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(五)办公及劳保用品的管理 第十五条 办公用品的购发： 1.每月月底前，各部、室负责人将该部门所需要的办公用品制定计划提交总经理办公室； 2.总经理办公室指定专人制定每月办公用品计划及预算；经主管副总经理审

第五条 办公及劳保用品的管理 1.办公用品的购发： (1)每月月底前，各部、室负责人将该部门所需要的办公用品制定计划提交总 经理办公室； (2)总经理办公室指定专人制定每月办公用品计划及预算，经主管副 总经理

高办事效率，特制定本规定。 　 第二条 本规定所指行政事务包括档案管理，印鉴管理，公文打印管理，办公用品管理，库房管理、邮发管理等。 　 二、 档案管理 第三条 归档范围： 　 公司的规化、年度计划、

所外，办公区域空调、公共区域照明停开一天；工作人员通过纸张双面使用、减少办公设备待机能耗和一次性办公用品消耗，乘坐公共交通工具、骑自行车、步行上下班等形式，以绿色低碳的办公模式和出行方式支持节能减排。

  一、           办公用品领用   1、领用人根据有关办公用品清单及实际需要（见附表1），向本部门兼职内勤提出申请，由内勤统一向行政部签字领取。 2、办公用品采购原则上由各部门向行政部提出

高办事效率，特制定本规定。 　 第二条 本规定所指行政事务包括档案管理，印鉴管理，公文打印管理，办公用品管理，库房管理、邮发管理等。 　 二、 档案管理 第三条 归档范围： 　 公司的规化、年度计划、

　　(五)办公及劳保用品的管理 　　第十五条 办公用品的购发： 　　1.每月月底前，各部、室负责人将该部门所需要的办公用品制定计划提交总经理办公室; 　　2.总经理办公室指定专人制定每月办公用品计划及预算;经主管副总经理

0年上半年工作总结： 一、具体工作表现 A 、能够较好地完成本职工作（如文件的录入、存档、打印、办公用品发放等），做好行政后勤工作计划； B、懂得事情轻重缓急，做事较有条理； C、能够较好地完成上级安排的任务；

第十五条 办公用品的购发： 1.每月月底前，各部、室负责人将该部门所需要的办公用品制定计划提交总经理办公室； 2.总经理办公室指定专人制定每月办公用品计划及预算；经主管副总经理审批后负责将办公用品购回，根

第十五条 办公用品的购发： 1.每月月底前，各部、室负责人将该部门所需要的办公用品制定计划提交总经理办公室； 2.总经理办公室指定专人制定每月办公用品计划及预算；经主管副总经理审批后负责将办公用品购回，根

(五)办公及劳保用品的管理 第十五条 办公用品的购发： 1.每月月底前，各部、室负责人将该部门所需要的办公用品制定计划提交总经理办公室； 2.总经理办公室指定专人制定每月办公用品计划及预算；经主管副总经理审

第十五条 办公用品的购发 1．每月月底前，各部、室负责人将该部门所需要的办公用品制定计划提交总经理办公室； 2．总经理办公室指定专人制定每月办公用品计划及预算；经主管副总经理审批后负责将办公用品购回，根

地厅级财政部门 6.办公用品库存管理中的再订货量是指(B)。(2.00分) A.判定需要订购新的办公用品的库存余额 B.办公用品一次采购不足而遍加采购的数量 C.新采购办公用品的数量 D.办公用品的平均使用量

正常，如有异常及时通知饮水公司进行维修。 　　二、 办公用品管理 　　1.    盘库：每月23-25日对库存的办公用品进行全面盘点，制作“办公用品库存统计表”提交办公室主任审查。若有用品数量不足或已领用完，即时上报，进行补充；

（二）本标准自颁布之日起实施。 办公用品管理办法 一、目的 为保证对办公用品合理使用，降低采购成本，特制定本办法。 二、适用范围 适用于集团公司各职能部门及集团公司下辖分公司办公用品管理及发放。 三、办公用品请购及发放

盒、硒鼓等耗材及其他办公必需品。 二、办公设备购置。办公设备购置实行事前审批制度，由申请人填写《办公用品(设备)购置、维修申请单》，经相关科室主任、分管领导审核同意后，报镇长审批，由财政所两人以上负责

管理，严格执行档案资料保密制度； 5、负责___公司办公费用的计划；固定资产的统计、协助采购部对办公用品、办公耗材、办公设备的采购和发放；负责对公司办公设备的管理和维护； 6、负责维护公司日常办公秩序和办公环境；

直接汇报对象：办公室主任 四、岗位职责： 1、负责复印各类文件、材料，对保密文件有权拒绝复印 2、负责办公用品采购、发放和管理，执行办公用品管理制度 3、负责食堂检验菜 4、负责加强招待所管理，保持干净卫生,已有人住的房间除外

直接汇报对象：办公室主任 四、岗位职责： 1、负责复印各类文件、材料，对保密文件有权拒绝复印 2、负责办公用品采购、发放和管理，执行办公用品管理制度 3、负责食堂检验菜 4、负责加强招待所管理，保持干净卫生,已有人住的房间除外

4. 负责员工人事异动管理；及时办理员工人事异动的相关手续； 5. 负责办公用品管理，按规定及时采购办公用品，建立个人耐用性办公用品台帐； 6. 负责公司房租、水电、物业等费用的缴纳及所有费用单据完整性、数据准确性的审核；