香当网——在线文档分享与服务平台

您在香当网中找到 11405个资源

P30

 土地报价研究案例

市场调研与产品定位 第一节 筛选产品类型 第二节 市场研究 第三节 产品方案初步优化 第三章 初步规划与方案优化 第四章 投资估算 第五章 财务评价 第一节 投资分类 第二节 投资使用计划 第三节 销售收入及销售税金计算

2010-09-14    30593    0
P131

 048人力资源管理课程

三、人力资源不只是企业人力资源部的事,所有管理者,上至总经理下到每个主管以至员工都应承担人力资源管理责任。 * 组织建设包括“硬”的组织结构规划和“软”的人力资源队伍建设,经营战略和人力资源战略决定组织建构并通过组织得以实现。 * 文化建

2010-05-10    14257    0
P49

 电子商务师证书学习导论

*用信息整合全球资源全球供应网 全球配送网 计算机管理网B2X快速定制 9200多个基本产品类型 20000多个基本功能模块 14. *以“市场链”为纽带, 进行业务流程再造 15. *XX市场链同步模型全球采购配送网络

2009-01-08    28512    0
P56

 Java 面向对象@佟刚

关键字 函数的参数传递 package语句/import语句 4. 理解面向对象的概念面向过程 在一个结构体中定义窗口的大小,位置,颜色,背景等属性,对窗口操作的函数与窗口本身的定义没有任何关系,如Hid

2010-04-17    15197    0
P86

 【咨询报告】新华信-中联重科绩效管理咨询项目-高层汇报版 86页

考评方式:工作业绩、工作能力、工作态度 薪酬结构:“3+X” 薪酬数量:业绩工资发放管理 职业发展:横向与纵向发展办法道路设计 计件工人:技术工人职级及考评办法中联重科高层激励约束体系 考评方式:净资产收益率 薪酬结构:年薪制 薪酬

2012-11-04    3890    0
P86

 ××绩效管理咨询项目

考评方式:工作业绩、工作能力、工作态度 薪酬结构:“3+X” 薪酬数量:业绩工资发放管理 职业发展:横向与纵向发展办法道路设计 计件工人:技术工人职级及考评办法中联重科高层激励约束体系 考评方式:净资产收益率 薪酬结构:年薪制 薪酬

2010-01-12    13105    0
P87

 中联重科绩效管理培训

考评方式:工作业绩、工作能力、工作态度 薪酬结构:“3+X” 薪酬数量:业绩工资发放管理 职业发展:横向与纵向发展办法道路设计 计件工人:技术工人职级及考评办法中联重科高层激励约束体系 考评方式:净资产收益率 薪酬结构:年薪制 薪酬

2012-08-23    8628    0
P30

 薪酬管理(PPT 30)

政府规定的保障(如养老、医疗等) 持股分红 奖金 津贴 加班费培训发展 福利 薪资员工薪酬结构 4. 薪酬的本质及其功能劳动力成本说: 劳动报酬说: 交易价格说: 人力资本回报说: 保证劳动力再生产需要: 引导人力资源配置:考虑人力供求状况;

2012-10-05    23445    0
P14

 第6课 工业化国家的社会化

活方式发生改变,也带来一系列的后果。 3.认识西方国家工业化进程中的社会问题,我 们要坚持可持续发展战略,保护生态环境。 4. 基础知识梳理1.工业革命极大地推动了 的发展,促进了 的 迅速增长。 2.随着工业革命的发展, 不断壮大。

2020-03-23    1005    0
P9

 第一章 物流的概念与内涵2

1. 第二节 商流与物流一、商品流通过程中三流地位的转变 商务是指以商品交换为中心的各种事物及管理活动,它包含商品从生产到交换,从交换到消费全过程中扣除纯生产和消费的各个方面。 从商务活动的演变历史看

2009-04-06    26660    0
P16

 创业计划竞赛与商业计划书

合性、创造性人才,促进高校产学研结合,推动国内风险投资体系建立方面发挥越来越积极的作用。 5. 第二节 商业计划商业计划是创业者吸引投资家的创业资本的一份报告性文件,因为,创业并不是只凭热情的冲动,而

2010-08-23    18454    0
P96

 人力资源师(1商祺)

人力资源管理师 主讲人 徐 刚 学以 致用 2. 组织结构设计基本理论 组织结构是组织内部分工协作的基本形式或框架. 结构设计是以企业组织结构为核心的组织系统整体设计,是组织理论的一部分.组织理论为广义的大的理论

2012-11-11    13045    0
P140

 項目管理基礎

整体更改控制 4项目综合管理 11. 项目管理与其它学科的关系 项目管理学科独有的: 项目生命期概念、工作分解结构、关键路线法等 其它领域知识的支持, 一:一般管理知识,譬如系统科学、行为科学、财务、组织、 二:

2012-02-08    23672    0
P40

 第6章 人力资源管理课件

权益 8. 选用留育考核体系招聘管理人力资源管理体系激励体系培训体系工作分析人力资源规划 9. 第二节 人力资源计划人力资源计划的任务一人力资源计划的过程二人力资源编制的原则二 10. 一、人力资源计划的任务1

2020-05-03    1165    0
P100

 PMP_PMBOK图解项目管理(完整版_经典!)

Elaboration项目特点吴永达 5. 练习题自从3000年前第一次将保龄球运动引入到你的国家,你的国家一直将保龄球运动视为一种高尚的运动。你作为一个项目经理要为政府建造一个保龄球运动的纪念碑:一个大理石-钛结构的保龄球饰针。

2019-04-08    2118    0
P47

 化妆品化学与健康ppt

品及原料性能评价,安全使用,产品质量和有关法规的一门综合性学科。它是化学,药学,皮肤科学,齿学,生物化学,化学工艺学,毒理学,生理学,心理学,美学,色彩学,管理学和法律学等有关学科综合起来的一门应用学

2019-02-26    986    0
P51

 科学饮食与健康ppt课件

城市居民的死亡率呈稳步上升的态势,因主要是营养相关性疾病,如心脑血管疾病、糖尿病、肿瘤占总死亡的60%。 我国膳食结构和饮食行为发生深刻变化:饮食西化,在外就餐的增加等是超重和肥胖、脂肪肝重要危险因素。 学者预测:膳

2019-02-26    3156    0
P17

 APEX简介

理念阐释:恰当的产品恰当的顾客入市时机与姿态 现场打包,样板销售控制节奏与价格 整合营销广告与促销户型/配套/功能 装修标准等品牌感召下的 价值共识恰当的方式恰当的时间 与地点关于APEX 9. APEX地产投资

2010-08-01    14542    0
P90

 管理沟通策略模型-90页

你需要严格地训练自己以提升沟通技能; 选择得分最低的6项,作为本部分技能学习提高的重点 自我沟通技能诊断 22. 第二节 听众策略Case 5: 《都市快报》报道: 杭州市某家1998年5月的一天晚上发生名牌彩电爆炸,

2009-12-05    12163    0
P90

 2.管理沟通基本策略

你需要严格地训练自己以提升沟通技能; 选择得分最低的6项,作为本部分技能学习提高的重点 自我沟通技能诊断 22. 第二节 听众策略Case 5: 《都市快报》报道: 杭州市某家1998年5月的一天晚上发生名牌彩电爆炸,

2012-09-02    21706    0
1 ... 46 47 48 49 50