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人口 价值观 法律 竞争对手 人力 资源 管理 活动人力资源部门的作用 与经营联系 促成者 监控者 创新者 改造者谁负有责任？ 高层管理者 业务经理 人力资源管理部门 雇员一般目标 吸引 留住 激励 再培训特定目标

管理新模式（New Patterns of Management） Rensis Likert（1961） 营销中的创新（Innovation in Marketing） Ted Levitt（1962）二十世纪六十年代：

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