香当网——在线文档分享与服务平台

您在香当网中找到 7001个资源

P28

 联想员工职业化塑造(修改版)

*员工职业素质塑造思维障碍 局限思考 归罪于外 缺乏整体思考的主动积极性 专注于个别事件 危机意识不强 从经验学习的错觉如何进行员工的 职业素质塑造 19. *员工职业素质塑造系统思考 “舍本逐末”模型

2012-04-07    9213    0
P32

 两学一做党课PPT

”:讲政治、有信念,讲规矩、有纪律,讲道德、有品行,讲奉献、有作为;做到五个方面:引导党员强化政治意识,保持政治本色;向党中央看齐,向党的理论和路线方针政策看齐,做政治上的明白人;密切联系群众,全心全

2019-04-24    1513    0
P62

 【绩效篇】OKR绩效管理模型解读PPT

ResultsOKR的发展OKR与SMART的区别:OKR仍然强调具体、可衡量、相关联、有明确时间,但不强调可实现,而强调有雄心的。 6. PART 01Objectives and Key Result

2019-12-27    1984    0
P33

 “两学一做”学习教育方案专题党课pt

两学一做第二章学习教育的总体要求 9. 01坚定理想信念,提高党性觉悟02增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识,坚定正确政治方向03树立清风正气,严守政治纪律政治规矩04强化宗旨观念,勇于担当作

2019-05-29    1109    0
P26

 扶一把系一扣助一力切实端正入党动机专题辅导课件模板

◄新时代党性修养的新要求一是不断提高政治觉悟和政治能力。 二是打牢坚定理想信念宗旨这个根基,自觉用党的创新理论武装头脑。 三是筑牢“四个意识”,严守纪律规矩。 四是不断提高领导能力,主动践行责任担当。 五是加强道德品行和作

2020-10-09    1520    0
P32

 部门工作报告工作总结ppt

2前阶段工作的六大特点党建引领迈上新高度发展提速创造新业绩管理支撑释放新动能素质提升展现新面貌改革创新探索新路径幸福举措凝聚新合力 8. 2.1 党建引领迈上新高度坚持以全面从严治党统领全局,强化管党

2019-11-20    2747    1
P51

 党务干部培训课件ppt

党的十九大的最大亮点,是确立了习近平新时代中国特色社会主义的历史地位。习近平新时代党的建设思想的理论创新主要集中在以下几个方面。 1、鲜明地提出了“党领导一切”的思想。党政军民学,东西南北中,党是领导一切的。

2019-05-21    3328    0
P125

 辽源社内部诊断报告

本企业所在地区的经济发展状况内部环境因素 企业发展战略 企业目标 组织文化 领导者的风格和经验 社会认可; 提高竞争意识; 提高服务意识规划和招聘 人力资源规划 工作分析 职位设计 招聘和筛选 培训和能力开发 入职培训 在职培训

2011-08-06    28094    0
P82

 宇通人力资源管理问题诊断

8%基本持平,显示整体而言企业创造新价值的能力在这一年度并没有明显提高,需要关注研发创新能力和可持续发展能力的提升,以避免随着行业竞争的加剧,盈利成长空间被明显压缩。同时表明企业具有管理创新的内部需求和动力。 16. 核心议题 项目目标回顾与前期进程

2012-07-17    19008    0
P60

 努力提升基层干部执行力ppt

而组织的执行力则是指组织整体实施战略和达成目标的能力。 8. 执行力的构成  一是完成任务的意识。没有意识,就无执行的感觉。   二是完成任务的意愿。没有意愿,执行就没有动力。   三是完成任务的能力。没有能力,意愿不能成为现实。

2019-05-29    1943    0
P56

 班组安全管理ppt

班组基础和现场安全管理总结、讲评当班工作的执行完成情况 表扬好人好事 批评、纠正工作中问题,及时制定整改措施3.1.2 班前会、班后会的内容 班后会 37. 班组基础和现场安全管理丢三落四流于形式敷衍了

2019-05-16    2085    0
P40

 xx——xx股份人力资源评估及诊断报告

江钻基层提拔起来的干部,倾向于按过去模式办事; 9. 中层管理人员半数上岗时间较短二级主管教育背景不强,工作经验丰富,现职在岗时间不长。吸引外来的年轻高素质人才是当前的突出问题; 10. 基层、中层和

2009-06-02    26861    0
P40

 XX股份人力资源评估及诊断报告

江钻基层提拔起来的干部,倾向于按过去模式办事; 9. 中层管理人员半数上岗时间较短二级主管教育背景不强,工作经验丰富,现职在岗时间不长。吸引外来的年轻高素质人才是当前的突出问题; 10. 基层、中层和

2010-12-12    29243    0
P40

 KPMGXX集团人力资源报告

亚航基层提拔起来的干部,倾向于按过去模式办事; 9. 中层管理人员半数上岗时间较短二级主管教育背景不强,工作经验丰富,现职在岗时间不长。吸引外来的年轻高素质人才是当前的突出问题; 10. 基层、中层和

2011-11-16    15027    0
P30

 有效的职业生涯规划(PPT)

有效 5. 三、为什么说职业生涯规划先要从认识自我开始Freud的意识理论 Holland的人格类型论 6. 意识意识弗洛依德的意识论冰山水面 7. Holland人格类型论实际型研究型艺术型社会型企业型传统型

2011-03-11    8992    0
P33

 “三不伤害”及“四不放过”培训教案

三是“想”安全。通过“听、说”两方面对安全的认识,充分营造生产必须安全的氛围环境,从而对职工的思想产生再教育,让广大职工刚刚形成的安全意识不止是停留在“讨论体会”上,而是让职工有所思、有所想,深刻筑牢安全防线。 四是“看”安全。在实际工

2020-04-21    1645    0
P17

 积极践行两学一做ppt

先锋模范作用。前言 3. 01全面贯彻落实习近平总书记重要指示精神02持续用心用力,着力在真学实做整改上深化拓展03坚持知行合一,推动学习教育与中心工作深度融合 4. 01全面贯彻落实习近平总书记重要指示精神

2019-06-24    1389    0
P30

 员工行为管理规定ppt

户至上,自觉维护公司的形象和信誉。 4、努力学习,不断提高自身的文化修养和业务能力。 5、勇于开拓创新,反对因循守旧。 6、自觉遵守公司有关保密制度和纪律,不允许泄露工作机密。 7、严肃组织纪律,服从

2019-05-17    1758    0
P28

 学习解读《新时代爱国主义教育实施纲要》课件模板

义教育党的十八大以来固本培元、凝心铸魂,作出一系列重要部署,推动爱国主义教育取得显著成效。党的理论创新成果深入人心,全党全社会思想上的团结统一更加巩固, 干部群众的爱国情、强国志、报国行广为激发,全体

2020-10-19    1273    0
P107

 详细解读--新修订的《中国共产党纪律处分条例 》ppt

要、最根本、最关键。党的十八大以来发现的管党治党的所有问题,从本质上看都是政治问题,都是“四个意识不强的问题,都是对党不忠诚不老实的问题。此次《条例》修订紧紧围绕新时代党的建设总要求,把政治建设摆在

2018-10-17    6740    0
1 ... 4 5 6 7 8 ... 50