香当网——在线文档分享与服务平台

您在香当网中找到 9272个资源

P32

 2019聚焦两会中国2019年要干这80件大事PPT

大事,与你密切有关!前言 3. 目录CONTENTS一、减税降费二、稳定和扩大就业三、营商环境四、新发展 五、国内市场六、乡村振兴 4. 目录CONTENTS一、协调发展二、绿色发展三、市场机制四、对外开放

2019-04-01    1982    0
P23

 智能化财务分析和诊断系统介绍(幻灯片)

,将大家所造和积累的财务分析和经营诊断新方法集中起来,传播开去,使所有使用本软件的用户受益,使大家的财务分析和经营诊断水平不断提高,并迅速提高企业管理水平。ut 11. 有何特色国内外首,财务核算软件商和ERP软件商不能提供

2012-11-17    27834    0
P31

 【荐】第十三届全国人民代表大会第二次会议中国2019年要干这80件大事解读课件

国人民代表大会第二次会议上作政府工作报告中 国聚焦两会 2. 目 录减税降费01稳定和扩大就业02新发展04营商环境03国内市场05乡村振兴06协调发展07绿色发展08市场机制09对外开放10社会民生11其他重要事项12

2019-03-25    2349    0
P31

 中国移动企业文化

1996年4月河南省GSM数字移动电话系统建成开通,经过先后八期扩容,交换容量达到 万。 经过十多年的艰苦业,目前我省移动通信无论是网络规模还是交换处理能力均排在了全国前列。 10. 用户数发展情况 11.

2010-09-14    27749    0
P27

 广告与设计

(主要介绍品牌、广告与设计的关系) 主题2 品牌广告运动流程与品牌广告公司运作 (广告的市调、企划、意、媒介流程 和国际及本土广告公司走势) 作业安排——课程作业方案论证 第二周: 主题3 广告基础课程:行销与传播

2012-08-21    11513    0
P28

 企业文化与中国人寿经营理念

殊成就,文化的基本要素是传统思想观念和价值观念,其中尤以价值观最为重要。 3 4. 广义——指人类造的一切物质财富和精神财富的总和。 狭义——专指语言、文字、艺术 及一切意识形态在内的精神产品。4 5

2009-07-13    8447    0
P19

 人力资源管理绩效测评

Ownership of Key Operating Measures at All Levels 建一种以各岗位都有可衡量标准为基础的绩效文化 Performance Measure for HRM

2010-02-20    17119    0
P19

 【课件】广州奥的斯电梯有限公司-人力资源管理绩效测评-19页

Ownership of Key Operating Measures at All Levels 建一种以各岗位都有可衡量标准为基础的绩效文化 Performance Measure for HRM

2012-02-14    30706    0
P18

 网络环境下学生的学习方式报告

国际互联网的发展,不仅改变了人们的工作和生活方式,也改变了教育和学习的方式。以互联网和多媒体技术为主的信息技术已成为拓展人类能力的造性工具,它向学生提供了无穷无尽的学习机会和汲取知识的环境。现代教育心理学研究表明,每个人所属的学习

2012-01-07    16784    0
P19

 HR 部门量化绩效管理—HR 部门的平衡计分卡2004

Ownership of Key Operating Measures at All Levels 建一种以各岗位都有可衡量标准为基础的绩效文化 Performance Measure for HRM

2011-12-11    13217    0
P22

 年终工作汇报

动感的PPT展示效果,让您的PPT造卓越价值。锐普PPT的设计理念:杜绝平庸、专做精品! 100%专业;100%尽力;100%意。美观的定制设计持续的技术支持意的动画效果超值的服务报价 8. 1

2010-10-26    15400    0
P10

 147企业人力资源管理的新趋势

1. 企业人力资源管理的新趋势中国人民大学劳动人事学院教授 北京和君业研究咨询公司总裁彭剑锋 2. 一. 从人力资源的事务管理能力 到人力资源战略管理能力从人力资源职能管理活动效率到如何有助于企业获取持续的竞争优势

2012-02-24    14583    0
P12

 【部编版】五年级上语文《4 珍珠鸟》优质公开课课件

(3)为什么写小珍珠鸟啄那些大文豪的名字,有何用意? (4)珍珠鸟开始怕人后来不怕人,这是一种什么写法?有什么作用? (5)“信赖,往往造出美好的境界”这句话对全文有什么作用? 8. 讨论汇报小组推荐代表汇报讨论结果,全班讨论。 总结:在起始部分强调珍珠鸟“是一种怕人的鸟”

2019-07-20    1312    0
P19

 演示技巧

(c) Dale Carnegie & Associates, Inc.演示技巧 2. 意(作)的方法或步骤 奥格威的意方法 我的第一眼看到它时,他是否就紧抓住我的注意力? 我是不是自己也想到这个点子?

2009-10-10    23680    0
P14

 公司年终开门红年会颁奖ppt

企业使命开扩、新、 服务、服务、再服务企业宗旨诚信、实惠、 原、原、再原企业 文化敬业、团结、开扩、求实经营 理念以为经营钻石为理念、打造行业最具影响力的管理系统软件合作新开拓并肩共赢未来

2018-12-04    2368    0
P28

 22 条 商 规

作者警语: 不愿意承认有自己做不到的事情大概是人的天性。绝大多数营销人员都认为,只要你有足够的能量、足够的造力、或足够的勇气,尤其是你又愿意花足够的金钱,那么就没有办不到的事情。结果常常相反。 5. 作者警语:

2009-03-17    18269    0
P21

 2012 中文8款常用字体推荐 @乌拉拉80

Fonts in PPT DesignBlog.sina.com.cn/linhuzhe 2. 图片意色彩字体Best slide 5 elements排版 CreativeColorful Visu

2011-12-22    7171    0
P17

 网页广告平面排版设计基本方法ppt

折扣数字和价格。特点:数字跟文字对比强烈,包括大小和颜色。当然也可以如上图所示在位置摆放上做更多的意。 10. 数字效果的巨大化特点:放大的数字使人有鲜明的感观效果,使对数字(尤其是打折信息)非常敏感的中国人会更有触动。

2019-04-28    1435    0
P98

 075高级经理人资格认证培训-战略管理能力

达成愿景,就是我们要拟定的长期战略。战略界定了企业在环境中的生存于发展的空间如何在所处环境中选择、造自己未来的生存空间,以及如何和外界各种机构(如竞争者)与资源提供者维持互动的关系。愿景差距现状环境

2011-02-17    9218    0
P70

 34 麦肯锡给联通作的项目ppt70页

之不 满足于现状,从而确保不断的增 长 • 鼓舞凝聚人心,吸引人才,使员工 觉得前景广阔 • 造大量的新机会,为员工提 供发展的平台• 形成以业绩为主的企业文化--- 大家为了共同的理想而奋斗 •

2009-07-24    29249    0
1 ... 46 47 48 49 50