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P57

 【实例】天音通讯-职位薪酬设计报告-57页

1. 天音组织及人力资源战略咨询项目 职位和薪酬设计报告 华信惠悦本资料选自国内最具含金量,最全面的《人力资源顶级方法与实操大全-2010最新经典版》 资料每年升级,全国各地免费送货,货到付款,详情咨

2011-09-16    22141    0
P52

 销售执行报告

1. 再演星河传奇 世联地产 2002/8/15【星河·国际销售执行报告】 2. 我们在哪里?——星河·国际的市场背景 3. 深圳房地产豪宅市场战国图华侨城板块深圳湾板块香蜜湖板块中心区板块 4. 海湾兵团5月30日,

2010-07-13    8985    0
P82

 国际物流报告

务开拓面不广,服务单一。无法为客户在仓储环节中提供从收货、分段货运、拼装、分送、存货管理计划和相关报告等系列的服务 仓储企业平均成本远高于仓租费,难以维持生计,更谈不上累积资金和进行自我改造与发展,仓

2009-02-23    16808    0
P100

 2020年业务支撑工作报告V0.84

1. 2009年业务支撑工作报告业务支撑系统部 2009年2月 2. 2提纲2009年业务支撑工作部署2008年业务支撑工作回顾形势分析 3. 32008年业务支撑工作回顾2008年业务支撑工作回顾 创新发展,全面完善业务支撑能力。

2020-06-20    1426    0
P36

 项目启动报告

1. 项目启动文件一九九八年八月十一日建立高绩效的市场营销及销售组织体系机密此报告仅供客户内部使用。未经麦肯锡公司的书面许可,其它任何机构不得擅自传阅、引用或复制。Start/980806/SH-KO(97GB)

2010-04-08    11685    0
P68

 市场系统咨询报告

1. *市场系统咨询报告—派力项目组— 2001年5月 2. *目录市场策略 市场部组织架构 市场系统管理平台 3. *第一部分:市场策略 4. *营销战略思路战略规划需要解决的关键问题: 液体奶业务

2010-12-13    17761    0
P79

 【咨询报告】和君创业-奇正藏药 薪酬管理咨询报告-78页

RESEARCH AND CONSULTING LTD.此报告仅供客户内部使用。未经和君创业公司的书面许可,其他任何机构不得擅自传阅、引用或复制奇正藏药 薪酬管理咨询报告 本资料选自国内最具含金量,最全面的《人力资

2010-06-13    3649    0
P51

 【咨询报告】和君创业-奇正公司 业绩考核咨询报告 51页

1. 此报告仅供客户内部使用。未经和君创业公司的书面许可,其他任何机构不得擅自传阅、引用或复制和君创业研究咨询有限公司 业绩考核咨询报告 2. 报告目录一、企业主要的人力资源问题 二、业绩管理系统希望达到的目的

2012-02-12    5697    0
P18

 读书分享报告

《运动改造大脑》内容分享

2020-06-25    1334    0
P22

 物流管理报告

1. Exel Global Logistics 物流管理報告 陳建璋 49044011 黃麟傑 49044018 楊德輝 49044032 張尹慈 49044053第十組2. OverviewAround 67,000 employees Facilities in ov

2010-02-24    12056    0
P11

 IBM的分析报告

1. Results of the Research- IBM2. IBM- IBM Global Services (IGS)IBM Global ServicesNetworkCorporate MessagingWorkgroupUniversal MessagingSource: IBM Corporation (

2012-03-08    18806    0
P1

 知识管理报告

1. (本页无文本内容)

2009-12-10    7689    0
P150

 【咨询报告]华信惠悦-某基金管理有限公司人力资源整合项目最终报告 222页

1. A基金管理有限公司 人力资源整合项目 最终报告 2. 目录 前言 项目内容 组织架构诊断 工作分析 岗位评估 薪资管理 业绩管理 总结 附录357566689158215217 3. 前 言 4

2009-12-16    7333    0
P40

 2003吸尘器报告

2003年中国大陆家用吸尘器市场 综述分析报告1http://www.5ixue.com (海量营销管理培训资料下载) 2.   目 录  第一部分 导言 2003年-2004年度中国大陆家电产品年度报告调研背景 第二部分

2012-06-16    18511    0
P118

 实达阶段一报告

1. 阶段一报告文件一九九八年九月一日建立高绩效的市场营销及销售组织体系机密此报告仅供客户内部使用。未经麦肯锡公司的书面许可,其它任何机构不得擅自传阅、引用或复制。 2. 项目阶段性安排、具体工作及成果

2010-12-09    21072    0
P80

 长城电工国际合作报告

1. 兰州长城电工股份有限公司国际化合作问题研究报告 北京南洋林德投资顾问有限公司 2002年1月 北京0 2. 目 录前 言 … … … … … … … … … … … … … … … … … … …

2011-09-03    10047    0
P35

 美世-大庆薪酬报告

相应的薪资报酬体系以及 建立支持上述战略发展的绩效管理体系 该份报告的目标是: 为大庆试油试采分公司的薪资支付原则提出建议 就薪资的等级架构、支付定位与内部平衡性提出建议 提出年度奖金分配计划 2 4

2011-09-02    13556    0
P141

 德隆投资报告模本

1. A公司尽职调查报告项目组 年月日 2. *◆ 结构分析 ◆ 尽职调查 1. 财务审计 2. 经营审计 3. 合法性审计 4. 财务模拟 A公司尽职调查报告 3. *要求合作的主要动机由于历年分红

2009-02-13    5318    0
P76

 联想文化报告1

1. 联想文化报告 访谈、案例、诊断和体系联想电脑公司文化课题组 2001-2-11智慧接触,网聚精彩-智网http://www.zhinet.com Date1我爱e书网提供大量管理营销资源免费下载http://www

2010-10-06    21523    0
P72

 市场细分研究报告

1. 机密中国电信产品与服务市场细分研究报告2001年月12月28日此报告仅供客户内部使用。未经麦肯锡公司的书面许可,其它任何机构不得擅自传阅、引用或复制。 2. 内容研究背景及目的 研究方法及设计 研究主要发现

2009-10-11    23271    0
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