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****创建无烟单位实施方案 控烟履约，人人有责，为带头做好控烟履约工作，督促单位工作人员自觉养成不吸烟或早日戒烟的良好生活方式，根据世界卫生组织《烟草控制框架公约》，结合我单位实际情况，创建“无烟单

平安交通创建工作方案 　　为了加强道路交通安全管理工作，有效改善道路交通状况，根据县委、县政府《关于深入开展平安*建设的意见》精神，结合县交通部门工作实际，特制定本实施方案。 　　一、指导思想 　　

创建“党员先锋岗”活动方案   各级党组织： 为深入推动“两学一做”学习教育常态化制度化，进一步提升基层党组织的组织力、凝聚力和战斗力，增强全体党员的党员意识、责任意识和服务意识，充分发挥共产党员的

*电信文明单位创建方案 　　文明单位创建工作方案 　　为了认真贯彻党的十五届五、六中全会精神，坚持物质文明和精神文明建设一齐抓的方针，进一步巩固和发展两个文明建设成果，确保我局文明单位创建工作再上新台阶

民族团结进步示范创建方案 为推动新时代全面深入持久开展民族团结进步创建工作，促进全社会铸牢中华民族共同体意识，加强各民族交往交流交融，按照《》的通知精神，根据《全国民族团结进步示范州（地、市、盟）测评指标（试行）》最新要求

邮政系统“工人先锋号”创建方案—工作方案   　　为贯彻落实《中华全国总工会关于深入开展创建“工人先锋号”活动的实施意见》，按照省总工会《关于印发〈黑龙江省“工人先锋号”创建活动方案〉的通知》和国家邮政

  深化创建“无毒街道”工作方案—工作方案   各村委会、企事业单位、学校： 为了进一步深化禁毒工作，加快创建“无毒街道”步伐，实现“无毒街道”、“无毒村庄”的创建目标。根据《吴忠市创建“无毒村庄”

  精神文明创建工作计划方案—工作方案   2006-2008年精神文明创建工作计划方案   为了适应新形势下精神文明创建工作的需要，确保我所文明创建工作再上新台阶，达到两个文明建设协调发展，特制订本方案。

  创建学习型党支部实施方案—实施方案   根据矿党委关于“创建学习型组织，争当学习型职工”的要求，为切实开展好创建学习型党支部活动，提升党支部的学习力、创新力、凝聚力和战斗力，提高党员干部全面发展

  创建机关服务品牌活动实施方案—实施方案   根据《**市创建服务名牌工作三年行动纲要》和《关于2007年创建服务名牌工作的实施意见》要求，为在招商中树立良好形象，打造招商服务名牌，增强服务软环境

  社区文明创建实施方案—实施方案   为进一步做好本社区文明创建工作，推动文明创建工作向纵深发展，依据上级文件精神，结合社区实际，现制定如下方案： 一、指导思想 以邓小平理论和“三个代表”重要思想

  创建特色学校深化教育改革实施方案—实施方案   一、创建特色学校的背景与基础 在全球化信息化的世界发展趋势下，当代中国正经历着一场深刻的社会变革，其基本特征就是以社会主义市场经济体制的建立为核心

  创建卫生镇村工作规划方案—工作方案    为进一步推动全区创建卫生镇村工作，大力改进和提高社会卫生水平，保障人民身体健康，促进社会和经济协调发展，结合我区实际，制定本规划。     一、创建卫生镇村工作现状

  关于创建五型机关,争做五型干部工作方案—工作方案   　　为进一步深化机关作风建设，切实解决在服务创业方面存在的突出问题，通过开展创建五型机关，争创五型干部活动，我们要努力实现党员干部思想作风有

广电中心创建学习型单位的实施方案—实施方案   为贯彻落实中央、省、市、区委关于建设学习型社会的具体要求，进一步提高中心工作人员的整体素质，占领知识的制高点，促进我区广电事业提速发展。特制定方案如下： 一、指导思想

  农业局深化平安创建活动实施方案—实施方案   根据区委、区政府《关于进一步深化平安创建活动的意见》（眉东社综委[2007]3号）文件精神，为深入扎实开展平安创建活动，营造和谐稳定的社会环境,保障人民群众安居乐业

  创建人民满意基层站所活动实施方案—实施方案   根据中共XX市XX区纪委文件《关于进一步深化“基层站所万人评基、争创人民满意基层站所”活动的通知》（X纪[**]XX号），和XX市质量技术监督局文

  创建市级卫生县城实施方案—实施方案      为把我县创建成市级卫生县城，根据《县委、县人民政府关于创建市级卫生县城的决定》（邻委发[2006]  号）和《广安市卫生县城标准》（以下简称《标准》），结合我县实际，特制定本实施方案。

  医院2009年文明单位创建工作方案—工作方案   　　为贯彻区卫委15号文件精神，进一步强化我院的行风、医德医风建设，提高医疗服务质量，巩固文明创建工作成果，为人民群众提供优质、安全、满意的医疗

  县人事局创建五型机关活动实施方案—实施方案   为认真贯彻落实县委十一届五次全体会议精神，促使我局积极适应完善社会主义市场经济体制的新要求，不断深入研究服务人事人才工作的着力点和切入点，推进机关