房地产行业的现状与对策
公司高层领导频繁变动，中层管理水平不足，很多公司人力已经跟不上行业的发展速度。并且不注意公司理念，企业文化的提炼，导致很多公司发展至今已经出现瓶颈问题，公司内部问题也逐步露出水面。 7. 我们能支持您的
2012-01-06
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P52 P10 中国优质家装检定系统拓展中心工作总结
家加盟伙伴，为推广“检定系统”奠定了坚实的基础； 进一步完善和细化了“检定系统”，增补了督导协议和督导意见反馈表，并对价格体系进行了调整； 认真做好廊坊澳龙公司的督导服务，帮助建立了管理构架、开辟了两
2011-04-03
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P39 打造团队精神
示 8. 共生经营 Digital 竞争力Global 竞争力 Soft 竞争力受人尊重的 超一流企业 正道经营、抢占先机经营、有准备的经营 21世纪三星展望 9. 经营理念 以人才和技术为基础 创造最佳产品和服务
2009-11-16
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P39 打造团队精神3
示 8. 共生经营 Digital 竞争力Global 竞争力 Soft 竞争力受人尊重的 超一流企业 正道经营、抢占先机经营、有准备的经营 21世纪三星展望 9. 经营理念 以人才和技术为基础 创造最佳产品和服务
2012-11-02
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P39 打造团队精神
示 8. 共生经营 Digital 竞争力Global 竞争力 Soft 竞争力受人尊重的 超一流企业 正道经营、抢占先机经营、有准备的经营 21世纪三星展望 9. 经营理念 以人才和技术为基础 创造最佳产品和服务
2012-01-08
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P49 全国两会精神学习解读ppt
8全国两会学习 解读 2. 20182018年3月5日和3月3日，第十三届全国人民代表大会第一次会议和政协第十三届全国委员会第一次会议，在北京开幕。会议高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜，审
2019-03-23
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P49 2019政府：国家行政机关PPT
府工作报告》“各位代表，现在，我代表国务院，向大会报告政府工作，请予审议，并请全国政协各位委员提出意见。” 3. 探究： 李克强总理在十三届全国人大二次会议上作《政府工作报告》 李克强总理向全国人大作
2019-04-01
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P36 第四讲
1. 第四讲 企业文化实施 2. 企业文化分类：强悍文化（强人）适用：高风险、快反馈的企业，建筑、化妆品、管理咨询、证券投资、文体娱乐业 特征：个人英雄、机遇重要、仪式迷信 个人要求：坚强、乐观、强烈进取心、权利欲
2011-08-14
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P42 团队建设培训ppt
该出手时就出手 奖励推陈出新 运用合理的不公平让员工有压力 奖励不当，反受其乱 搭建合适的薪酬模式参与激励让员工参与决策 以人名命名某项事物 征询意见，倾听对方的心声 让激情像“病毒”一样传染在员工充分参与中实现自我满足
2019-12-26
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P26 绩效考评和员工能力发展项目建议书
子公司组织体系 ….制度建设 管理制度建设 财务 人力资源 …... 经营制度建设 投资 合作 …. 企业文化建设 …...核心流程 决策流程 战略决策流程 投资决策流程 …... 管理流程 财务 人力资源 信息
2011-05-26
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P26 【咨询报告】新华信-联合基因科技（集团）-绩效考评和员工能力发展项目建议书26页
子公司组织体系 ….制度建设 管理制度建设 财务 人力资源 …... 经营制度建设 投资 合作 …. 企业文化建设 …...核心流程 决策流程 战略决策流程 投资决策流程 …... 管理流程 财务 人力资源 信息
2012-09-24
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P26 联合基因科技-绩效评估项目建议书2
子公司组织体系 ….制度建设 管理制度建设 财务 人力资源 …... 经营制度建设 投资 合作 …. 企业文化建设 …...核心流程 决策流程 战略决策流程 投资决策流程 …... 管理流程 财务 人力资源 信息
2011-09-07
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P112 59 2007北京万年基业管理模式与组织结构设计报告
人员培养项目协调分区规划产业规划修建性详规控制性详规施工图设计入市交易副总企业发展部计划管理战略规划统计管理制度建设财务管理部副总管理会计会计核算税务管理资金管理公共关系报建报批副总成本管理部成本控制成本分析合同管理招投标市
2012-06-01
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P112 【实例】北大纵横-2007北京万年基业管理模式与组织结构设计报告-117页
人员培养项目协调分区规划产业规划修建性详规控制性详规施工图设计入市交易副总企业发展部计划管理战略规划统计管理制度建设财务管理部副总管理会计会计核算税务管理资金管理公共关系报建报批副总成本管理部成本控制成本分析合同管理招投标市
2010-02-16
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P40 地理科普
设、城乡规划、工农业生产布局、交通建设、国土整治、环境治理、土地管理、区域开发与管理、人口控制、文化建设、民族团结、国家领土安全、海洋开发、国际交往等方面均有地理知识的指导与支撑 8. 我国国民的地理
2011-10-08
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P28 2017年安全生产工作汇报及2018年安全目标与计划ppt
理情况安全生产投入情况制度章程建设情况安全培训教育情况作业安全情况风险管控与隐患排查治理情况安全是企业发展的根基 5. （2017晋普丽1号）文重新调整了安委会人员组织机构，进一步增加了安全管理力量2
2018-11-30
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P26 164人力资源的开发与管理
目录 总论 西方企业人力资源开发的若干观点 论吸引、培养、留住人才 企业文化与人力资源的开发 案例 3. 从管理的软化看人力资源开发的兴起 4. 李光耀新加坡二十一世纪国家凝聚力有多少个企业家中国二十一世纪下一代有没有信仰
2009-08-03
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P22 会计观念的创新
4亿 3. （2）资产新定义 资产是由企业所拥有或控制的，能给企业带来经济利益的经济资源。 （3）资产新定义所发发生的变化 ——能给企业带来经济利益 ——不能给企业带来经济利益资产，不再确认为资产，而应计入当期损益。
2012-07-18
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P144 【课件】绩效管理(PPT 144)
在人力资源部的指导下设计部门绩效目标 向员工提供绩效反馈 评估与面谈（每人是上级，也是下级） 参与规划员工生涯发展 对系统提出意见 11. 考核成功的关键： 考核指标和考核主体的选择 1．大多数单位绩效考评失败的原因 最高管理层不重视
2011-07-17
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P144 绩效管理(PPT 144)
在人力资源部的指导下设计部门绩效目标 向员工提供绩效反馈 评估与面谈（每人是上级，也是下级） 参与规划员工生涯发展 对系统提出意见 11. 考核成功的关键： 考核指标和考核主体的选择 1．大多数单位绩效考评失败的原因 最高管理层不重视
2010-01-01
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