100人力资源战略
国内家电行业现状分析行业当前竞争状况:激烈 行业的进入壁垒:低 退出障碍:高 购买者的影响力:大 供应者的影响力:较大 行业的替代品:暂时没有 9. 国内家电行业现状分析行业竞争状况:激烈 竞争激烈程度高,亏损企业数量大,亏损数额高。
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国际企业选拔海外管理人员的标准技术与管理技能 技术技能 行政/领导技能 社交能力 沟通能力 文化容忍力和接受力 适应新的环境的能力等 国际化动力 是否愿意外派及对外派区域是否感兴趣 对国际任务的责任感及职业发展阶段是否吻合
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480.440.390.370.310.240.1800.10.20.30.40.50.60.70.8人力規劃訓練與管理發展績效評估與考核人力資源管理系統電腦化組織結構與人事制度之制定薪資福利管理企業文化與
定,除依本章規定處罰行為人外,對該法人…並應處以各該條所定 之罰金或罰鍰。 但法人之代表人…對於違反之發生,已盡力為防止行為者,不在此限。HRS 11. *法律基本概念(4)--公司規章契約之法律效力工作規則:公司的憲法:
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