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回笼完成率≥90%的分公司经理获金牌一枚，第一至五名依此获奖金5000元、4000元、3000元、2000元、1000元，第六名至第十名分别获奖金500元；倒数后五名获黄牌一枚，倒数第一名至第五名依此

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润300万，而实际完成利润700万。具体计算如下： 预算基数＝300万X90%=270万 超基数应获奖＝700万－270万＝430万 少报预算罚款＝（700－300）X95%=380万 实际获得奖金＝430万－380万＝50万

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定的范围内招标选择项目承担人，研发成果按企业与项目承担人按一定比例分享；目前我们在江苏理工大学的奖学金形式仍需深化。华 能 技 术 中 心高 等 院 校 、 研 究 所 、 工 厂 119. 新品研发技术发展方向水

体制，提高办学质量。中央财政大幅增加对高职院校的投入，地方财政也要加强支持。设立中等职业教育国家奖学金。支持企业和社会力量兴办职业教育。我们要以现代职业教育的大改革大发展，加快培养国家发展急需的各类技

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三、编制人力资源管理部门的费用预算某公司人力资源部管理费用项目统计表活动项目费用项目1．招聘广告费、招聘会经费、高校奖学金2．工资水平市场调查调研费3．人员测评测评费4．培训教材费、教员劳务费、培训费(差旅费)5．公务出

、“最高科学”、“最先进制法”、“药之王”、“国家级新药”等绝对化语言和表示；含有治愈率、有效率及获奖的内容；使用儿童的名义和形象；以儿童为广告诉求对象；利用医药科研单位、学术机构、医疗机构或者专家、

的增长速度与它在森林工业的15个竞争对 手进行比较，以此来估价高级经理人员的工作绩效。这是一个胜则获奖、败则 无奖的计划。也就是说如果钱皮恩公司能够获得或超过本行业的平均经营水平 ，它的12个高级经理

块进行切分（分管理层、直接业务部门、间接业务部门、职能管理部门等）按照个人得分计算当年预发放个人所获奖金金额以国控公司对公司的考核周期为限,进行奖金总结算,确定相关事宜1234 45. *第一步:计算

位或职位相关的信息也有义务向用人单位如实地提供本人的基本信息，包括户籍所在地、学业成绩、外语水平、获奖情况、实践经验等，以便用人单位对众多应聘的毕业生进行比较和择优录用。如果毕业生提供虚假的个人信息欺

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动 在昆山本地企业中评选出对昆山市信息化工作起到重大推动作用或能规划出优秀推进方案的企业或个人，对获奖者给予奖励及宣传，展示会场设在昆山软件园 邀请信息产业部、昆山市政府及相关部门领导参与专家评审团，

又称为白质，白质是近年来在日本国品评会和世界各品评会中，比较重视的颜色，其色质的好坏直接影响得分和获奖的名次。高品质的白斑是细腻而雪白无杂色，低品质的白斑则带灰而色暗，或带黄，应根据其具体的血统和品系来鉴定。

力大幅提升。创新发展，全面完善业务支撑能力（6） 19. 19创新发展，全面完善业务支撑能力（7）获奖单位 项目名称 奖项 总部业务支撑系统部基于经分系统实现智能化的营销服务一体化管理第五届全国通信行业企业管理现代化创新成果一等奖

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