香当网

人力资源管理论文参考文献范例 　　[1] 张清华.知识经济时代的人力资源管理[j]..工业技术经济，XX, (7). 　　[2] 魏明.论战略人力资源管理[j].重庆商学院学报，XX， (3). 　　[3]

原则谈判法和一个主题仲裁理论在大调解中的运用 谈判是生活中不可或缺的事实，不管你喜欢与否，你都是一位谈判者。         小到家庭事务的处理，大到国与国之间的协作，谈判是一种调解必须采取的基本手

文学理论结构框架图 文学理论的性质和形态 第一编 导论 马克思主义文学理论与中国当代文学理论建设 文学作为活动 第二编 文学活动 文学活动的审美意识形态属性 社会主义时期的文学活动 文学创造作为特殊的精神生产

认识爱情：一个文献综述与讨论   摘要  现实生活中和文学作品中的爱情是一个很难以琢磨的东西。在学术界，爱情是一个跨学科的研究方向，目前已有的研究就囊括了哲学、心理学、伦理学、社会学等多门学科。作者

1. 《制度分析与企业理论》授课人：李 健E-mail: ongo@263.net 上海财经大学2004年春 2. 第七讲与企业相关的“委托代理”《制度分析与企业理论》 3. 委托代理关系一定存在于某种契约中：

1. 实现企业增长的业务组合战略新进或撤出业务的选择和衡量 2. 目录科尔尼公司简介 实现增长的业务组合战略 - 理论框架 案例 I: 中国高科技电子公司 — 为增长奠定坚实基础 案例 II:中国白色家电制造商

1. 现代会计理论研究方法 2．1 现代会计理论的种类 2．2传统的研究方法 2．3创新的研究方法 现代会计理论的两大流派是规范性会计理论和实证会计理论。以及行为会计理论。 规范性理论着重于说明会计“

平衡记分卡与利益相关者理论 2004年6月26日星期六，中央电视台焦点访谈节目报道了贵阳发电厂一个新的火力发电机组给贵阳市造成了严重的环境污染。事情的经过大致是这样的：贵阳发电厂是隶属于贵州省电力公

《统计基础理论及相关知识》科目   　　一、考试目的  　　考察统计专业技术人员综合运用统计方法、经济学基础理论、会计基础知识等有关理论和实践经验，根据不同要求进行数据描述、参数估计、假设检验，并对

1. 国际财务管理 第四讲 外汇、汇率及相关理论 中山大学管理学院财务与投资系 辛宇1 2. 外汇的定义动态： 人们将一种货币兑换成另一种货币，以清偿国 际间债权债务关系的行为 静态： 广义：泛指一切以外国货币表示的资产

企业理论、公司治理与利益相关者治理机制 南开大学国际商学院 王辉 随着网络经济的兴起以及对公司社会责任的日益强调，利益相关者在公司治理中得到了越来越多的关注，利益相关者理论已经成为公司治理理论的重要

一个网站设计过程举例 　　一、网站的规划要求:选准主题，优化内容；计划书的内容：1、你所选网站的主题和内容简介；2、网站的结构（最好能是一个完整的结构，因为这样对你后面的设计有较大的帮助。）；3、网

中国现代企业制度框架 　　一、企业法人治理结构 　　——两种资本关系的界定与对人力资本的激励 　　(一)两种资本关系的界定 　　出资人资本——货币资本 　　人力资本 　　——技术创新者 　　——职业经理人

一个著名的性格测试 这个测试是菲尔博士在著名女黑人欧普拉的节目里做的，满准确的。答覆是依现在的您，不要依过去的您。这是一个目前很多大公司人事部门实际采用的测试。 1.你何时感觉最好？ a)早晨 b)下午及傍晚

 切线理论 趋势分析 简单地说，趋势就是股票价格的波动方向，或者说是股票市场运动的方向。 趋势的方向有三个：a.上升方向；b.下降方向；c.水平方向，也就是无趋势方向。 按道氏理论的分类，趋势分为三个类型：主要趋势、次要趋势和短暂趋势。

1. **Ⅱ篇需求需求理论与分析 回归技术与需求估计 商业与经济预测 2. ** 需求理论的基本目标是确定和分析决定消费者的需要和欲望的基本因素。 3章需求理论个人需求 市场需求 总收入和边际收入 价格弹性

1. 第五章 市场理论 2. 经济学家根据市场上竞争与垄断的程度把市场分为四种类型：市场类型 厂商数量 产品性质 典型部门 完全竞争 很多 产品无差别 农产品 垄断竞争 较多 产品有差别 轻工业 寡头垄断

法治思想理论实践创新 时代的发展对法治建设、法治环境提出了更多更高的新要求，在发展的关键期、改革的攻坚期、矛盾的凸显期，风险挑战前所未有，考验前所未有。以同志为核心的党中央站在人类法治文明史的高度，

阶段。但是，新发展阶段仍是社会主义初级阶段中的一个阶段，我们仍处于并将长期处于社会主义初级阶段的基本国情没有变。理论联系实际，为什么说社会主义建设是一个长期的过程？ 答：由于经济文化相对落后，率先进入

1. 中国企业文化理论创新与实践 中国人民大学培训学院 Date1 2. 企业文化的创新与发展文化不能神话，而要科学化. 克服浮躁、尊重科学，尊重管理、尊重资源，尊重人.这才是真正的尊重文化