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印章使用流程 23 17.公司证照管理流程 24 18.会议管理流程 25 19.办公用品购买审批流程 25 20.办公用品领用流程 26 21.车辆使用流程 27 第四章 综合部管理表格 28 1.公司前台来访客人登记表

的证件的交换，定期办理公司需年检的证件。 　　（三）、办公用品的管理 　　工作主要负责集团公司的办公用品的整理、统计与出、入库登记。每月对办公用品库进行点库，并将所剩物品的数量与金额统计入册。统 　　（四）、固定资产管理

属企业的证件的交换，定期办理公司需年检的证件。 （三）、办公用品的管理 工作主要负责集团公司的办公用品的整理、统计与出、入库登记。每月对办公用品库进行点库，并将所剩物品的数量与金额统计入册。统 （四）、固定资产管理

档案的其他管理 30 第七章 办公用品管理制度 33 第一节 总则 33 第二节 办公用品的采购程序 34 第三节 办公用品的费用控制及申领流程 34 第四节 办公用品的使用、保养、维修和报废 35 第五节

处分措施：书面警告、并处以100元 第六章：办公用品的购买 1、统一限量，控制用品规格以及节约经费开支，所有办公室用品的购买，都应由办公室统一购买 ； 2、定购数量：根据办公用品库存量情况以及消耗水平，向办公室报

机、复印机、电话的具体使用和登记，名片印制等工作。 2、负责低值易耗办公用品的发放、使用登记和离职时的缴回。 3、负责各类办公用品仓库保管，每月清点，年终盘存统计，做到入库有验收、出库有手续，保证帐实相符。

加准确、细致地进行费用的预算与控制。 　　3、公司固定资产、办公用品及劳保用品的管理 　　作为行政部，购进、管理和分配公司固定资产、办公用品及劳保用品是部门的日常重要工作之一，我在进入公司后，首先对公

八是规范激励工作。建立奖惩机制，奖励与工作业绩挂钩，以精神鼓励为主。 九是规范大宗购臵及办公用品管理。大宗商品购臵一律按政府采购规定实施，办公用品采购实行定点采购。 十是规范财务管理。公务费用支出实行计划管理，规范批报手续，实行一支笔审批和财务公开制度。

也需要按照人数进行计量。 譬如每家企业都有办公用品，办公用品一般分两种——消耗性办公用品和耐用性办公用品，企业一般不计量消耗性办公用品，仅仅是耐用性办公用品就会随着人力资源的增加而产生不同的成本。 又

制度，但还有许多制度还需要完善，这月完成了一个办公用品的管理和领用，对办公用品的申购、领用都作出了规定。同时我也对办公用品建立了台账登记，将现有的办公用品全部登记，以后入库、领用和库存都将全部登记以便发放和管理。

现，给予警告，情节严重者，公司将予以辞退。 8、员工须保管好个人的文件资料及办公用品，未经同意不可挪用他人的资料和办公用品。 9、员工要保管好个人电脑，按公司规定进行文档存储、杀毒及日常维护，如发生故

7)办公室玻璃窗门透明、光洁、无灰尘污垢; 8)保持饮水机、微波炉、冰箱的清洁; 9)其他办公用品清洁无尘。 2.办公用品的卫生管理应做到以下几点： 1)办公桌面：办公桌面只能摆放必需物品，其它物品应放在个

作息时间安排。做好劳保、办公用品申购与发放管理，每月xx日前统计部门、车间报下月办公用品需求计划，月底对办公用品进行发放，按需所发，做到不浪费，按时清点，以便能及时补充办公用品，满足大家工作的需要。每

4、负责宣传文体工作，办好黑板报、宣传栏; 5、协助制定、监督、执行公司行政规章制度; 6、组织公司办公费用的计划、办公用品的购买、管理和发放工作; 7、负责公司各分行、办公室水电费、管理费等计量、核算、收缴; 8、负责员工宿舍水电费的计量、核算、收缴;

加准确、细致地进行费用的预算与控制。 　　3、公司固定资产、办公用品及劳保用品的管理 　　作为行政部，购进、管理和分配公司固定资产、办公用品及劳保用品是部门的日常重要工作之一，我在进入公司后，首先对公

加强对人、财、物的管理，连续完善过去的各种管理制度，突出制度管理，严格照章办事，进一步明确工作职责，完善办公用品和办公设备的需求方案、领用，部门人员的请销假、值班，司机的出车、油料报销、车辆保养修理报销等各种

告，情节严重者，公司将予以辞退。 　　9、员工须保管好个人的文件资料、工具及办公用品，未经同意不可挪用他人的资料和办公用品。 　　五、卫生规范 　　1、员工须每天清洁个人工作区内的卫生，确保地面、桌面及设备的整洁。

给予警告，情节严重者，公司将予以辞退。 10、 员工须保管好个人的文件资料及办公用品，未经同意不可挪用他人的资料和办公用品。 10、员工要保管好个人电脑，按公司规定进行文档存储、杀毒及日常维护，如发生故障应及时报告，由公司安排修理。

给予警告，情节严重者，公司将予以辞退。 10、 员工须保管好个人的文件资料及办公用品，未经同意不可挪用他人的资料和办公用品。 10、员工要保管好个人电脑，按公司规定进行文档存储、杀毒及日常维护，如发生故障应及时报告，由公司安排修理。

　　(2)做好了各类信件的收发工作。 　　(3)做好外出人员的登记工作。 　　(4)做好办公用品的管理工作。做好办公用品领用登记，按需所发，做到不浪费，按时清点，以便能及时补充办公用品，满足大家工作的需要。 　　(5)做好办公室设备的维护和保养工作，