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按决策的重要性，分为战略决策、战术决策和业务决策 3.按决策主体的人数，分为集体决策与个人决策 4.按决策的起点，分为初始决策与追踪决策 5.按决策问题出现的频率，分为程序性决策和非程序性决策 6.按环境的可控程度，分为确定型决策、风险型决策和不确定型决策

方面内容：剂型选择由预消化制剂过度到整蛋白制剂；浓度由低到高，输注速度由慢到快。 39. 肠内营养初始阶段给予预消化制剂( 氮源由氨基酸型或短肽型提供)，碳水化合物以糊精为主，忌大剂量葡萄糖或蔗糖的组

如何成為一個好的聆聽者製作簡報 38. Pg *歡迎信（範例）盟主 親愛的盟主： 恭喜！XXX領導團隊選任您作為六標準差的初始盟主。這是以六標準差為系統的團隊，在達到既定目標並維持過程中最重要的管理職能。這封信的目的是要歡迎

Date32山东省注协管理咨询研讨班 33. 5. 基础预算。 近年来国外一些企业认为零基预算太极端，开始推出基础预算法。各部门的初始预算是根据基础数组设定的，它反映了一个责任单位在维持最低水平上的生存所需要的最少资源。在基础数据组

一、现金流量的测算（一）现金流量的项目内容 （二）营业现金流量的测算Date66会计学院 彭韶兵 67. （一）现金流量的项目内容1．初始期：原始投资 （1）在固定、无形、递延等长期资产上的投资 （2）垫支营运资金（流动资金） 2．营业期：营业现金流量

顺序性：只有前一操作结束后才能执行后续操作； 封闭性：程序一旦运行，其执行结果不受外界因素的影响； 可再现性：初始条件相同，其结果一定相同。（2）并发执行 失去封闭性 程序和执行不再对应 并发程序间相互制约 3.

出售行权所得股票。 32. 第五节 股权激励 期股与期权的区别 ： （1）期股是当期（签约时或任期初始）的购买行为，股票权益在未来兑现。 期权则是将来的购买行为，购买之时也是权益兑现之时。 （2）期股

顾客缺乏对产品的了解和必要的产品知识，是“教育顾客”的阶段。 产品和技术不成熟；竞争规则不确定，正在形成中。 企业裂变现象。 高初始成本，但成本会迅速下降。 高附加值，但企业的净利可能很低。 67. 成熟期产业的特征需求和生产能力趋于平稳，企业数量减少。

变异型心绞痛 可表现一过性的ST段抬高。 aVR导联ST段抬高超过0.1mV，提示左主干或三支血管病变。 初始心电图正常，不能除外NSTE-ACS， 如胸痛持续不缓解时，需每间隔5-10min复查1次心电图。

和道路。 7. 人力资源开发的基本概念 宋晓梧等人认为，所谓HRD，就是通过提供稀缺资源和服务，使初始形态的人力资源得到加工改造，成为具有相当健康水平、知识水平以及社会适应能力的合格人力资源的过程，从

时，卡爪可由软钢或铝制成。唯一缺点是软材料没有能强化卡爪的抗磨性或硬度，所以它们必须周期性重加工成初始精度。图3-24 多种互换性夹钳卡爪：V形槽、铣成适应奇特形状的直的软卡爪、阶梯形卡爪 39. 3

由综合变动成本率计算盈亏平衡点销售额 例4 综合变动成本率的计算 例5 21. * 项目 产品ABC合计初始条件单价P(元） ①1098单位变动成本Va（元） ②864销售量Q(万件) ③100300500

将来，因而你就需要以自己认为在未来可能会发生变化的那些因素为依据，对预测的结果进行修正。 可能会对初始人员需求预测产生修正作用的重要因素包括： 27. 1、提高产品质量或服务质量的决策或者进入新市场的

续沿着规则刀具路径。图6-21表明内槽抛光切削的轨迹。刀具定位于适当深度的点1处，然后移动到点2，初始切削。刀具然后继续逆时针再次回到点2.此刻推出移动至点3。下列块描述了刀具移动。 N50 G00 X

不能控制对Idea的解释是否能准确有效地被受试者所接受 不是所有的Idea都容易用脚本的方式来解释可以用来评估对一些Idea的初始反应 是否明显一致 88. 叙事带优点 比更接近完成程度的材料要快速和低成本 给受试者留有想象视觉画面的空间

培训特点全员岗位培训体系新进人员培训熟练工人培训管理人员培训经营者培训13 14. 德国企业双元化的培训体系职业初始培训 进修培训 转业培训14 15. 成人学习的特点自我概念由一个依附性的个体转变为具有自主性的独立个体

外，它还为日后项目的计划和执行提供历史资料和经验教训。 一个准备充分的总结报告应涉及项目诸多方面。初始的项目目标、成本、项目进度、技术指标等方面都应作详细分析，以查看是否达到要求以及如何达到要求。取得

出售行权所得股票。 32. 第五节 股权激励 期股与期权的区别 ： （1）期股是当期（签约时或任期初始）的购买行为，股票权益在未来兑现。 期权则是将来的购买行为，购买之时也是权益兑现之时。 （2）期股

正式开始 107. 3、正式团队的启动正式团队的组建——教育和数据库的制成后，制作有关组织体制的初始方案。 各团队的课题设定。 各团队的目标设定。 108. 4、正式团队的活动问题的输入 概念的形成

1．掌握正确的诊断与评估方法：疼痛是第五生命体征。临床对疾病的诊断与评价以及记录，应当客观、准确、直观、便捷。初始对患者的评价内容包括： （1）疼痛病史及疼痛对生理、心理功能和对社会、职业的影响。 （2）既往接受