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产过程，因为许多管理决策需在此基础上做出。传统上，公司本来一贯是严格地从内部选拔人员。但不 久就发现提拔到中层管理职位的基层员工缺乏相应的适应他们新职责的技能。 这样，公司决定改为从外部招募，尤其是招聘那些企业管理专业的好学生。通过一个职业招募机构，

....................................... 8 3.1.2. 组织管理（机构、团队设置） .................................. 10

上取得了一定成绩，得到了领导和同事们的肯定。回顾过 去的一年，现将个人工作总结如下： 一、工作取得成绩 1、参与并组织了全局范围内的风险问题梳理工作。 20XX 年集团公司提出了全面风险管理的要求，这对我们来 说既是

Being able C.Being able to [答案]C 附： 7.能够清晰地与员工沟通并积极倾听员工的意见对于提高他们的绩效至关重要。 8.When the message finally reached

观念，加强党性修养，他把每一位老党员、优秀党员当作自己 的折射镜，树立自我的人格魅力。他以“与人为善”的心态对 待每一个人，把党组织的温暖通过自己传输给每位身边的人。 他因自身素质过硬，得到上级领导和同事的认可， xx 年被 xx

探索者。需要 思考的事实企业是否拨出时间来考虑增长机遇和产业演进问题？是否已开发出 振兴现有业务和创建新业务的大量待选项目清单？和去年、三年前、五年前相 比，这些待选项目是否大有不同？是否想出有效方法来把这些待选项目变成新

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A.应当遵循经济和社会发展规律 B.要有利于维护公共利益和社会秩序 C.要有利于发挥公民法人或者其他组织的积极性主动性 D.应当有利于行政机关对其直接管理的事业单位的人事财务外事等事项的审批 30.下列关于中国古琴的说法中，正确的是

第 2 段 当您想到团队建设时，您是否会立即想象您的团队在度假村玩游戏或悬挂在绳索上？传统上，许多 组织以这种方式进行团队建设，但是，他们想知道为什么会表现出这种美妙的团队合作意识在务虚会或 研讨会上无法影响工作中的长期信念和行动。

月试题及答案 21.人力资源规划包括组织的人力资源招聘、任用、考核、培训、薪酬、激励、文化等方面的计划。[答 案]对 22.人力资源成本会计既要研究如何计量在获得和开发人力资源方面组织的投资，又要研究如何计量目

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、普法教育的分别占 14.8、59.1、18.3、7.8%。集体学习教育最喜欢的形式为群众性 创建活动、组织参观、文化活动 、收看录像、听专家学者报告、 听先进事迹报告、听单位领导报告分别占 15.2、35

管理的程序是纵向程序。[答案]错 按照霍兰德的职业个性理论,教师应该属于创新型类型。[答案]错 按组织层级逐级进行绩效考评的绩效管理程序是横向程序。[答案]错 产品数量主要取决于机械设备的性能的行业，适宜采用计件工资制。[答案]错

.................................... 15 4.2 零件刀路的创建 ............................................ 17 4

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