什么是预算？预算是一种战略思考的方式与过程 预算是一项财务工程，它将企业的战略目标数字
2009-01-26
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P45 McKinsey-如何进行团队内部及团队与客户之间的交流
锡 12. * 对客户有了这样的了解，团队就能够理了解客户的顾虑并制订一份真正针对客户的项目计划书。计划书的一部分就是交流的策略，确保客户在项目中的参与程度、解决方案确实符合客户利益至上和实施计划切实
2012-08-23
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P72 北大纵横：人力资源规划与配套体系
《企业职位说明书体系》数据 《企业职位分类体系》数据 《企业人力资源信息系统》数据 《企业年度经营计划书》数据 《企业新项目发展计划书》数据 《企业组织结构》数据 《企业整体战略监控制度》数据 35. 管理咨询可以提
2010-02-14
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P72 【课件】北大纵横－人力资源规划与配套体系-71页
《企业职位说明书体系》数据 《企业职位分类体系》数据 《企业人力资源信息系统》数据 《企业年度经营计划书》数据 《企业新项目发展计划书》数据 《企业组织结构》数据 《企业整体战略监控制度》数据 35. 管理咨询可以提
2012-07-25
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P69 ××咨询--××集团集团IT规划项目项目建议书
旗下的货运公司希望通过战略规划及信息系统规划项目来帮助其开拓国内物流市场 编制海南航空货运的商业计划书以帮助寻求战略投资 建立切实可行的信息技术规划以帮助战略需求的实现 进行投资称本分析，以确保未来业
2011-11-08
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P69 XX集团IT规划项目项目建议书
旗下的货运公司希望通过战略规划及信息系统规划项目来帮助其开拓国内物流市场 编制海南航空货运的商业计划书以帮助寻求战略投资 建立切实可行的信息技术规划以帮助战略需求的实现 进行投资称本分析，以确保未来业
2012-12-05
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P45 《2019年两会政府工作报告——42个亮点》学习解读ppt
难融资贵问题 11. 改革完善金融支持机制，设立科创板并试点注册制，鼓励发行双创金融债券，支持发展创业投资。设立科创板并试点注册制设立科创板并试点注册制正如证监会主席易会满“首秀”所言，增强资本市场对
2019-05-14
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P49 中国联通联通上海分公司数据与固定市场举措汇报
34. 服务器托管客户目前在中国没有得到满足公司介绍 资料来源： 麦肯锡访谈；公司访谈一个MBA创业企业，是中国最受欢迎的竞拍网站之一 从地方电信公司分离出来的 一个B2B信息交换中心 中国最大的家
2011-02-11
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P36 习近平的七年知青岁月学习解读模版ppt
，不断磨炼意志、品格和能力，不断加强各类知识的学习，勇于经受各种风险和困难考验，形成拼搏奉献、干事创业的良好氛围。我们要把学习《习近平的七年知青岁月》与传承和弘扬艰苦奋斗精神紧密结合起来，进一步锤炼工作作风
2019-03-23
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P138 卓越的员工培训管理(1)
缺乏有效的培训工作流程、工作标准及相应的管理制度 培训管理干部专业能力缺乏培训管理问题分析Date26 27. 企业生命周期 创业阶段 整合阶段 规范阶段 精细阶段 重点目标 生存 成长 稳定 完善 规范程度 不规范 初步规范 规范化
2010-11-01
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P91 170人力资源管理1.1ppt
完成任务，来对待生活。 4、常规型：以选择为社会和习俗所替代的目标工作来作为自己的目标任务。 5、创业型：靠选择那些能使人显示出高度的活力干劲、激情、冒险精神和主宰力的目标和任务来处理生活。 6、艺术
2009-12-15
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P35 康恩贝企业文化调研统计分析报告(NEW)
员工的主人翁精神 求实 脚踏实地 求实、务实 民主、人本 以人为本 民主，高效管理 其他 正气 艰苦创业的精神 追求顾客满意度 基层员工的工作热情和责任感 康恩贝集团有限公司 -------- 企业文化与CIS调研问卷统计分析报告
2011-09-03
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P62 和君白沙專案薪酬方案(ppt 61)
9. 任职资格等级制度新的薪酬体系与任职资格等级制度紧密相连，员工工资水平由其任职资格等级确定。和君创业将向白沙集团提交了《白沙集团任职资格等级制度》，并辅导白沙编制各职种的任职资格等级标准。任职资格等
2010-08-08
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P49 麦肯锡上海联通固定市场举措
34. 服务器托管客户目前在中国没有得到满足公司介绍 资料来源： 麦肯锡访谈；公司访谈一个MBA创业企业，是中国最受欢迎的竞拍网站之一 从地方电信公司分离出来的 一个B2B信息交换中心 中国最大的家
2011-09-18
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P76 2000年——2001年房地产集锦
小额投资，在家办公。 SOHO不但指在家工作的人，也包括个人创业者和小型的公司。 SOHO与上班族的最大不同是工作与生活不在明显分割，办公与居家合二为一。 创业型SOHO 自雇SOHO 兼职SOHO 在职SOHO
2009-05-16
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P34 可复制的领导力PPT课件
。 在东方，“领导力”被神化为一种“感觉”，似乎无法通过学习学会。 但在的领导力课程中，成千上万的创业者、企业老板通过学习，提升了领导力，带来了企业发展切切实实的改变。 领导力是可以学会的 为什么领导力可以学会？为什么领导力可以“复制”？
2019-05-20
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P71 上风尚城整合营销推广案
的50万银行贷款担保 凡在上风尚城购房者，只要符合发展商认可的条件（如留学归国的硕士创业者、拥有高新技术专利的创业者、有商业合同抵押的商务人士等等），均可申请由发展商向银行担保的上限为50万元的助业贷
2010-02-03
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