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的整体利益和长远发展，并自觉承担相应的社会责任。         企业和社会是对立统一的，割裂与社会的脐带关系，企业将一事无成。          古典经济学有一个基本的理论假定，即认为企业利益和社会利益并无矛盾。

只有将服务经营标准化流程贯穿到整个工作中，亲访的有序结合，才能将指标达标，才能将公司与个人的利益都达到最大化。 二、人情件、自保件、套利单 人情件是业务员在保险公司时，向客户介绍时，为了面子，才上的。

公司法基本原理的公司管制的大讨论，其主要焦点围绕着公司股东、董事、监事、职工、债权人以及其他利益相关者的利益关系，涉及如何重新认识股东的法律地位、公司经营决策与执行、公司的社会责任等基本问题。    

效，升级薪更高 　　3 成功有方法，失败无理由；心中有梦想，发展起风暴 　　4 价值最大化，利益最大化，能力最大化，事业长远化 　　5 虎年虎将扬虎威，人旺财旺团队旺 　　6 福禄双喜，虎虎生威；全员举绩，高奏凯归

以客户需求为导向，造福社会成就自我。      由于人性是趋利避害的，每个人都会对自我的行为作出理性的选择，是其利益最大化，从而实现最大的效用满足感。当需求被满足的时候就会产生效用，效用越大对自身来说就是越有利。因此，

4、企业与投资者、受资者的关系是〔 a 〕 A.所有权关系 B.债权关系 C.资金结算关系 D.成果分配关系 1、股东财富最大化目标的优点有〔abcd 〕 A.考虑了资金的时间价值 B.考虑了投资的风险价值 C.反映了对企业资产保值增值的要求

然不失成为一个具有稳定盈利预期的项目。换句话说，只要政府政策和资金安排得当，既保障民生又保护投资者利益的地铁模式未必不可能存在。 二. 提供模式 1. 公共产品的四类供给模式 1）公共部门：指家机关、

形资源;获取利益既包括经济利益也包括非经济利益。投资按投资主体可以分为企业投资、政府投资和个人投资;按投资对象可以分为证券投资和项目投资;按投资目的可以分为获取经济利益的投资和非经济利益的投资;按期限

认为中国式的董事会为股东利益的最大化模式②。         这也是我国公司制度处于低级发展阶段的表现。         但是在实践中，我们不禁要问：董事会能为股东利益的最大化服务吗？虽然现有不少人提

二、财务管理目标（一）财务管理目标：企业价值最大化，公司价值就是全部资产的市场价值，公司价值可用下式表示： V0=P×∑ 1/（1+r）t （T=1，2，3，，，N） 在股份制条件下，企业价值最大化就是股东财富最大化，也就是股票价格最大化。

二、财务管理目标（一）财务管理目标：企业价值最大化，公司价值就是全部资产的市场价值，公司价值可用下式表示： V0=P×∑ 1/（1+r）t （T=1，2，3，，，N） 在股份制条件下，企业价值最大化就是股东财富最大化，也就是股票价格最大化。

与雇主、政府与劳工(工会)、雇主组织之间的关系。 任何一种经济制度下的劳动关系，其本质都是一种经济利益关系，市场经济国家的劳资关系更是如此。 　　加入世贸组织，我国的经济将逐渐融入国际社会中，并遵守国

者达到最优组合。但是，两权分离由此也引发了代理问题：意识利益不一致，股东希望高管努力工作，实现股东价值最大化，而高管可能偷懒，追求自身收益最大化；二是存在信息不对称，高管对公司进行日常管理，非常了解公

星探合作协议 　　甲方： 　　乙方： 　　为了推动主播更好的发展，促进合作双方的发展，合作双方收益最大化，经友好协商，在合作意向上达成一致，结为合作伙伴。甲乙双方以协议规定的方式，充分保证双方的权益。现

最忌半途而废，最需坚定不移；最怕一曝十寒，最需坚持不懈；最忌遇难则退，最需坚韧不拔。 4.机遇优势发挥最大化，上级政策利用最大化，发展潜力挖掘最大化，发展质效提升最大化。 5.在最有冲劲的时候放缓脚步，在最有活力的时候熄灭引擎，在最该奋斗的年纪选择安逸。

筑市场发育尚不规范，以及受利益的驱使，近年来在建设工程招投标活动的具体操作过程中，却涌动着一些不和谐的“暗流”，它不仅直接损害了有关投标人的合法权益，而且还损害招标者的利益，并妨碍市场竟争机制应有功能的发挥，危害甚大。

费用，可以全额税前扣除 题目12 下列关于企业价值最大化理论及这一目标下的税收筹划的说法，正确的是（ ）。 选择一项或多项： A. 由于企业价值最大化目标下作为价值评估基础的现金流量的确定，仍然是基于

25．下列关于企业价值最大化理论及这一目标下的税收筹划的说法，正确的是( )。 A．在企业目标定位于价值最大化的条件下，税收筹划的目标是追求税后利润最大化 B．企业价值最大化是从企业的整体角度考虑企业的利益取向，使之更好地满足企业各利益相关者的利益

？关键就靠企业文化。”“不能给用户创造价值，海尔就失去了价值。         追求用户满意度的最大化，这就是海尔的文化。”最后，他一言以概之：“海尔文化就是张瑞敏的文化。” 　　这个结论引起了在场嘉宾的阵阵“声讨”。

团队 　　所谓团队，就是在共同利益的基础上，为了相对固定的目标---团队利益最大化，采取相对稳定的组织关系，而组合起来的人群。团队利益最大化是团队成员（以后称个人）个人利益最大化的前提，否则，团队就失去了