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在工作时间内干私活； 15. 从事与公司利益冲突的任何行为； 16. 总经理认为可采取纪律处分的其它情况。 17. 本文档由香当网(https://www.xiangdang.net)用户上传

月 日止 年 月 日起 年 月 日止 年 月 日起 年 月 日止 至 年 月 日起 年 月 日止 本文档由香当网(https://www.xiangdang.net)用户上传

薪 15 年 资 奖 金 16 精 勤 奖 金 17 特 别 奖 金 18 19 本 月 工 资 本文档由香当网(https://www.xiangdang.net)用户上传

月 日 时总共请假 天 小时 主管部门意见 　 □准主管签字 □不准（请述明理由） 职位 日期 本文档由香当网(https://www.xiangdang.net)用户上传

理，否则，费用自理。 第三条 填写申购单 部门经理批准 办公室主任审核 申购单交财务部 第四条 购买 填写报销凭证 购买的书籍交办公室登记 办公室在报销凭证上盖已登记的印 财务审核 总经理签字 财务部报销

到公司的生存和发展，为防止不必要事件的发生，维护公司的利益，制定本办法。 第二条 公司总经理授权由办公室全面负责公司的印章管理工作，发放、回收印章，监督印章地保管和使用。 第二章 印章地领取和保管 第三条

其他记录 订货 收款 开发 服务 说明 其 决定 未定 失败 开发 新增 原有 备 注 主管意见 本文档由香当网(https://www.xiangdang.net)用户上传

19．与客户的关系是否良好？ ： ： ： ： ： 20．团队默契是否良好？ ： ： ： ： ： 本文档由香当网(https://www.xiangdang.net)用户上传

公司工作期间，满足、愉快，如果您有疑虑或困难，请与本部联系。 此致 人力资源部 启 年 月 日 本文档由香当网(https://www.xiangdang.net)用户上传

                          总经理：　　　　　　主管：　　　　　填表： 本文档由香当网(https://www.xiangdang.net)用户上传

请代为安排和 面谈。 （2） 本人希望或建议。 说明：本表呈厂长或部门经理参阅后转人事室存档。 本文档由香当网(https://www.xiangdang.net)用户上传

公司实行薪金保密制度。 2. 除公司指定管理人员知道员工薪水外，任何员工泄露薪酬秘密，严重者将受到开除的处分。 本文档由香当网(https://www.xiangdang.net)用户上传

缴 部 分 借支 实发工资 福利金 伙食费 保险费 所得税 合 计 董事长 总经理 会计 制表 本文档由香当网(https://www.xiangdang.net)用户上传

名 核 订 工 资 整记录 本 薪 技术津贴 年资加给 职务加给 工作补助 合 计 审核 记录 本文档由香当网(https://www.xiangdang.net)用户上传

请假公 出天数 自 年 月 日 时至 自 年 月 日 时止 计 天 时  职务代理人 直接主管 本文档由香当网(https://www.xiangdang.net)用户上传

8．每天都能挪出时间自我反省，并设法充实自己 9．肯积极地为自己的将来投资金钱 10．计划性、持续性地自我启发 感想 本文档由香当网(https://www.xiangdang.net)用户上传

5. 6. 7. 8. 9. 10. 11. 12. 13. 14. 人事 总经理 经理 主管 本文档由香当网(https://www.xiangdang.net)用户上传

加班津贴 假日津贴 合计 年 月 日 1 领款盖章 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 本文档由香当网(https://www.xiangdang.net)用户上传

服 务 加 级 备 注 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 本文档由香当网(https://www.xiangdang.net)用户上传

10． Ⅱ 请举出五项可供本公司参考事项 1． 2． 3． 4． 5． Ⅲ 请发表观摩后的感想 本文档由香当网(https://www.xiangdang.net)用户上传