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。 三、岗位责任： （1） 对公司货币资金的安全性负责 四、任职资格： 1. 中专以上学历或具有初级职称。 2. 2年以上的相关工作经历。 3. 熟练的电脑操作能力。 4. 年龄：20岁以上，性别不限。

　　颍上协和医院是一所二级综合性非营利医院，编制床位xx张，实际开放床位xx张。现有正高职称2人副高职称5人，中级职称20人初级职称116人，现开设科室有，内科，外科，妇科，五官科，肾透析室，麻醉科，急诊科等特色专科承担着医疗，

从业人员： 员工总人数520人。其中项目经理36人，高级职称人员14人，中级职称人员70人， 初级职称人员226人，技工人员174人。 建立党组织时间：2010年08月 党组织书记：陈凯源 规模：目

结同事、乐观上进，始终保持严谨认真的工作态度。 经过这几年的学习和实践，我各方面考核已经符合申请初级职称的评审，特向领导提出申请，请领导给予批准为盼！     申请人：****** 时间：2012年11月8日

完成上级领导交代的其他事项 。 岗位要求： 1.会计、财务等相关专业，有___年及以上相关行业出纳工作经验，有初级职称者佳; 2.熟练使用用友等财务软件和办公软件; 3.做事严谨，责任心强，工作认真负责，有良好的沟通能力;

4、负责核对各项原料、物料、成品、收付事项; 岗位要求 1、年龄25～___岁间，大专以上学历，会计相关专业。初级职称含以上，有相关工作经验优先; 2、具备一定的OFFICE软件、办公软件操作基础。 3、能够熟练操作财务软件，熟悉用友U8使用者优先。

容易招。 6、求职者的自身条件一般都符合招聘条件吗？ 到人才市场应聘，应具备大中专以上学历、具有初级职称、行业内各类资质证书及相应专业的工作经验。 7、应聘者一般都是什么原因来应聘工作？ 一是目前没有

况、数量等进行检查，并做好养护检查记录; 任职资格： 1、具有中药学中专及以上学历，或具有中药学初级职称(中药师) 2、有医药公司验收养护工作经验者优先; 3、熟练使用Word、Excel等常用办公软件。

工作。 六、提升工作人员业务经办能力 街道4名劳动线工作人员均已取得全国社会工作师中级（2人）或初级职称（2人），持证上岗率100%。组织基层工作人员参加了市里的劳动监察人员培训和区里的相关业务知识培训。

1内部推荐费奖励标准： 职级分类内部推荐费奖励标准(元) 高级职称技术人员___元 中级职称技术人员___元 初级职称技术人员___元 一般员工(工勤、保安、门卫、护工、护理员等)___元 4.2内部推荐费发放时间

。 　　截至目前，我们公司人员已增至35人，本科学历26人，占总人数的74%，中高职称总共9人，初级职称19人，员工平均年龄29岁，因此，我们是一支非常年轻又富有活力的队伍。俗话说：人定胜天。我坚信，

。 　　截至目前，我们公司人员已增至35人，本科学历26人，占总人数的74%，中高职称总共9人，初级职称19人，员工平均年龄29岁，因此，我们是一支非常年轻又富有活力的队伍。俗话说：人定胜天。我坚信，

每月核实账面余额，追发票，清点回票金额; 任职要求： 1.全日制大专以上学历，财务相关专业，具备会计从业资格证，有初级职称者优先; ___年以上财务相关工作经验; 3.熟悉会计政策及相关政策法规，有物流、快递行业从业经验者优先;

不同的处理; 任职要求： 1、年龄___岁; 2、大专以上学历，会计相关专业，具备会计从业资格和初级职称优先。 3、___年以上工作经验，要有比较强的沟通和协调能力，责任心强，有很强的成本意识。 4、有餐饮行业经验优先

6年8月参加工作， 1992年7月至1994年7月于衡阳艺术学校毕业。1997年10月被评为助馆初级职称。现任金桥镇文化站站长。此次该同志申报馆员职务。     该同志自参加工作以来，政治立场坚定，坚

有权对不合理的、不符合规定的票据拒收。 三、岗位责任： ⑴ 对结算错误的票据负责。 四、任职资格： 1. 中专以上学历或具有初级职称，财经类相关专业。 2. 不少于2年以上的相关工作经历。 3. 熟练的电脑操作能力。 4. 年龄：20岁以上，性别不限。

和市场竞争的挑战。 ****建筑工程公司 *** ****年**月**日 第三篇：初级职称专业技术工作总结 初级职称专业技术工作总结 本人在2014年7月毕业于上海师范大学电子信息工程专业。同年7月进

　　十一月份：1）献血工作　2）退休教师的教师资格证书的申办工作　3）初级职称申报审批工作　4）初级职称人员晋升工资工作　5）初级职称人员职岗调整工作　6）教职工基本情况汇总表二xx套表格　7）出勤统计扣款统计工作

各系列初级评审委员会和市中学初级教师职务评审委员会评审初级职称178人。我科室今年从8月就开始小学教师中级职称、小学教师初级职称、中学教师初级职称的评审工作，对参加评审职称的所有人员材料进行逐个审查、并对晋升小学高级的教师进行听课打分。

参与绩效工资的二次分配；科主任、护士长、高级职称人员每月扣300元，中级职称人员每月扣200元，初级职称、劳动服务公司人员每月扣100元。 　　活工资实发数＝活工资+活工资*〔月实际医药收入完成数/（XX年医药收入指标/12个月）－1〕