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织特色的价值观念、团体意识、工作作风、行为规范和思维方式的总和。3 4. 二、 组织文化的结构 (一) 潜层次的精神层 这是指组织文化中的核心和主体，是广大员工共同而潜在的意识形态等。看不见，不易改变，但却是最重要的。

。 从广义上讲，是指人类社会历史实践过程中所创造的物质财富和精神财富的总和；从狭义上讲，是指社会的意识形态，以及与之适应的制度和组织结构。自主经营 自负盈亏自我发展 自我约束共享性 习得性 强制性 适应性

1234书目延迟符 4. 1工作完成情况延迟符 5. 个人成长历程5月7月9月10月12月启航拼搏飞跃创新辉煌第一次过排挤。起先下市场，市区大厦一栋一栋膜拜过去。由boss面试进公司，起先电话销售。第一个

《入住协议书》、《业主公约》、《委托银行代收费用合同书》，发放钥匙，供水电入住或办理装修手续返修 整改 22. 业主备齐有关装修审批资料到管理处填写《装修申请审批表》是否需要消防部门审批核收应缴费用阅

并上报总经理办公会，同时协调总公司预算的启动和汇总工作。部门专业职能不清晰，部门的绩效评估可操作性不强董事会缺乏专业管理委员会协助其执行检查‘监督的职能24 25. 现有的组织架构的问题（续）股东董事

并上报总经理办公会，同时协调总公司预算的启动和汇总工作。部门专业职能不清晰，部门的绩效评估可操作性不强董事会缺乏专业管理委员会协助其执行检查‘监督的职能24 25. 现有的组织架构的问题（续）股东董事

五、财务管理诊断 62. 技术创新管理技术 创新 战略 管理预测 评价 选择 管理研究 与 开发 管理新产品 生产与 营销 管理技术 转移 交易 管理 信息 知识 产权 管理 创新 能力 组织 管理“百年XX”的生命之源技

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位党支部 18. 七、坚定文化自信,推动社会主义文化繁荣兴盛； 八、提高保障和改善民生水平，加强和创新社会治理；九、加快生态文明体制改革,建设美丽中国； 十、坚持走中国特色强军之路，全面推进国防和军队现代化；

山东机关报发行量大但质量偏低大部分机关报目前仅靠行政手段维持发行量，而在经营方面则乏善可陈。一些办报意识先进的机关报积极以变化来迎接时代的挑战，或在风格、内容、经营等方面都向以晚报为龙头的都市类报纸靠拢

中国市场的需求增长较快，出现区域性的供不应求 现有企业规模相对跨国公司较小，对市场的控制力弱，竞争力并不强国际石油企业在世界各地寻找新兴市场，寻机进入 中国即将加入WTO，批零环节的开放已经安排了时间表一

中国市场的需求增长较快，出现区域性的供不应求 现有企业规模相对跨国公司较小，对市场的控制力弱，竞争力并不强国际石油企业在世界各地寻找新兴市场，寻机进入 中国即将加入WTO，批零环节的开放已经安排了时间表一级市场利润较高，却并不具备国际竞争力

中国市场的需求增长较快，出现区域性的供不应求 现有企业规模相对跨国公司较小，对市场的控制力弱，竞争力并不强国际石油企业在世界各地寻找新兴市场，寻机进入 中国即将加入WTO，批零环节的开放已经安排了时间表一

　　项目专职安全生产管理人员应当对专项施工方案实施情况进行现场监督，对未按照专项施工方案施工的，应当要求立即整改，并及时报告项目负责人，项目负责人应当及时组织限期整改。 　　施工单位应当按照规定对危大工程进行施工监测和安全巡视，发现危及人

有本领过硬的服务队伍 有健全完善的服务机制 有群众满意的服务业绩 9. 主要任务强化服务功能建设骨干队伍创新服务载体健全组织体系构建服务格局有群众满意的服务业绩 10. 一、党支部书记的工作目标（四）要把党支部班子建设成为制度健全的班子

一、人民生活水平的提高，健康意识增强，就医人数增加。 二、患者法制观念增强，维权意识有所提高。 三、医务人员没有转变观念，没有人文观念和人本观念。 四、医院的管理不善，制度落实不好，工作人员服务态度差，法律意识淡薄，片面追求经济效益。

到棘手的事情过于急躁，瞻前顾后。2偶有坚持己见，有时不能马上接受别人的意见，带个人情绪上班。3创新思想意识还不够，手脚还没有完全放开。 16. 5下阶段工作设想 17. 下阶段工作设想1进一步增强财务

用理性思考、辩证思考研究处理问题，推进实际工作。 。要用党纪国法警醒头脑， 牢固树立法律意识、纪律意识、规矩意识，尊法学法懂法守法用法，遵纪学纪懂纪守纪用纪，在党纪国法的范围内思考和谋划工作；要用科学理论武装头脑

能从全球角度考虑问题  精确把握机会 创造共同理想  培养及重用人材 尊重文化差异  完全建立团队意识和伙伴关系未来领导者具备的10个特点 12.  锐意改革并 通晓技术  鼓励富于建设性的挑战 