中国传统节日及文化ppt
二十三或二十四的祭灶，一直到正月十九。 在春节期间，中国的汉族和一些少数民族都要举行各种庆祝活动。这些活动均以祭祀祖神、祭奠祖先、除旧布新、迎禧接福、祈求丰年为主要内容，形式丰富多彩，带有浓郁的各民族
2018-12-26
5449
0
香当网——在线文档分享与服务平台
您在香当网中找到 10164个资源
P14 P29 23讲失业问题
2002秋季 8. 我国失业统计框架三个基本统计概念：（1）“经济活动人口”：16岁以上适龄人口中有劳动能力，参加或者要求参加社会经济活动的人口，它包括从业人员和失业人员。 （2）“从业人员”：从事一定
2009-12-01
10419
0
P100 城市规划的编制体系PPT
论城市，缺乏区域观念 偏重空间布局，缺少综合观念 总体规划虽有市域城镇体系规划，但仅限于本市市域 非城市化地区往往只作为底图，村镇、一般居民点却不列入规划范畴，不能体现城乡协调发展，谈不上区域规划指导城市规划
2019-05-27
1173
0
P55 红桃K成都市场方案.ppt ppt
创意的发展 关系行销 媒介排期 预算编排 效果监测 3. 附件清单附件1：策略大纲示意图 附件2：SP活动执行案 附件3： NP广告平面稿 附件4：CF脚本与画板 附件5：RD创意脚本 附件6：PR软文素材稿
2009-01-05
18525
0
P55 红桃K成都市场方案
创意的发展 关系行销 媒介排期 预算编排 效果监测 3. 附件清单附件1：策略大纲示意图 附件2：SP活动执行案 附件3： NP广告平面稿 附件4：CF脚本与画板 附件5：RD创意脚本 附件6：PR软文素材稿
2010-12-13
2733
0
P31 03AIX 5L系统的安装PPT
文件系统；保留调页空间(paging space)和dump设备的设置；保留/home文件系统和其他用户创建的文件系统 保留安装后，系统仍需要重做系统配置 保留安装是缺省的安装方式 6. 不仅保留/usr，
2019-01-09
1371
0
P35 肺结核患者治疗管理（师资培训）PPT
培训内容县区普通肺结核患者治疗管理 耐药肺结核患者治疗管理 患者管理的信息衔接2 3. 县区普通肺结核患者管理管理对象：活动性肺结核患者（含结核性胸膜炎），菌阳患者是重点管理对象。 普通肺结核患者（涂阳/仅培养/涂阴/未痰检）
2019-03-20
1450
0
P20 六年级语人教部编 期中测试卷（B卷）ppt
郁闷中崩溃了。 回到故乡英国莫德博里镇，丽贝卡剪辑完纪录片，便开始策划禁止塑料袋的活动。一个月时间内，她和儿时的朋友一起向家乡人展播野生动物生存的实况录像，邀请小镇上43个零售商在酒吧边看纪录片边商议
2018-10-16
1953
0
P50 面试在人事选拔中的应用简介
30. 综合分析能力一般定义：综合是指人们进行思维活动时将事物的各个部分或各种特征联合为整体。分析则是在头脑种中将事物的整体分解为部分。综合和分析在思维活动中起着重要作用，是思维的智力操作的重要组成部分。
2009-06-03
25798
0
P57 激励人的理论和策略
关于动机的分析动机是推动人从事一定活动的心理动因，是个人行为的动力和原因，个人的一切活动都是由一定的动机引发的。 人的动机是由需要、外在条件和对它们之间关系的认识所决定的，动机使人明确其行为的意义。 动机对人的活动起着发动、调节、维持和终止的作用。Date19
2010-01-10
13160
0
P44 企业绩效考评管理44p
、原理来评定和测量员工在职务上的工作行为和工作效果。 绩效考评是企业管理者与员工之间的一项管理沟通活动。绩效考评的结果可以直接影响到薪酬调整、奖金发放及职务升降等诸多员工的切身利益。 6. 为什么要进
2011-01-06
20857
0
P44 绩效考评
、原理来评定和测量员工在职务上的工作行为和工作效果。 绩效考评是企业管理者与员工之间的一项管理沟通活动。绩效考评的结果可以直接影响到薪酬调整、奖金发放及职务升降等诸多员工的切身利益。 6. 为什么要进
2012-04-05
16115
0
P44 企業績效考評管理ppt
、原理来评定和测量员工在职务上的工作行为和工作效果。 绩效考评是企业管理者与员工之间的一项管理沟通活动。绩效考评的结果可以直接影响到薪酬调整、奖金发放及职务升降等诸多员工的切身利益。 6. 为什么要进
2019-04-01
1272
0
P47 企业的绩效管理
、原理来评定和测量员工在职务上的工作行为和工作效果。 绩效考评是企业管理者与员工之间的一项管理沟通活动。绩效考评的结果可以直接影响到薪酬调整、奖金发放及职务升降等诸多员工的切身利益。 7. 为什么要进行绩效考评
2010-02-21
10296
0
P44 绩效考评管理
、原理来评定和测量员工在职务上的工作行为和工作效果。 绩效考评是企业管理者与员工之间的一项管理沟通活动。绩效考评的结果可以直接影响到薪酬调整、奖金发放及职务升降等诸多员工的切身利益。 6. 为什么要进
2012-06-08
4369
0
P44 企业的绩效考评管理
、原理来评定和测量员工在职务上的工作行为和工作效果。 绩效考评是企业管理者与员工之间的一项管理沟通活动。绩效考评的结果可以直接影响到薪酬调整、奖金发放及职务升降等诸多员工的切身利益。 6. 为什么要进
2012-09-24
2630
0
P100 2019年高考冲刺：满分作文启示与写作指导PPT
名儿；灵光闪动，一个贴切的题目跃进脑际，我提笔在卷上工工整整写下：最后的四十五分钟。* 我的心完全镇定下来。哈哈，我也具有山的性格嘛！即使偶有山崩或滑坡，也遮蔽不了沉稳本色。 对了，我当然也不少“水的
2019-05-24
1357
0
P59 农产品质量安全监测任务与实施
（一）农业部监测工作内容与运行模式 第二类：监督抽查，指为了监督农产品质量安全，依法对生产中或市场上销售的农产品进行抽样检测的活动，主要目的为了加强农产品及投入品质量安全执法监管，查处问题产品和企业提供依据。（中华人民共和国农业
2019-12-13
1044
0
P63 人力资源管理之劳动经济学PPT
中的劳资关系不同） 劳动者和雇主的平等关系（交换关系） 劳动者和雇主的对立关系：利益的对立；在生产活动中的地位；劳动力的供给过剩降低劳动者的谈判能力。（资本论） 劳动者和雇主的共存关系，缺一不可。 8
2019-05-08
1104
0
P35 家长会交流会ppt
给孩子创造良好的家庭学习环境。06 提醒孩子注意安全（交通安全、运动安全、饮食安全等），孩子放假回家后记住给老师发一个短信报个平安。08 始终关心孩子的学习，不要放弃努力；考试前创造家庭迎考气氛，适当施加压力。 32. 6S X
2019-05-07
2286
0