中国共产党政法工作条例精讲细读课件模板ppt
(七)履行全面从严治党主体责任情况,落实党建工作责任制、党风廉政建设责任制、政法领域意识形态工作责任制等情况; (八)领导干部干预司法活动、插手具体案件处理情况; (九)应当向中央政法委员会报告的其他事项。第二十一条
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(七)履行全面从严治党主体责任情况,落实党建工作责任制、党风廉政建设责任制、政法领域意识形态工作责任制等情况; (八)领导干部干预司法活动、插手具体案件处理情况; (九)应当向中央政法委员会报告的其他事项。第二十一条
履行全面从严治党主体责任情况,落实党建工作责任制、党风廉政建设责任制、政法领域意识形态工作责任制等情况; 领导干部干预司法活动、插手具体案件处理情况; 应当向中央政法委员会报告的其他事项。中央政法单位党组(党委
同呼吸共命运的从政史习近平的七年知青岁月三个独特魅力——源于崇高思想精神的独特魅力 15. 一位领导干部读后感言:“总书记在七年知青岁月中锤炼出的‘敢于吃苦、乐于吃苦、善于吃苦、不忘吃苦’的精神、情怀
党巨大的理论优势。 一、为什么要确立党的指导思想 5. 2012年7月24日下午,习近平在省部级主要领导干部专题研讨班结业式上作总结讲话。 他强调指出中国共产党具有五大优势。 巨大的理论优势、巨大的政治优
与对话交流相结合。开展对话,一定要针对具体工作中有普遍性、倾向性的热点难点问题来进行,可以是党员领导干部和普通党员的对话,也可以是先进典型之间的经验交流。(三)党课 25. 五)组织生活的形式、内容和
不同职位员工的薪酬体系 经营者(董事长、总经理)薪酬体系 工资+奖金的模式转向基本年薪+效益年薪+股权激励 经营管理层副职(副董事长、副总经理、三总师)薪酬体系 实行岗位工资+效益奖金+适当股权 科技员工薪酬体系 基本工资+技术入股
副总裁进行明确分工,避免部门归属交叉精简高效原则人员编制适度精简 一岗多责,一专多能管理幅度合理的原则部门职员6-8人之上设副职 42. 哈药集团总部原有结构设置,共12个部门哈药集团董事长兼总经理总经理办公室规划发展部财务管
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00%公司高层 管理人员总部中层 管理人员总部一般 管理人员总部业务 人员分支机构 管理人员 (正、副职)分支机构 基础岗位 (仅限电脑 、财务、 办公室、...分支机构 业务人员123 124. THE
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(二)财务人员的委派与管理3、重点管理方式 各子公司财务管理部门的正职由母公司委派,其人事关系和工资关系保留在母公司,副职则由子公司委派,这样,可以减少子公司的抵触心理,加强沟通,有助于财务管理工作的顺利开展 各子公司主要财务管理人员应在适当的期限内
有德无才*的领导人 是干部培养计划中最重要的培养对象 选择办法: “赛马中识别好马” 副总裁兼事业部老总,有几个副职竞争。 人才的重要性: “事行,人行,此事才能干”。 * ”才“指有业绩的人 基本原则 人才选拔的标准:
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理、提高经济效益中的重要作用。大中型企业应当设置总会计师,设置总会计师的企业不得设置与其职权重叠的副职。积极推动行政事业单位设置总会计师。财政部门要探索建立总会计师资格认证制度,为用人单位科学选聘总会计师提供制度保障。
有德无才*的领导人 是干部培养计划中最重要的培养对象 选择办法: “赛马中识别好马” 副总裁兼事业部老总,有几个副职竞争。 人才的重要性: “事行,人行,此事才能干”。 * ”才“指有业绩的人 基本原则 人才选拔的标准:
根据公司当年战略侧重点确定权重 总体内容少,权重小 员工满意度较为重要效益类营运类组织类设定通则负有损益责任的正副职经理的效益类指标权重大 越往基层营运类指标权重相对效益类指标权重逐渐增大 在每类指标中分主要及次要
有德无才*的领导人 是干部培养计划中最重要的培养对象 选择办法: “赛马中识别好马” 副总裁兼事业部老总,有几个副职竞争。 人才的重要性: “事行,人行,此事才能干”。 * ”才“指有业绩的人 基本原则 人才选拔的标准:
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