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门卫制度 　　1、门卫工作人员必须思想好、作风正派、原则性强、服从领导、有较强的责任心。 　　2、门卫工作人员必须对机关办公楼以及院内的安全工作负责。 　　3、门卫工作人员要坚持昼夜24小时值班制度。不得擅自脱岗、离岗。

学习制度 　　1、每周星期三下午以科室为单位集中学习。学习要有阶段性计划，学习形式灵活多样，内容丰富多彩，政治学习与业务学习相结合。 　　2、每周星期五下午办公室全体人员集中学习，由秘书室负责组织，进行点名，搞好学习内容记录。

员工请假制度 1、员工请事假、病假、婚假、产假、丧假、工伤假应提前1天由本人提出书面申请;假期2天以上5天以下应提前3天请假;6天以上应提前10天请假。续假必须得到总经理批准，并及时补请假单，请假超过15天的，续假期不得超过5天。

一、病、事假：凡需请病、事假的，一律要填写请假单。一般工作人员请假一天（含一天）以内由科室负责人同意，两天（含两天）以内由分管领导批准，两天以上需报局长批准；科室负责人请假一天（含一天）以内由分管领导批准，二天（含二天）以上需报局长批准；领导班子成员请假要由局长批准。其中病假要出具有效医疗证明。二、年休假：参加工作时间满1年以上，且已转正定级的国家公务员（机关工作人员），可享受按年限规定的年休假

公文审核制度 　　（1）审核范围：以全会名义发出的公文。 　　（2）审核程序。各部室起草的公文，先由拟稿人自行审核，经本部室负责人审核签字后，交由办公室核稿；涉及其他部室业务的要先经过相关部室会签后

12、如发现电梯停驶、违章动火、消防通道堵塞和擅自动用消防器材，要制止和立即报告，如必须实施急救，要有专业人员操作。 13、争做“执行制度好，应变能力强，事情处理好，团结处理好，情况汇报好，工作负责好〞的“五好〞防损员。 14、随时承当额外工作，学习掌握法规知识和业务知识。

致：悦庭总部各部门、江西万年神农大酒店、悦庭宁波首南店（筹） 由：总部综合管理办公室 发文事由：关于公司问责制度的规定 签发日期：2012 年 5月 30日     为增强公司管理层责任心，降低责任时间的发生率

夜间值班制度   1、各处定出夜间值班人员安排表，并上墙以备检查和互相监督。 2、值班人员晚饭后20:00准时到小区门岗开始夜间值班工作。 3、夜间值班人员不准迟到、早退，在岗时间对重点和要害部位和要害部位的安全责任，对全院的治安责任。

国土所制度建设总目录 （征求意见） 一、内部管理制度 1、学习制度 2、请假与考勤制度 3、印章使用管理规定 4、文书档案处理制度 5、环境卫生保洁制度 6、公物管理制度 7、工作例会制度 8、安全工作管理制度

责的答复。   党的任何一级组织直至中央都无权剥夺党员的上述权利。     “三会一课”制度   一、支委会制度 支委会是党支部的领导机构，负责领导和处理党支部的日常工作。支委会每月至少召开一次，也可

大庆中基石油通信建设有限公司作业许可制度 第一章 总则 第一条 为规范中基公司作业许可制度，控制作业风险，保障作业安全，根据《中国石油天然气集团公司作业许可管理规范》（Q/SY1240-2009）和

信息上报制度 为了规范信息上报工作，提高信息报送质量，及时准确地反映工作情况，特制定如下信息上报制度： 一、信息上报原则 1、及时性原则。重要信息早发现、早收集、早报送； 2、准确性原则。实事求是，

事故报告制度 　　一、发生安全生产事故，各单位及有关部门接到事故单位报告后，应按下列情况分别上报。 　　1、发生死亡事故，应在发生事故后24小时内向当地安全生产监督管理部门报告；同时立即报告上级部门

 公司商业原则及红线制度 第一条：制定目的 为了让员工知晓公司提倡什么、反对什么，明白应该做与不该做的事，形成良好的工作习惯和行为习惯，沉淀企业文化，构建文明和谐企业。 第二条 红线的定义 1．违反

人事制度 　　为实现公司的经营管理目标，规范管理行为，提高工作效率和员工责任感、归属感，特制定本制度。 　　一、适用范围 　　1、本制度所称员工，系指本公司、各项目部聘用的全体从业人员。 　　2、本

技术交底制度 5.1 技术交底的作用 技术交底制度是施工准备工作不可缺少的一个重要步骤，是施工企业技术管理的一项主要内容，也是贯彻技术责任制的重要措施。 5.2 技术交底的步骤、内容 技术交底是一项

班级读书制度 为了推动读书活动持续扎实开展，巩固和扩大读书活动的成效，切实贯彻县局的安排部署，进一步深入开展读书活动，特制定本制度。 一、全体学生在学好学校所开设的各门文化课的同时，还要积极的进行以经典诵读为内容的读书活动。

技术交底制度 一  总则： 1、 技术交底是设计文件、规范、标准向作业面延伸的重要技术资料，为规范、严格控制施工技术交底工作，提高技术管理水平，根据《煤矿安全建设规范》及有关行业管理要求，特制定本制度。

善意取得制度 第一篇：论善意取得制度 论善意取得制度 《政法学刊》第2014-1期第9页 周湘华 善意取得制度是物权法上的一项重要制度，该制度又称即时取得，指财产占有人无权处分其占有的财产，但他将该

人事制度---讨论稿 第一章 总 则 第一条 目的：满足公司业务发展、个人发展，保障激励，特制定本制度。 第二条 范围： 一、 制定本人事管理制度均遵照政府有关规定。 二、 本制度所称员工，指本公司正式聘用的所有从业人员。