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力有多强。因为朋友多就意味着掌握的社会资本多，在社会网络中的活动空间大，获得资源的机会多，实现利益最大化的可能性也就增强了。而青商会则需要充分体现和发挥这个功能，只是在企业会员的筛选上和企业类型的分类

国理论界及实务界对财务管理目标的看法并未取得共识，大部分学者赞成以企业价值最大化为财务管理目标，而实务界则更为偏爱利润最大化。这只是问题的表象，实质在于对财务管理目标的理解还存在一定的模糊，比如说我们

为“理性人“。人们在社会生活中，可能会产生下述四种行为： 　　A、损人利己，为了自己的利益，损害他人或社会的利益。这方面 的事例很多，如我国某大型彩电生产厂家，以压低价格的方式来挤跨 其他规模较小的彩

和长期性，银行利润的最大化通常要受到风险管理能力的约束，银行利润最大化不是账面利润的最大化，更不是短期利润的最大化，而是经过风险调整、质量过滤以后的利润最大化，所以，坚持效益最大化必须以质量为前提。当

（7） 2、风险型 （8） （四）资本结构优化理论 （8） 1、利润最大化 （8） 2、每股盈余最大化 （8） 3、股东财富最大化 （8） （五）企业最优资本结构的判断方法 （9） 1、资本成本比较法

资金来源，形成合适的资本结构，通过投资进行有效配置最终实现公司价值最大化的行为，其目标就是公司利润最大会、财富最大化、公司价值最大化。通过网课的学习，也使我能够从企业和投资者的角度，对我们当前工作进行

C、货币政策 D、国际贸易 4. （）是公共物品的第一个特征，即一些人享用公共物品带来的利益而不能排除其他一些人同时从公共物品中获得利益。 A、竞争性 B、排他性 C、非竞争性 D、非排他性 5. ( )是公共物

 企业作为一个区别政府部门和其他社会机构组织具有“经济人”的特点，是独立的商品者和经验者，其利益具有独立性和排他性，其发展的根本目标在于企业自身利益的最大化，从而保证自身的生存状态，这是衡量企业自身市场行为和价值取向的根本标

企业最终的目的是实现利润最大化，企业效益的好与坏决定着企业的生存与发展，更决定着企业内部员工的利益与命运。因此，利润最大化无论过去、现在还是将来，都是在市场经济中企业的最现实目标。但凡一个企业如果放弃利润和利益目标，它

的范围内，我们还可以拔高它的销售均价。 住宅部分我们希望通过差异性的创新型产品来达到我们追求利润最大化的目的。在现有市场环境下，相对而言，住宅产品的风险肯定是要低于商业产品的，这是毫无疑问的。何况我们

努力提高自己的业务水平和专业素质，始终保持着为公司的利益负责对自己的职业生涯负责的态度，坚持原则，信守职责，积极工作，为保障公司实现经济效益的最大化，作出自己的贡献。 　　xx年即将过去，新的一年又将

基金治理架构缺陷 　　(1)基金持有者利益代表缺位:在我国基金的组织框架中,没有基金持有者的利益代表。在基金的发起设立过程中,基金的发起人与管理人是同一家,不可能成为基金持有人的利益代表,而基金设立以后,现行《

投资者的信心编制虚假的财务报表来欺骗投资者，是投资者对某个公司的经营状况产生错误的印象，所以对相关利益者来说对公司的经营状况进行正确的评估十分的重要。评估一个企业的盈利能力有许多的方法，当前国内中小企

配平均化等政府直接经济行为（2）公共经济学把政府本身也看成一个单个经济单位，对其经济行为能否实行最大化进行分析。此外微观经济学的一些主要分析工具也被公共经济学广泛使用。 9、公共经济学与宏观经济学。政

企业目标的国际比较 企业预算目标的层次性8 9. 企业目标有关观点评价利润最大化 股东财富最大化 企业价值最大化（相关者利益最大化）9 10. 企业目标的国际比较 比较标准 美国情况 股东 债权人 职工

企业道德要求企业的行为必须是主动自觉，企业能够对行为和后果进行控制且其行为对他人或社会的利益能产生有利的影响。如果企业的行为是被动的，对行为和行为的后果无法控制或者对他人或社会的利益不能产生影响，那么这样的企业行为就只是非道德行为，文章版权归作者所有；转载请注明出处

纳了三点：1、追求企业利益最大化；追求利益最大化不是要经过坑蒙拐骗，意思是说，在允许的情况下，赚更多的钱，对自己的职业高度热爱，对服务的企业高度忠诚，能立足长远追求企业利益最大化将自己的事业建立在企业

股票回购：是指企业回购已发行出去的本企业股票的行为。股票回购的效果是减少了股东所持股份，导致股价的上升。 12.股东财富最大化：是指企业应该其他利益相关者的权益得到保障并履行其社会责任的前提下，为股东追求最大的企业价值。 13.复利：

和评价 8. 第二节 财务管理目标利润最大化 资本利润率最大化或每股利润最大化 股东财富最大化 企业价值最大化第一章 财务管理总论 9. 利润最大化　以利润最大化作为企业财务管理目标，具有直观、易懂、容易为人们所接受的特点。

分项财务目标2 3. （一）企业目标形成一般分析决定企业目标形成的基本因素：资本+人。 影响企业目标形成的其他利益主体： -政府； -员工； -消费者； -社会公众；等。 现代企业目标：追求利润，但不能惟利是图 3