量具管理制度
量具管理制度 编制/日期: 审核/日期: 批准/日期: 目录 1目的 1 2适用范围 1 3术语定义 1 4职责 2 4.1质量部(质量): 2 4.3保障部(采购): 2 5程序和要求
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量具管理制度 编制/日期: 审核/日期: 批准/日期: 目录 1目的 1 2适用范围 1 3术语定义 1 4职责 2 4.1质量部(质量): 2 4.3保障部(采购): 2 5程序和要求
会员管理制度 一、申请加入本会团体会员,必须具备下列条件: 拥护商会章程;自愿申请入会。 二、会员入会程序: 提交入会申请书,填写入会登记表; 经秘书处审查后,由分管会员部副会长同意,提交理事会通过;由本会发给会员证。
电脑管理制度 为规范管理,保障我酒店计算机设备、管理系统和数据库安全、稳定、可靠地运行,特制订以下规定: 一、防盗工作 1、放置计算机的房间,要加固门窗,必要时应采取其他防盗措施。
加班管理制度 第一条 目的: 为明确加班审批程序及有关费用的计算,特制定本制度 第二条 适用: 适用于*公司全体员工 第三条 责任: 各部门主管、经理 第四条 程序内容: 公司提倡高效率的工作,鼓励
刘辛庄小学作业管理制度 学生作业是检查教师教学效果,指导学生学习的重要手段。教师通过学生作业,可以及时了解学生掌握知识、形成技能、培养好习惯等方面的信息,以此来调节和改进自己的教学,具体指导学生的学
提案管理办法 □ 总则 第一条 了为推动我公司科学技术的发展,鼓励全体员工提出合理化建议和参与技术革新、技术开发活动,加强科技成果的管理、推广和应用,不断提高科技水平,根据上级单位有关规定,结合我公司的实际,制定本管理办法。 第二条 本办法所称合理化建议,主要是指有关改进和完善生产和经营管理等方面的办法和措施;所称技术革新、技术开发主要是指对科学技术、业务的开发和对生产设备
公司管理制度 人事管理制度 第一则 总则 为加强公司的人事管理,明确人事管理权限及人事管理程序,使公司人事管理工作有所遵循,特制定本制度。 适用范围:本规定适用公司全体职员,即公司聘用的全部从业人员
计量管理制度 总则 1、为了加强项目部计量监督管理,保障国家计量单位的统一和量值的准确可靠,有利于施工生产任务的顺利完成,保证施工质量,维护我分公司的利益,特制定计量管理制度。 2、检测设备(计量器
部门文档管理制度(试行) 一、目的 文档是企业重要的智力资产,文档一般以电子文档的形式存在,从内容上,有商务合同,会议记录,客户资料,推广文案,项目文档,经验心得等。每一个信息系统都会经历规划阶段,
9.9资质管理制度 第一章 总 则 第一条 企业资质证书是建设工程行业的准入证。行政法规、部门规章对资质证书各等级所从事的工程范围、规模、人员配备、资金及必须具备的各项条件等均进行了强制性要求。为保
考勤管理管理制度 一、目的 为规范公司考勤管理,明确请假手续、请假审批权限及假期待遇,结合公司情况,特制定考勤管理制度。 二、适用范围 公司全体员工。 三、公司工作时间 公司实行五天工作制,工作时间
单据管理制度 单据管理制度 一、单据范围 本制度包括:出示单据、外来单据、内部结算单据。 1、出示单据:发票、收银单。 2、外来单据:发票、收据、送货单、部分白条(鲜活食品)。 3、内部结算单据:申
资金管理制度 第一章 资金管理基本要求 第一条 为加强资金管理,保证生产经营的正常运行,降低资金风险, 确保资金安全,特制订本制度。 第二条 资金业务的授权审批 (一)各级审批人应在授权范围内依据相关制度和流程进行审批,严禁越权审批。
XX公司文件 xx xx花名管理制度 一、目的 为了建立具有互联网特色的企业文化,营造积极向上、和谐、开放的沟通氛围,有效加强员工的归属感,增强企业凝聚力,特制定xx花名管理制度。 二、适用范围 本制度适用于公司全体员工。
手术管理制度 (一)凡需施行手术的病人,术前需要完成必要的检查,尽可能明确诊断。对诊断有疑问的病人或诊断依据不够直接、客观的病人,应充分估计诊断出错的可能性。对明确诊断的择期I—Ⅲ类手术,如无
校长寄语 学校管理制度是学校管理的重要内容,是全体教职工共同遵守的规定和标准,是提高教育质量,实现学校开展的重要保障,在整个制度中,我们表达的是公正与公开、责任与敬业,没有公平与所谓关系,也没有受人
教官管理制度 为加强学校管理,确保教育质量和学生管理秩序、教学秩序的正常开展,特制定本制度。 第一章 总则 教官带队吃饭、负责宿舍内务管理,处理学生违纪、违法行为,协助校方管理学校,做好晨训工作、军训工作。
安全管理制度 (节选) 为确保学生在校的一切安全,保证学生身心健康发展和学校工作的有序进行,特制定以下安全管理制度。 一、门卫安全管理制度: 1、严守校门,严禁闲人自由进出校园,不得无故脱离岗位。
管理制度 一.团干管理条例: 1、团干的任职条件、选拔和培养。 (1)担任团干必须具备以下条件: ①坚持四项基本原则,有良好的思想、道德品质,积极向上。 ②热心为集体和同学服务,有自我牺牲的精神。 ③有较强的思维能力和独立工作能力。
员工管理制度 总则 制定目的为加速公司发展,提升经营绩效,达成销售目标,将员工管理予以制度化,标准化,特制定本规章。 1.适用范围 本公司所有员工均依照本办法所规范的体制管理。 2.权责单位: