【课件】信利系统集成有限责任公司-企业的薪酬设计内部培训1
1. 企业的薪酬设计(3-1)本资料选自国内最具含金量,最全面的《人力资源顶级方法与实操大全-2010最新经典版》 资料每年升级,全国各地免费送货,货到付款,详情咨询qq:514457731(加qq无需验证)
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1做好兜底保障助力脱贫攻坚xx市民政局 授课人:xxx 2017.6 2. 2社会保障扶贫涉及的救助帮扶内容(一)最低生活保障(二)特别困难群众救助帮扶 (三)建档立卡贫困人口中特殊群体居家和集中救助帮扶工作 (四)特困人员供养
退休理財安排原因 : 人均壽命增加,生活水準上升,家庭倫理轉變,社會保障有限 退休開支預算 何時退休? 生活費,保險費,醫療費,子女生活費等 退休資金種類 公積金,退休金,長俸,儲蓄,投資,子女供養等 儲蓄投資計劃應盡早開始
企业的薪酬设计(3-3)主讲人: 李 剑 2. 奖金设计 1、考评奖金 依据:根据每月考评结果发放。 优点:使薪酬与月度考评挂钩,提高短期激励效果 特点:可以将考评奖金与固定工资挂钩,比如: 不合格:— 固定工资*20%
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企业的薪酬设计(3-3)主讲人: 李 剑 2. 奖金设计 1、考评奖金 依据:根据每月考评结果发放。 优点:使薪酬与月度考评挂钩,提高短期激励效果 特点:可以将考评奖金与固定工资挂钩,比如: 不合格:— 固定工资*20%
偏科现象较严重的同学介绍好的学习经验。 15. 考试之后我们做的 6.通过谈话帮助学生分析成绩,找出原因. 7.帮助学生确定目标. 8.加强自习课余时间的整体辅导和个别辅导. 9.加大奖励力度,完善奖励机制
1. 一个明星的成长之路 2. 目录明星简况 成名经历个人作品感情生活 3. 明星简况别名:李民浩 姓名:李敏镐 日文名: イ・ミンホ 粉丝爱称:儿子,少爷,浩浩,小孩,大宝贝,萌萌 血型:A型 星座:巨蟹座
1. 18 给家乡孩子的信 2. 巴金爷爷是一位世纪老人,他一生创作70余载,写下了《家》《春》《秋》《雾》《雨》《电》《寒夜》《随想录》等千万字的作品,被誉为20世纪中国杰出的文学大师。 一位诗人这样赞美他:
读 书 笔 记《让大脑自由》 2. 讲什么? 3. 用脑科学的知识,从进化论的角度,阐述日常学习生活中的用脑规律 4. 谁在读? 5. 读者:Michelle 职业:教育行业 兴趣:PPT设计、培训
关于课程形成性考核管理 2. 形成性考核主要目的 促使教学双方完善课程学习所必需的主观条件和客观环境,建立起帮助学生个别化自主学习的环境,督促检查评价学生自主学习的过程和效果,培养学生在远程教学环境下的学习能力,实现人才培养目标。
1. 18.给家乡孩子的信 ——巴金苏教版语文六年级上册 2. 巴 金 3. 巴金,(1904年11月25日-2005年10月17日), 原名李尧棠,字芾甘,四川成都人,祖籍浙江嘉兴, 汉族。现代文学家,翻译家,出版家,“五四”新
A加强渠道分销 B基本SP活动及终端建设 A“明星营业员” B综端陈列 “经销商订货答谢会” A“脑灵通”助学金 B基本SP活动主要细分市场—中学细分市场—成人教育重要细分市场—周边渠道促销终端建设OTC零售脑灵通
沈阳总体房价稳步上升,有向上探头趋势 市中心黄金地段逐步转向商业地产项目开发 中、小型户型将引导市场主流 “金廊工程”启动成为业界与消费者关注的焦点 利好政策:买房落户,购房补贴更大促进有技术、经济、文化的外来
图书馆都采用这种分类法。共分为10个大类: 000 总论 100 哲学 … 900 地理、历史及辅助学科 例: 600 应用科学 630 农业 631 农业经营 631.5 作物栽培 27.
住房公积金是一种义务性住房储蓄金。它是按照国家政策规定,通过“个人存储,单位自助”的办法建立的一笔属于个人的住房消费资金,专项用于支付住房方面的费用。 联想集团薪酬福利体系 福利住房公积金 17. 交存比例
学习目标 1.理解重点句子的意思。体会作者表达的思想感情。 2.能正确、流利、有感情地朗读课文,体会巴金爷爷对下一代的关怀,激发为社会添光彩,为别人奉献爱,让生命开花的愿望。 3. 3 2003年感动中国
或月领取的固定薪金。 Wages:工人按件、小时、日、周或月领取的工资。 奖金:对职工超额劳动的报酬。(作奖励用的钱) 津贴与补贴:对职工在特殊劳动条件、工作环境中的额外劳动消耗和生活费用的额外支出的
或月领取的固定薪金。 Wages:工人按件、小时、日、周或月领取的工资。 奖金:对职工超额劳动的报酬。(作奖励用的钱) 津贴与补贴:对职工在特殊劳动条件、工作环境中的额外劳动消耗和生活费用的额外支出的
1. 企业发展与保险 2. 一揽子薪酬计划当期分配: - 工资 - 奖金、津贴 - 年终红利 - 年薪延期分配: - 社会保险 - 员工福利 - 股权期权 一揽子薪酬计划:当期分配+延期分配 薪酬公式=当期收入最大化+未来风险最小化