健力宝公关策划方案
国 42. 预 热 期项目内容执行方确立合作关系实施步骤拟定“健力宝企业发展战略”确定健力宝领导发言稿个别媒体提前造势确立会场背景布置（奥运接力棒） 制作一套企业发展电视广告片（5分钟）健力宝,注意力健力宝
2011-12-03
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P49 P55 党员干部学习贯彻落实党的十九届四中全会精神培训课件
服务全民终身学习的教育体系，完善覆盖全民的社会保障体系，强化提高人民健康水平的制度保障。4坚决打赢脱贫攻坚战，建立解决相对贫困的长效机制。十三个“坚持和完善” 25. 坚持和完善共建共治共享的社会治理
2019-11-14
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P33 改革开放40年全国人大及其常委会的立法工作解读课件
程中焕发出新的蓬勃生机，让科学社会主义在21世纪焕发出蓬勃生机，让我国这个世界上最大的发展中国家摆脱贫困并成为第二大经济体，创造了人类社会发展史上的奇迹。在这一波澜壮阔的历史画卷中，有一条重要战线，就
2019-03-26
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P48 中国共产党第十九次全国代表大会报告学习解读PPT
化建设、社会建设、生态文明建设，突出抓重点、补短板、强弱项，特别是要坚决打好防范化解重大风险、精准脱贫、污染防治的攻坚战，确保全面建成小康社会的目标如期实现，而且要使全面建成小康社会得到人民认可、经得
2019-05-01
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P65 事业单位党员学习《2018－2022年全国干部教育培训规划》PPT模板
党员教育培训主要内容体现不同领域和群体特点3在农村重点围绕贯彻落实习近平总书记关于“三农”工作的重要论述、打赢脱贫攻坚战、实施乡村振兴战略、推进农业农村现代化开展党员教育培训。在街道社区重点围绕巩固党在城市执政基
2020-08-13
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P39 中国共产党纪律处分条例专题辅导PPT
在扶贫领域有上述行为的，从重或者加重处分。 16. 4.民主保障显失公平 第一百一十四条 在社会保障、政策扶持、扶贫脱贫、救灾救济款物分配等事项中优亲厚友、明显有失公平的，给予警告或者严重警告处分；情节较重的，给予撤销
2019-02-26
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P85 第十一章-四个全面战略布局ppt
是不让一个人掉队的全面小康。踏访河北阜平“看真贫”，给独龙族乡亲们回信希望“加快脱贫致富步伐”，延安座谈“革命老区脱贫致富”，从就任总书记之初到羊年春节之际，习近平总书记一再强调，“最艰巨最繁重的任务
2019-05-18
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P120 胜任力招聘法
渠道优点缺点适用于广告覆盖面广，挑选空间大，宣传产品与企业形象广告费用大，筛选花费精力，录用成功率低各类，各级招聘会直接见面，当即可确定初选意向者，费用低洽谈环境差，挑选面受限初中级人才 急需人才就业服务中心介绍速
2010-04-15
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P116 12清华燕园－人力资源规划
3、光环效应和对比效应 4、形体语言的影响 5、重视负面资料，过早下判断 76. 由谁来招聘？ 例：在年度招聘会上，A公司派出了以人力资源部门经理为首的招聘队伍； B公司带头的是一个业务部门的主管。 为防止“武
2012-01-15
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P46 罗兰贝格—东莞房地产战略审计报告
经营管理精英梯队吸引大批优秀人才加入 - 树立并宣传企业良 好形象 - 有计划地广泛开展 社会招聘(名牌大 学，人才招聘会， 委托猎头公司等) 塑造企业成功文化，以激励并保留优秀骨干员工 - 营造企业内部公平 民主的气氛，提高
2011-01-14
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P116 13人力资源规划课件5
3、光环效应和对比效应 4、形体语言的影响 5、重视负面资料，过早下判断 76. 由谁来招聘？ 例：在年度招聘会上，A公司派出了以人力资源部门经理为首的招聘队伍； B公司带头的是一个业务部门的主管。 为防止“武
2012-11-10
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P116 40 人力资源规划p116
3、光环效应和对比效应 4、形体语言的影响 5、重视负面资料，过早下判断 76. 由谁来招聘？ 例：在年度招聘会上，A公司派出了以人力资源部门经理为首的招聘队伍； B公司带头的是一个业务部门的主管。 为防止“武
2011-07-18
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P93 以胜任素质模型为基础的招聘甄选体系
部作出具体招聘计划（日常招聘计划和专项招聘计划），报公司高层收集简历通过各种渠道（报纸杂志广告、招聘会、网络广告等），发部招聘信息，收集简历，并进行简历初步筛选书面测验人力资源部组织对所有筛选出来的人员进行能力素质测验
2012-02-02
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P116 人力資源規划
3、光环效应和对比效应 4、形体语言的影响 5、重视负面资料，过早下判断 76. 由谁来招聘？ 例：在年度招聘会上，A公司派出了以人力资源部门经理为首的招聘队伍； B公司带头的是一个业务部门的主管。 为防止“武
2010-04-11
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P130 190人力资源管理训练
没有强烈的责任意识； 52. 选择招聘渠道一般操作人员通过职介所推荐 ; 中专及以上人员可通过网上搜寻或现场招聘会； 层次较高的人员必须立足于自己访寻. 53. 面试安排、录用决定某一岗位的可供面试挑选的人数比例
2011-01-25
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P116 163人力资源的功能
3、光环效应和对比效应 4、形体语言的影响 5、重视负面资料，过早下判断 76. 由谁来招聘？ 例：在年度招聘会上，A公司派出了以人力资源部门经理为首的招聘队伍； B公司带头的是一个业务部门的主管。 为防止“武
2009-03-21
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P116 【课件】清华燕园企业管理咨询中心－人力资源规划-116页
3、光环效应和对比效应 4、形体语言的影响 5、重视负面资料，过早下判断 76. 由谁来招聘？ 例：在年度招聘会上，A公司派出了以人力资源部门经理为首的招聘队伍； B公司带头的是一个业务部门的主管。 为防止“武
2009-11-18
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P116 24 人力资源规划
3、光环效应和对比效应 4、形体语言的影响 5、重视负面资料，过早下判断 76. 由谁来招聘？ 例：在年度招聘会上，A公司派出了以人力资源部门经理为首的招聘队伍； B公司带头的是一个业务部门的主管。 为防止“武
2009-03-24
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P47 深入学习领会《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》ppt
人的初心和使命，就是为中国人民谋幸福，为中华民族谋复兴。特别是党的十八大以来，习近平同志亲自抓打赢脱贫攻坚战，多次到贫困地区、贫困人口家庭去访问、调查、开座谈会，这些都反映了真挚的人民情怀。 45.
2019-07-31
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P30 学习解读中国制度面对面PPT课件
。中国特色社会主义制度好不好、优越不优越，中国人民最清楚，也最有发言权。观点二书中列举的抗击疫情、脱贫攻坚、民生保障等实践，充分证明了这一点。面对突如其来的新冠肺炎疫情，上至百岁老人，下至刚出生的婴儿
2020-11-02
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