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近年来，县聚焦“强村富民”三年行动目标任务，整合基层组织、闲置资产、人才资源和市场主体等四类资源，推动集体经济和人民群众双增收。目前，全县363个村集体经济均有收益。其中经营性收入35万元以上或集体经济收益15万元以上154个，占比42.42%。

经验做法：汇聚红色“三力” 激发争先意识 县委立足实际、创新举措，持续开展“十星级创建”活动，全面激发了农村党组织和党员比学赶超的争先意识，推动了农村事业又好又快发展。 一、明确目标任务，解决不会干

干部教育培训特色亮点做法经验 一、 实施精准滴培，变“大锅煮”为“分类训”。 一是明确重点内容。对于科级领导干部，以提升理论素养为目的，以党的*大精神、*届二中、三中、*中全会精神和*系列重要讲话精

新形势下做好信访案件工作的做法和体会 　　信访举报是员工群众参与党风廉政建设和反腐败斗争最直接、最有效的方式，也是纪检部门获取重要信息和案件线索的主渠道。近年来，在查办信访案件工作中，我们紧紧围绕经

街道集中隔离点经验亮点做法 自全面启动疫情防控作战以来，*街道积极落实各项疫情防控政策，全面排查中高风险地区来汝、返汝人员，并迅速成立*街道集中隔离医学观察点。 一是成立临时党支部。街道、社区、卫生

村乡村振兴经验亮点做法 近年来，*镇*利用与省财政厅挂钩共建、村企联建等有力抓手，借助“三力”，增添基层组织活力，拓宽村财增收途径，激发乡村振兴内生动力，走出了一条以党建引领促产业发展、以产业发展促增收致富的乡村振兴新路子。

用真诚换信任 靠服务得民心 典型经验做法 用真诚换信任，靠服务得民心   “成立了便民服务大厅真好，再也不用东奔西跑了，每个工作人员和每个细节都让我满意，都是真心为老百姓办实事儿的人啊！”这段话是芦

自我革命推进作风革命效能革命经验做法 党的作风就是党的形象，关系人心向背，关系党的生死存亡。高度重视党的作风建设，强调“要以上率下、真抓实干，抓铁有痕、踏石留印”“要深入开展党的优良传统和作风教育，

，在调研中理思路、解难题，在调研后当高参、争重视，有力推动了**妇联工作和妇女事业发展。我们的主要做法是： 一、提高思想认识，从服务大局、服务妇女的高度精心策划调研课题 围绕中心、服务大局是妇联工作的

加强质量标准化工作的认识及几点做法   质量标准化工作重点在现场，关键在细节，抓细节、严管理、查隐患、堵漏洞，从现场抓起，在生产工作中突出“管理规范化、工作精细化、现场标准化”。现结合我队工作实际谈几点体会。

卫生间施工的13个细部做法 1．卫生间基层要求 1 2．管根、墙角处理 1 3．含水率要求 2 4．基层坡度要求 2 5．门口防水 3 6．防水施工（一） 3 7．防水施工（二） 4 8．防水施工（三）

纠治群众身边不正之风典型经验做法 *区聚焦人民群众最关心最直接最现实的利益问题，把监督、办案、整改、治理贯通起来，稳妥高效推进群众身边不正之风和腐败问题集中整治工作，取得积极成效并持续深化。 一、强化政治担当，扎实推动专项整治走深走实

健全三项机制  提高用人质量 组织人事工作主要做法经验介绍 党委在组织人事工作中，坚持“围绕发展抓改革，围绕生产抓创新，围绕安全抓突破”，以提升干部干部队伍整体素质为突破口，积极推进组织人事制度建设

财政系统党史教育亮点经验做法汇报 党史教育以来，财政局坚决贯彻落实县委决策部署，准确把握党史教育的目标要求和重点内容，突出学党史、悟思想、办实事、开新局，坚持“两统”“两抓”让党史教育“开花结果”。

甘南县乡镇开展廉政风险防控工作主要做法  近年来，由于乡镇权力运行不规范，导致乡镇干部违纪违法案件易发、多发，群众信访居高不下，严重地影响了经济发展和社会稳定。2012年11月全市开在县（区）开展加

基层减负增能总结经验亮点做法 今年以来，*区委认真贯彻落实党中央、省委、市委关于切实解决形式主义突出问题、为基层减负的部署，按照市委《关于为基层减负增能的十二条措施》*号）文件要求，把为基层减负工作

基本公共卫生服务项目做法汇报材料 **县卫生局 一、健全组织机构，建立“管理、指导、实施”三级服务体系 县卫生局、县财政局成立了公共卫生服务均等化项目工作领导小组、绩效考核领导小组和县级专家库，县卫

经验做法：“五化共进”助推社会治理上 台阶 着眼社会治理方式的规范性、多元性、创新性、激励性、实效性，X市既不忘弘扬传统优势，更注重创新体制机制，以网格化治理、项目化治理、智能化治理、制度化治理、

持续为基层减负赋能亮点经验做法 近日，市委办公室、市政府办公室印发《*市进一步落实“七减”要求持续为基层减负的具体措施》，进一步巩固拓展“七减”成果，持续整治形式主义官僚主义，切实为基层松绑减负。

经验做法：“多管齐下”打造专业化公务员队伍 近年来，**市始终把公务员队伍建设作为一项基础性、战略性工程来抓，聚焦源头涵养、教育培育、管理考核、激励使用，着力打造高素质专业化公务员队伍。 紧盯多渠道