学生会考核部规章制度
学生会考核部规章制度 便于工作的开展和调动学生的积极性,我部将凭着公平公正奖罚分明的原则,对财经系学生及干部进行考核。 一、考核目的 了解各部门工作情况,激励干部积极工作,调动学生参加各种活动的积极性,以达到工作的圆满完成。
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学生会考核部规章制度 便于工作的开展和调动学生的积极性,我部将凭着公平公正奖罚分明的原则,对财经系学生及干部进行考核。 一、考核目的 了解各部门工作情况,激励干部积极工作,调动学生参加各种活动的积极性,以达到工作的圆满完成。
舞蹈培训中心规章制度(六页) 学员制度 上课规定 1.习舞先习人,尊重xx工作人员及导师。上课期间注意听讲,按时上课,不迟到早退,尊重老师和其他同学。 2.上课期间,非上课人员及家长
中小企业员工管理规章制度 一、充分了解企业的员工 每个人对自己都是如此简单,而对他人却是如此复杂。作为管理者,要能充分的认识你的员工不是一件很容易的事。但是管理者如果能充分理解自己的员工,工
公司管理规章制度参考范文 为了创造一支以公司利益至高无上准则,建立高素质、高水平的团队,更好地服务于每一位客户,公司制定了以下严格的管理规章制度,望各位员工自觉遵守! 一、准时上下班,不得迟到;不得早退;不得旷工;
入党积极分子培养规章制度 加强对入党积极分子的培养、教育和考察是做好党员发展工作,保证新党员质量,加强党组织建设的必要保证。根据我校党员发展的有关规定,结合我院的实际情况,特制定本制度。 一、党
劳动合同管理 第 五 章 工资薪酬结构与福利制度 第 六 章 一般工作须知 第 七 章 奖惩制度 第 八 章 培训制度 第 九 章 员工异动 第 十 章 考勤管理和请假制度 第十一章 员工行为规范 第十二章 安全生产
薪酬与津贴办法—规章制度 一、员工薪酬奖励办法 核算:员工薪金由基本工资、绩效工资、奖金福利组成。 基本工资:每月1000元(试用期800元)(含车补100元+房补200元+话补100元)
村党支部及村委会规章制度 村委会的职责及任务 村委会是在村党支部的领导下,在宪法和法律的范围实行村民自我管理、自我教育、自我服务的基层群众自治组织。 1、负责本村农业生产的服务和协调工作,组织村民
计划生育目标管理《责任书》—规章制度 为了更好地稳定低生育水平,促进出生人口性别比结构平衡,提高出生人口素质,推进计划生育体制创新,加快实现工作新思路和新方法的转变,根据主管部门下达的责任目
二○一九年六月十五日 制度目录 1.中共XX地区粮食和物资储备局党组议事规则 2.中共XX地区粮食和物资储备局党组党风廉政建设工作制度 3.中共XX地区粮食和物资储备局党组约谈制度 4.中共XX地区粮食和物资储备局党组理论学习中心组制度
乒乓球协会规章制度 第一章总则 第一条协会的性质:广西师范学院乒乓球协会是院团委直接领导和院学生社团总会具体领导下的乒乓球爱好者的群众性组织。 第二条协会的宗旨:以球会友,促进团结,展现国球风采,丰富校园生活。
各种环境卫生管理规章制度 第一章总则 第一条为维护单位的整体形象、维护工作环境以及维护员工的身体健康,特制定本制度。 第二条本单位卫生事宜,全体工作人员须一律遵照执行。 第三条凡新进员工,务必了解清
儿童乐园规章制度3篇 进入本场地前,家长须仔细阅读入场须知 1、本场地适合身高130cm以下儿童游玩,一律凭票入场。 2、进场儿童必须有家长全程陪同,禁止儿童单独进场。请家长善尽监护的义务,家长必须为年满___周岁以上行动方便的成年人。
2021年个体诊所规章制度 1.认真贯彻执行党和国家的(范本)卫生方针政策,自觉遵守国家的(范本)卫生法律法规,服从卫生行政部门管理,依法执业。 2.严格遵守医疗护理各项技术操作规程,防止医疗事故发生。
辞退公务员工作指南说明及依据—规章制度 (一)提出辞退建议。所在单位根据辞退的条件和规定,在核准事实基础上,经领导班子集体研究提出辞退建议。 (二)审批。所在单位提供以下材料按管理序列报区委
音乐教室规章制度范文 一、音乐教室是开展音乐教学的专用教室,不准挪做它用。 二、尽职尽责,凡配备有音乐室钥匙的教师和学生应爱护和保护音乐教室的财物,不允许将钥匙转借和复制给无关人员。如发现财物丢失或损坏将追究有关事故责任人。
财务部管理规章制度 一、财务部部门职能: 1、负责公司财税计划的编制与实施; 2、负责租金、税金、物业管理费等费用的足额收缴工作; 3、编制公司各种财务报表及帐务处理; 4、负责员工薪酬发放、出差报销及日常帐务处理等财务管理工作;
公司员工健康规章制度 第一条、为了规范公司职业健康检查工作,加强职业健康监护管理,保护劳动者健康,根据有关法规,制定本制度。 第二条、本制度主要包括职业健康检查、职业健康监护档案管理等内容。 第三条
小学教师培训管理规章制度 一、完善培训机制 1、成立学校教师培训管理工作领导小组,落实校长为第一责任人,主抓副校长为直接责任人的管理机制,健全组织机构,明确组织分工。 2、建立完善教师培训制度、自学制度、考核评估细则。
关于煤炭销售管理规章制度 为强化对煤炭销售的监督,切实维护企业利益,营造更好的销售环境,非销售人员不得私自接待购煤客户,参与煤炭定价销售,严格执行国家、省、市关于煤炭行业生产、运销的法律、法规和政策