工作分析方法
1. 工作分析专题 ——操作流程及方法 中国人民大学劳动人事学院 慧济人力资源工作室 2. 工作分析的基本流程工作信 息提取工作信 息分析部门功能与职责 部门任务清单 部门权限一览表 岗位职责 岗位工作清单
2011-03-22
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P26 P39 工会工作的工具箱与百宝箱ppt
参与权（协商） 审议权（规章） 通过权（切身利益） 25. 六有 1、有场地（四小） 2、有设施（温馨 工作室） 3、有成效（解决问题） 4、有活动（亲子 联谊） 5、有民心（参与度高） 6、有公示（广而告之）
2018-11-30
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P30 美好愿景东方夏威夷整合推广策略
3、市场的质变点的出现？ 低价位的武汉地产市场，正在因为别墅物业的供应量新高，市场 出现一些质的变化。王志纲工作室的进入，本土发展商与外地实 力公司和资本的积极合作就是例证。 5. ［结论］ 武汉别墅市场正随着庞
2011-04-01
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P85 丰景佳园整合营销策划案
最适合人居住的社区」。 创意、创新、创未来。 紫薇企业文化战略在于「先人一步、高人一筹、赢在眼光、胜在思路」，紫薇企业文化理念在于「管理创新、观念创新、营销创新、功能创新」，紫薇将这一切落实在紫薇田园
2009-09-19
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P39 【课件】王玉荣-如何进行有效的绩效评估-39页
发展态势的系统审视 找出更优或最优的运作方式，并理解它是如何做到的 关注其他组织或部门的创新与突破之处 把学习到的知识与心得应用于本组织或部门 结果是要在组织或部门内引起实质的改进 这种学习与改进不是一朝一夕，而是持续不断的
2012-05-03
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P39 如何进行有效的绩效评估
发展态势的系统审视 找出更优或最优的运作方式，并理解它是如何做到的 关注其他组织或部门的创新与突破之处 把学习到的知识与心得应用于本组织或部门 结果是要在组织或部门内引起实质的改进 这种学习与改进不是一朝一夕，而是持续不断的
2010-04-09
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P41 如何创建或完善具有品牌特征的客户服务体系
1. 如何创建或完善具有品牌特征的 客户服务体系刘先明 先明工作室首席咨询师 dhlxm@163.com 2. 讲课提纲一、引言； 二、建设品牌客户服务体系须明 确“五个是什么”； 三、建设和完善客户服务体系的内
2011-04-13
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P13 转正述职报告PPT
1. IBM诚信铸就品牌 创新赢得发展转正述职报告 汇报人： 部门： 董秘办 2. 工作回顾自我评价工作体会工作规划和展望 3. 工作回顾Part 1 4. 工作内容企宣专员协助部门领导完成日常工
2020-09-08
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P59 如何创建学习型组织2
学习型组织管理理论的性质 第2讲 学习力——学习型组织真谛之一 第3讲 快乐工作——学习型组织真谛之二 第4讲 创新——学习型组织真谛之三 2. 第1讲 学习型组织管理理论的性质【本讲重点】 当今世界最前沿的管理理论之一
2010-09-08
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P59 如何创建学习型组织
学习型组织管理理论的性质 第2讲 学习力——学习型组织真谛之一 第3讲 快乐工作——学习型组织真谛之二 第4讲 创新——学习型组织真谛之三 2. 第1讲 学习型组织管理理论的性质【本讲重点】 当今世界最前沿的管理理论之一
2012-04-08
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P34 党委党支部工作汇报PPT模板
组织活动与工会活动一起开展，党建工作形式单一，缺乏创新。 19. 下一步工作思路及措施第三部分加大党建工作力度注重党组织基础建设加强党建能力建设创新基层党建工作模式 20. 加大党建工作力度党建工作是
2019-04-09
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P29 某市述职述廉报告ppt
造出乐观向上、积极工作、乐于奉献的党支部三是努力培养创新意识 作为单位和党支部的领导人，本人善于接受新事物，学习新东西，敢于尝试，鼓励党员干部创新，激发党员干部活力，为提升县广播电视台的品牌形象和美誉
2019-04-15
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P34 党支部党委工作报告PPT模板
of China中国共产党工作汇报● 加大党建工作力度● 注重党组织基础建设● 加强党建能力建设● 创新基层党建工作模式 19. 2017基层党委党支部工作汇报 党建工作是我们抓好各项工作的根本，我们的
2019-04-09
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P54 盛大网络市场传播方案
5. 43. 市场传播方案盛大并购事件 时间：2003年4月--- 5月 内容：盛大并购游戏研发工作室与SP 建议形式：媒体圆桌论坛，会后可陆续安排一对一专访 目标受众：业界、媒体 规模：8家媒体 媒
2009-08-06
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P48 2010-西卡国际设计学校品牌形象塑造暨营销推广项目合作建议书-@
前言2、品牌如何激活？3、产品如何提升？1、CIKAA往哪走？找准品牌定位，方向突破品牌价值激活，认知突破营销同步创新，销售突破跑的对跑的远跑的快 12. 前言© Copyright Wethink Corporation
2011-12-07
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P15 中国移动培训体系搭建思路
6. 现状分析现状描述与分析仅为初步调研结果，详细建议需作进一步调研与诊断。培训绩效现状现有管理人员创新技能、团队运作技能的分析（待调研） 基层员工技能状况（省公司技能比赛状况）： （待调研） 现有培训评估指标：
2012-07-24
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P26 红色微粒体工作述职报告ppt模板
明，或复制文本黏贴自此右键只保留文字单击添加详细文字说明，或复制文本黏贴自此右键只保留文字谦虚上进创新思维沟通协调020103 14. 01我所欠缺的地方01030204 添加标题 请在这里输入您的主要叙述内容
2019-12-04
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P50 中国移动OPhone平台网络公关传播方案
不盲目跟风、对最新潮流很敏感、自信 “我穿的就是品牌” 受高等教育、有前瞻性 很强的社会敏感度、有创新性 （希望被理解） 能很好平衡生活和工作， 中高层管理者 （健康生活方式、追求文化、很强的价值观）
2009-07-24
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P42 保险公司早会的运作ppt
时间星期一星期二星期三星期四星期五3分钟敬业时间5分钟晨操带动5分钟司歌颂词5分钟早读时间（备选）5分钟喜讯报道5分钟心得分享 40分钟总结和 启动制度经营训练增员训练产品训练客户经营训练5分钟轻松一刻（备选）10分钟政令宣达（备选）1分钟欢呼结束早会的流程
2019-01-15
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P31 述职述廉报告ppt
出乐观向上、积极工作、乐于奉献的党支部。三是努力培养创新意识。作为单位和党支部的领导人，本人善于接受新事物，学习新东西，敢于尝试，鼓励党员干部创新，激发党员干部活力，为提升县广播电视台的品牌形象和美誉
2019-01-16
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