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1. 上述事项必须完全办理清楚，方可离职。 2. 财务科凭本单核发离职人员薪金后转回人事科存查。 本文档由香当网(https://www.xiangdang.net)用户上传

岗位名称 到职日期 预定离职日期 离职后职业 事 由 部 门 意 见 人事部 意 见 批 示 备 注 本文档由香当网(https://www.xiangdang.net)用户上传

正常 加班 ü 正常 加班 ü 正常 加班 ü 正常 加班 ü 正 常 加班 组长签章 科长签章 本文档由香当网(https://www.xiangdang.net)用户上传

谈话中透露为借钱面苦恼 3.有关私人的情形变多 4.赌博情形变多 5.有敲诈顾客传言 　 评定人 日期 本文档由香当网(https://www.xiangdang.net)用户上传

　　　　２０） 　１０）　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　２１） 　１１） 　　　　 本文档由香当网(https://www.xiangdang.net)用户上传

档案工作由公司总经理统一领导，办公室负责接收，收集、整理、立卷、保管由附件二指定的由办公室保管的档案和提供其利用工作，并监督各部门、各下属子公司、各参股公司、各合资合作公司的档案工作。 第七条 办公室应逐步完善档案

办公室物资管理条例 第一章 总则 为使办公室物资管理合理化，满足工作需要，合理节约开支，特制订本规定，此规定的执行部门为办公室。 第二章 物资分类 公司办公室物资分为低值易耗品、管制品、贵重物品、实物资产。

和部门都无权决定。其基本程序是 每年年初或特定时期，由人事部作出调整备案，交总经理核准后实施。 本文档由香当网(https://www.xiangdang.net)用户上传

职 位 1 升 调时 间 所 需 训 练 可 升 调 职 位 2 升 调时 间 所 需 训 练 本文档由香当网(https://www.xiangdang.net)用户上传

出生日期 学历 专长描述 部门 职位 工作职责 拟支薪资 批示 总经理： 经理： 人事主管： 填表： 本文档由香当网(https://www.xiangdang.net)用户上传

满分：45分 及格分：22.5分 1、编码水平 A、（） B、（） C、（） D、（）E、（） 2、文档编写水平 A、（） B、（） C、（） D、（）E、（） 3、建议及接受建议 A、（） B、（） C、（）

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职 工 编 号 姓 名 奖 惩 事 项 及 文 号 统 计 警告 记过 大过 嘉奖 记功 大功 本文档由香当网(https://www.xiangdang.net)用户上传

总经理批示 本表用于下级部门向主管单位申请增加员工。能使主管单位了解增加员工所具备的条件及增员原因。 本文档由香当网(https://www.xiangdang.net)用户上传

F、完成20%--40%(35%) G、完成5%--20%(20%) H、完成5%以下（0%） 本文档由香当网(https://www.xiangdang.net)用户上传

签字 人事部经理意见 　 　 　 签字 总经理意见 　 　 　 签字 年     月    日 本文档由香当网(https://www.xiangdang.net)用户上传

闰分计  考绩结果 提升（ ）级 提升后 等 级 保留 免职 主 管 意 见   　      本文档由香当网(https://www.xiangdang.net)用户上传

经记人民币（大写）： 　　　　　　　　　 核准： 复核：主管：出差人： 本文档由香当网(https://www.xiangdang.net)用户上传

星期四 　　　月　日       星期五 　　　月　日       星期六 　　　月　日       本文档由香当网(https://www.xiangdang.net)用户上传

会话书本、书、地图   26 零食、酒、烟   　 　   　注：出国出差时，也应列出必须携带的用品。 本文档由香当网(https://www.xiangdang.net)用户上传