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员工转正评语集合 　　员工转正评语1： 　　该员工进厂五年以来，工作态度良好，团结同事，服从安排，责任心强，能独立完成组长分配的各项工作，认真执行重点检验规定，能及时发现质量问题。对新入职同事能主动

员工辞呈 尊敬的领导∶ 您好！ 本人已决定辞去现时艺术保障部，舞美室职位。 屈指算来，我到公司已有一个月了，在这一个月里，虽然我的工作并不是很多，也不是尽善尽美，但在公司同事们的帮住下,学会了很多东

员工请假条 　　姓名　部门　职务　请假时间      年    月    日至      年    月    日，  共    天    小时请假事由　类别□事假 □病假 □ 产假 □婚假 □丧假直属领导签字　经理签字　

员工离岗交接表 部门 姓名 职位 到职日期 离岗日期 离 岗 原 因 所 属 部 门 工作交接: 交接物品 （1）工具 （2）手册 （1）供货商资料 （ 2）员工手册 （3）商品库存 （4）验收单和退货单（5）电脑

新进员工指导方法 □ 如何使新进人员有宾至如归的感受 当新进人员开始从事于新工作时，成功与失败往往决定其受雇的最初数小时或数天中。而在这开始的期间内，也最易于形成好或坏的印象。 新工作与新上司亦与新

员工过失单 编号： 姓 名 部 门 职 务 过失性质 违纪过失□ 责任过失□ 过失时间与地点 过失描述 提出人/日期 以上过失描述属实 受处分人/日期 批 准 人事部经理审核意见： 依据员工奖惩制度规定应给予以下惩戒：

应聘人员面试结果表 身份证复印件 学历证书复印件 劳动合同书 员工报到派遣单 员工转正审批表 员工职务变更审批表 员工工资变更审批表 员工续签合同申报审批表 备注 本文档由香当网(https://www

感荣幸！ 这本《员工手册》将阐明您的责任、福利以及您必须遵守的公司规章制度。它将帮助您更快熟悉和适应工作环境，并胜任工作，成为一名优秀员工。 这本《员工手册》依民主程序，凝聚着全体员工的智慧，是公司多

 员工手册 考勤与奖惩 OfficePLUS给予员工的薪水以公平地反映员工个人的工作表现为基础。（注：本文档为OfficePLUS制作的模板文档，请根据自身实际情况修改具体内容） 2015 OfficePLUS

网格员工作职责 1.一级网格。建立网格化环境监管平台，指导和监督二、三级网格的建立、运行和履职情况；及时查处环境违法行为；按要求公开辖区内污染源相关信息；填报网格化环境监管数据平台相关信息。 概括来

员工保险办法      第一章 总 则 第一条 为实施公司福利制度方案，构造合理的员工保险体系，特制定本办法。 第二章 社会保险险种 第二条 离退休养老保险。 1. 公司各类职工按国家规定，均应办理强制性养老保险社会统筹；

店长给员工的评语 　　店长给员工的评语 　　1、工作上勤勤恳恳，任劳任怨，认真负责，业务水平也在学习中不断提高，关心同事，非常值得大家学习，新晋社会如此努力难能可贵。 　　2、工作成绩进步大，悟性较

德胜员工守则 驱车进入德胜（苏州）洋楼有限公司的总部所在地——波特兰小街，整洁干净的街道，一幢幢漂亮清新的洋楼，自由和惬意扑面而来。这里每一位佩戴着胸卡的员工快意的微笑，让你不得不对这个公司背后的文

员工手册 目 录： 董事长致词 总经理致词 经营理念： 企业精神： 第一章 公司简介 1. 企业介绍 2. 公司机构 第二章 聘用规定 1. 基本政策 l 公司员工在被聘用及晋升方面享有均等的机会；

研发中心员工活动细则 根据公司活动要求原则，以及本中心特点，制订细则。 1、      活动为部门集体活动； 2、      中心所有人员无论进单位早晚，均享有部门旅游基金总额； 3、      每

领导对员工的评价 　　普通员工（不是太聪明） 　　格外出色（目前还没犯错误） 　　善于社交（能喝） 　　观察能力强（经常打小报告） 　　工作态度热忱（固执己见） 　　思维敏捷（能迅速找到借口） 　　进取向上（常请大家吃饭）

GE员工手册 （仅供参考） 通用电气(中国 )有限公司 二零零一年 欢 迎 辞 欢迎您加入通用电气（中国)有限公司的大家庭！ 本员工手册旨在帮助您了解新的工作环境，从而使您尽快与公司融 为一体。 本

北京山谷蓝. 泰科曼公司 员工需求表 Staff Requirement Form 部门Dept: _________________ 日期Date:________________ 岗位Posit

员工请假单 部门 职务 姓名 请假类别 □休假（或 假） □公假 □病假 □其他（请说明） □事假 请假时间 自 年 月 日 时至 年 月 日 时总共请假 天 小时 主管部门意见 　 □准主管签字 □不准（请述明理由）

员工工作表现/贡献评估表 （非管理人员用） 被评价者个人资料： 姓名： 性别： 年龄： 部门： 评估日期： 任职时间： 职位： 评价标准和操作说明： 请在适当的栏内填写等级对应的字母。 A.（10分）