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 六年级上册语文课件-1竹节 教部编版(共15张PPT)

1. 竹节 2. 新课导入 今天我们就来认识一件玩具,请同学们大声读出来,什么玩具呀? 3. 豁 凛 疙 瘩 棍 悟 裁 筹 橡 雕 跺 颓 沮 趴 屉字词讲解xiàng diāo duò tuí jǔ

2019-10-06    3592    0
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 一年级上册语文课件-第1单元 1 天地教(部编版) (共10张PPT)

部编版一年级上册第1课 天地 2. 课题导入 同学们,对于字你们知道多少呢?可能大家在幼儿园的时候已经学过一些简单的字,但今天,我们就要开始正式学习生字了,同学们有没有感到很兴奋呢? 3. 认读园地天 地 你 我 他

2019-08-30    1911    0
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 二年级下册语文课件- 千教部编版

二年级下册语文 《 千糕》 2. ɡāo 米 糕 3. 糕gāo蛋糕 雪糕 糕点 4. (本页无文本内容) 5. 认识生字 甘蔗zhè 6. 甜菜cài 7. 甜菜汁 8. 千糕 9. 一天,爸爸对孩子说:“今天我们来吃千人糕吧”

2019-06-10    1663    0
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 中国风年终总结模板传统水墨模板ppt

1. 中国风年终总结模板20XX BUSINESS PRACTICAL REPORT TEMPLATEPracticing calligraphy at the Orchid Pavilion, the

2018-12-04    2875    1
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 115职业经理的综合管理技能

浙江嘉兴管理公开课2008年4月20日职业经理的综合 管 理 技 能 2. 主 讲 高 竞 (Anita Gao) 女 士 艾嘉教育训练机构金牌讲师之一 亚太人力资源协会会员 国际职业培训师行业协会(IPTS) 特约撰稿/认证讲师 香格里拉酒店管理集团认证培训师

2010-08-04    24191    0
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 20《自控力》读书笔记@-臭鹏-

麦格尼格尔译:王岑卉读书PPT:@-臭鹏-《自控力》读书笔记掌控你的生活 2. 这是一本几乎可以让每个人躺枪的书, 希望中枪的各位看完此PPT后, 能有所改变,掌控生活。P者序@-臭鹏- 3. 什么是意志力01

2010-10-13    4108    0
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 简洁年终总结PPT模板

简洁年终总结PPT模板

2019-11-06    1999    0
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 103力资源管理研究串讲复习070625

案例题:共1题,20分 10. 三、复习重点 11. 一、辩析题1.人力资源的含义。(1页) 2.经济假设。(8页) 3.用人的能力导向。(21页) 4.传统人事管理的特点。(37页) 5.赫茨伯格的双因素理论(62页)

2009-12-25    19726    0
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 微立体年终总结计划PPT模板3

20年终暨新年计划工作安排部门:销售部 汇报人:MOONXX 2. 请替换文字内容1请替换文字内容2请替换文字内容3请替换文字内容4目录 contents 3. 年度工作概述添相关标题文字添相关标

2020-04-02    1072    0
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 051力资源管理期末复习

全面系统地阅读教材,抓住重点。 3. 考核对象中央电大开放教育试点本科工商管理专业的学生 4. 考核方式1.形成性考核 2.终结性考核 5. 命题依据1.中央广播电视大学人力资源管理课程教学大纲 2.中央广播电视大学人力资源管理课程考核说明

2011-08-24    15796    0
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 162力资源从业人员职业发展

是一个不会令人厌倦的职业 HR是一个可以通过给企业增加价值从而实现自身价值的工作 HR是一个有着广阔发展空间的职业永远的求知欲和工作热情是做好HR的前提D 5. 从传统的人事到现代的人力资源管理保护员工的利益

2010-05-12    28858    0
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 161力资源从业人员的职业发展

是一个不会令人厌倦的职业 HR是一个可以通过给企业增加价值从而实现自身价值的工作 HR是一个有着广阔发展空间的职业永远的求知欲和工作热情是做好HR的前提D 5. 从传统的人事到现代的人力资源管理保护员工的利益

2011-06-09    23150    0
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 2012-如何写年终总结-@秋叶语录

1. 写好年终总结的7个关键@秋叶语录 作品 2. 1、明确定位:你给谁写?习书记:穿西装不打领带 果然很幸福…给上级写材料,学会从领导角度来思考问题! 3. 2、明确类型:你写哪种?工作汇报:没有功劳晒苦劳,比份量

2010-07-02    24321    0
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  力 资 源 管 理 最 佳 典 范 概 览

1. 力 资 源 管 理 最 佳 典 范 概 览 摘 自 力 资 源 管 理 最 佳 典 范 系 列 材 料 2. 总 结 出 的 三 点 教 训 事 战 略 应 配 合 业 务 战 略 而

2012-02-09    29984    0
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 180力资源管理的最佳典范概览

1. 力 资 源 管 理 最 佳 典 范 概 览 摘 自 力 资 源 管 理 最 佳 典 范 系 列 材 料 2. 总 结 出 的 三 点 教 训 事 战 略 应 配 合 业 务 战 略 而

2009-08-06    3416    0
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 184力资源管理理论培训

1. HUMAN RESOURCE MANAGEMENT 人力资源管理 课程提要主讲:王家明 2003年9月 TMChina-co Training 职能小组培训课程 2. 目 录 现代企业人力资源管理理念

2011-08-24    16730    0
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 185力资源管理培训与开发

五、培训职能部门的组建模式 4. 一、培训的概念及意义概念 :指公司有计划地实施有助于员工学习与工作相关能力的活动。这些能力包括知识、技能或对工作绩效起关键作用的行为。 意义:◆创造智力资本的途径 ◆培训不仅仅是一项费用,它更是一项人力资

2012-11-11    13969    0
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 的不安全行为的管理与控制PPT课件

1. 的不安全行为的管理与控制 2. 一、问题的提出 二、基本概念与原理 三、管理与控制的基础性工作 四、管理与控制的程序与措施 五、几个问题主要培训内容为什么要进行人员不安全行为管理与控制?管理与

2019-02-17    1534    0
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 071《批判性思维工具》 @糖炒诗

1. 作者:[美]理查德·保罗 PPT改编:@糖炒诗-!Crit ca工具thinking批判性思维I know why! 2. 你是否会这样?对某个观点照单全收缺乏疑问 对某个谣言深信不疑不加求证

2011-08-18    4603    0
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 196力资源管理咨询项目第三阶段汇报

- PREZ03 2.  第三阶段工作简述 林海峰  李宁公司薪酬体系现状 林海峰  固定工资解决方案 谢德健  可变薪酬体系介绍 周颖源  第四阶段工作计划 林海峰 今日议程01-10-2612001

2011-09-12    6961    0
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