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 现代饭店管理

①岗前培训。岗前培训是新职工走上服务岗位之前的培训。凡是新招收的员工都必须经过培训,“不培训就不能上岗”要作为饭店铁的定律。 岗前培训包括入门培训和业务培训两部分。 ②持续培训。新职工上岗后,要不断地进行持续培训。持续培训包括再培训、交替培训和更换培训。

2011-05-02    27011    0
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 《人力资源管理概论》654页完整版(人民大学版)

相同的技术(3)具有用雇员数量来衡量的同等的规模。可能用来决定哪些组织应包括在薪酬调查中的最简单的定律是:“我们失去的员工流到了什么地方去?”和“我们从谁那里获得我们所需要的人?” 467. 薪酬调查表应包括的主要内容

2018-09-21    21268    0
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