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保持公司清洁卫生，展示公司良好形象。 4.负责公司快递、信件、包裹的收发工作 5.负责办公用品的盘点工作，做好登记存档。并对办公用品的领用、发放、出入库做好登记。 6.不定时检查用品库存，及时做好后勤保障工作。

格执行集团公章管理规定，不滥用公章。 　　(5)做好办公用品的管理工作。做好办公用品领用登记，按需所发，做到不浪费，按时清点，以便能及时补充办公用品，满足大家工作的需要。 　　(6)做好办公室设备的维护和保养工作，

人事部职能职责2 1、负责招聘、培训、薪酬、绩效考核、劳动关系管理等人力资源工作。 2、负责日常考勤、办公用品采购、管理和发放等行政工作。 3、协助项目负责人跟进对外合作项目的合同提审、盖章、走流程等工作。

理工作 8、负责公司快件及传真的收发及传递 9、参与公司行政、采购事务管理 10、负责公司各部门办公用品的领用和分发工作 11、做好材料收集、档案管理、文书起草、公文制定、文件收发等工作 12、 对外

　　⒊联系报刊、电视台等媒体做好对外的宣传工作。 　　⒋对内做好办公用品的采购，严格审查各部门的办公用品的使用状况，并做好物品领用登记，以节约降低成本为第一原则，合理地采购办公用品。 　　三、公司管理运作方面 　　⒈顺应市

格维护公司所制定的规章制度。 　　三、认真细致的做好办公用品的入库出库工作，根据办公用品的种类进行归类摆放，消除了仓库凌乱不堪的状况。在改善办公用品存放环境的同时也为后续库存统计工作奠定了基础。保持干

　　（1）用量较大的卫生工具在开学前实行招标采购，本着同样产品比价格，同样价格比质量的原则。 　　（2）对教学、办公用品早预算，本着节约的原则在开学前足额购进，确保不无教学所需。 　　（3）物资的采购继续实行部门申请、根据权限审批、总务办理的制度。

1、前台电话接听、转接、电信固定电话及网络办理; 2、来访接待，负责公司面试、来访人员的接待、会议服务与接待; 3、公司固定资产、办公用品、办公设备的采购、领用分配、日常维护、定期盘点等管理工作; 4、员工考勤管理工作，负责公司人员考勤录入与统计;

行政科工作职责内容 1、负责办公室办公用品及内务工作; 2、组织开展各地区服务商培训会，安排会议流程、时间、地点等; 3、根据公司发展战略，制定行政工作流程，建立并完善行政相关规章制度; 4、人员招聘及管理;

认真负责地完成了集团2012年办公用品季度申购、入库保管、出库登记、月度统计工作，收集本部各部门员工办公用品的需求，每一个月对仓库进行清点，对急需采购的用品和存量饱和的用品做到心中有数，尽最大努力满足各部门办公用品的需求量

8、负责人员的考勤、绩效工作。 建筑公司行政部职责3 1、完成机票、火车票、公车、酒店预订及会务安排; 2、完成快递收发、办公用品购置、做好每月台账; 3、完成日常报销的整理与统计; 4、协助项目经理完成投标工作; 5、协助项目经理完成本部门的质量管理和报奖工作;

公司所有的文件、协议书、图纸、资料等文件接收、整理、保管、统计、登记并归档入册。 　　6. 管理办公用品，办公用品的寻价及采购，对公司人员申请领用办公用品进行登记，发放。 　　7. 负责档案的借阅、复制和利用，根据需要编制登记册，以便查阅提供方便。

　　(4)配合上级领导于各部门做好协助工作. 　　(5)做好办公用品的管理工作。做好办公用品领用登记，按需所发，做到不浪费，按时清点，以便能及时补充办公用品，满足大家工作的需要。 　　(6)做好办公室设备的维护和保养工作，

3、开拓并实时维护招聘渠道，合理利用分配招聘资源; 4、负责行政事务，包括前台接待、行政公文、日常管理、办公用品管理及组织活动; 5、完成领导安排的其它工作。 人事科科员工作职责2 1、负责招聘工作，包括招聘

务工作; 2. 建立员工侧行政福利体系，提升员工凝聚力和幸福感; 3.负责深圳办公场、固定资产、办公用品等管理工作，提升满意度和美誉度; 4.负责行政侧重要会议、重大活动的组织筹备工作，保证各类活动的顺利开展;

9、完成上级交办的其他工作及各类临时性工作，为各部门做好服务工作。 行政后勤职责4 1、负责办公室的日常管理，办公环境、办公用品、固定资产等; 2、负公司的商务接待; 3、负责公司对内外公文起草; 4、负责公司的基础人事管理;

1、负责办理各类文件的收发、登记、归档、; 2、负责上传下达，配合其他部门各类活动及工作; 3、负责办公用品的申购、台账的建立与相关报表的制作工作; 4、负责部门考勤管理工作; 5、负责企业文化平台的信息管理;

　　十、负责零售部固定资产的登记、盘点、管理工作和低值易耗品、办公用品的领用、调配、使用等管理工作，对于领用的办公用品要造册登记，做到帐册和实物相符。 　　公司内勤岗位职责(2) 　　一、负责零售部办公用品的管理发放，使之合理使用，杜绝铺张。

　　(4) 配合上级领导于各部门做好协助工作. 　　(5)做好办公用品的管理工作。做好办公用品领用登记，按需所发，做到不浪费，按时清点，以便能及时补充办公用品，满足大家工作的需要。 　　(6)做好办公室设备的维护和保养工作，

电话的与传真的需求申报由部门经理填写《办公用品需求申请表》，根据表格规定的内容填写。      三、 部门经理负责将填写完毕的《办公用品需求申请表》呈报中心总监，中心总监从中心的实际需求需求角度考虑并在《办公用品需求申请表》进行批示。