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实现可持续发展追求卓越是一个持续不断的过程，有助于个人和组织实现可持续发展。推动社会进步卓越者往往能够成为社会的楷模和榜样，推动社会不断进步和发展。提升个人和组织竞争力追求卓越能够提升个人和组织的竞争力

售、电器机械及器材试验、技术开发服务 主要产品：一般交流发电机、大中型交直流电动机、伺服主轴电机、加强绝缘型母线槽、机床电器、中低压开关柜、高低压电器元件、电气传动控制装置等 国有企业的捆绑上市是中国

沙大浪，而且不仅是集团推动，利润中心也主动参与。然而，当初在管理层次不清和管理信息不畅的情况下，打破股权关系并按业务归类以及将业务细化，简直就是一场利益格局的调整，不说业务转型遇到的困难，仅观念转变就不是一件易事。

议上首次提出了供给侧结构性改革：要在适度扩大总需求的同时，着力加强供给侧结构性改革，着力提高供给体系质量和效率，增强经济持续增长动力，推动我国社会生产力水平实现整体跃升。 6. 2015年12月18日

所示: 我国房地产业发展还处于发展的初级阶段，即主要以开发商资金驱动为特征的运行阶段，在向市场经济转型过程中，一些深层次的矛盾和问题还尚待解决。因此，在银行信贷政策的调整，会对房地产行业带来一定的影响。5、用图表说话

根据SWOT确定竞争战略 20. 内部优点（S） 内部弱点（W） 外部良机 SO：增长型策略 WO：扭转型策略 （O） 极大－极大 极大－极小 可能将来最成功的 为利用机会， 策略,运用组织的优 采取克服弱点的

加快改革创新 强化结构调整开创中国卫通发展新局面 2. 2003年是中国卫通面临市场严峻挑战，实施战略转型，业务结构调整的一年。 3. 在国资委和信息产业部直接领导下，中国卫通集团公司领导班子带领广大干部

C、会牺牲某些局部与块块的利益  与效率，如取消，合并某此地 区刊。 19. 二、矩阵式管理模式 8、保证管理转型的措施： A、培训大区及北京总部经理人员， 明确规则。 B、加大协调会议的频率，变大协 调为专业协调。

关注需求（贴近客户，有效沟通） 创新机制（差异化的产品服务） 提高速度（组织简化，流程整合） 创造价值（角色转型，人力资源绩效） 从权力利益为中心到责任能力为核心的体系的建立 从权力中心走向服务中心（客户服务导向与服务心态）

075.069.070.0中国14.512.312.750.949.745.1 44. *消费结构明显升级恩格尔系数农村 居民城镇 居民58.6%47.8%49.9%37.9%1995 20011995 2001

075.069.070.0中国14.512.312.750.949.745.1 44. *消费结构明显升级恩格尔系数农村 居民城镇 居民58.6%47.8%49.9%37.9%1995 20011995 2001

方法，是项目计划开发的第一步。什么是 WBS？Date6 7. 可行性研究审批A.可行 性研究 技术改造项目设计筹资实施安装完成H.软件系统 设计E.改建筹资G.设备筹资I.改建施工J.设备制造K.软件编程L

17. 九、研究表明入世后由于物流成本和克服贸易壁垒费用的下降将会对于进出口贸易的发展起到正面的推动效果过去十年的数据表明，我国平均关税和进出口额的相关系数高达-0.86 根据线性回归模型，我国关税每降低一个百分点，会带来进出额增加83

17. 九、研究表明入世后由于物流成本和克服贸易壁垒费用的下降将会对于进出口贸易的发展起到正面的推动效果过去十年的数据表明，我国平均关税和进出口额的相关系数高达-0.86 根据线性回归模型，我国关税每降低一个百分点，会带来进出额增加83

与公司的战略目标关联不密切; 3.培训与公司管理系统关联性不好; 4.忽视培训对公司的核心价值观的加强; 5.重视课堂培训，忽视主管的培训作用; 6.外聘讲师不了解公司战略、管理流程和核心文化，对课前访谈不重视;

—正式培训与非正式培训的学习组织结合— 自我培训 —培训是：传授-实践-反馈-再传授-再实践 30. 让员工在培训中增值 31. —加强员工的个人培训管理 员工资料库/员工培训记录卡 —真正了解内部的需求 部门主管的需求、产品的需求、发展的需求

他题词“向雷锋同志学习”，并把3月5日定为学雷锋纪念日。 半个多世纪以来，中国社会经历了深刻的经济转型和社会变革，但雷锋精神焕发着永恒的魅力，激励人们无私奉献、做一颗永不生锈的螺丝钉。前言 3. 3目

。（4）保障内容是全面保障。的目的已不完全是预防和消灭贫困，而在于维持社会成员一定标准的生活质量，加强个人安全感。福利型社会保障模式的特点 7. 英国社会保障制度PART 02 8. 普遍性原则满足最

初始阶段“全国安全月”从1980年一直持续到1984年。在历经5次“全国安全月”活动期间，我国着重加强安全生产的宣传教育工作，使安全意识深入人心。 7. 安全生产月的意义每年6月，全国上下以“安全生产月”活动为契机，

展和提升核心竞争力，企业必须充分重视对员工的培训。高层管理者面临的变化更多，尽管素质较高，但如果不加强培训学习，必将对企业发展产生负面影响。 企业培训的对象有三类：一是以刚进企业的新员工为对象的新员工