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P100

 成本分析与控制PPT

– 21667.50 = 4332.50 (元) 34. 营业成本商业采购成本制造业材料费、工资(劳务费)、制造经费销售费用销售人员的工资、广告费、促销费用和运输费用等管理费用管理部门人员的工资、水电

2019-05-17    3581    0
P89

 新《安全生产法》讲课ppt

知悉自身在安全生产方面的权利和义务。 2.增加被派遣劳动者的安全生产教育和培训规定 生产经营单位和劳务派遣单位都有对被派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训的义务。 未经安全生产教育和培训合格的从业人员,不得上岗作业。

2019-03-22    5978    0
P46

 薪酬设计及管理(下)

薪酬设计及管理(下) 第一节 薪酬控制——人工成本管理一、人工成本的概念 人工成本是企业在生产经营和提供劳务过程中以直接或间接方式投资和分配于劳动者的全部费用。 主要包括工资总额、社会保险费用、职工教育费用

2011-01-02    4980    0
P73

 宏观经济问题--经济增长与经济周期

宏观经济学第十讲2施祖麟 3. 第一节经济增长的含义与特征经济增长——一个国家、一个地区生产商品和劳务能力的增长 S.库兹湿茨定义: 一个国家的经济增长,可以定义为给居民提供种类日益繁多的经济产品的能

2010-10-19    25811    0
P46

 【课件】薪酬设计及管理(下)

薪酬设计及管理(下) 第一节 薪酬控制——人工成本管理一、人工成本的概念 人工成本是企业在生产经营和提供劳务过程中以直接或间接方式投资和分配于劳动者的全部费用。 主要包括工资总额、社会保险费用、职工教育费用

2011-04-16    17763    0
P94

 销售7倍力训练

什么是销售? 狭义的销售概念 广义的销售概念 整体销售行为 - 个人或经济组织(企业)通过 某种产品或劳务,并同其他个人或组织进行交换,从而 双方的 和 的一种社会的和 的过程。进行产品______的售卖

2009-10-18    22326    0
P82

 5项目管理组织

经政府有关部门批准的,可由业主推荐上报。确定总经理的职责范围; 根据国家有关规定.确定企业的产品、劳务价格;审定项目机构编制、劳动用工及职工工资福利方案; 批准项目(企业)总经理报告; 处理工程建设中的重大问题等等。

2011-09-22    27870    0
P46

 安全培训 隐患排查治理培训ppt

41. 安全隐患排查治理管理办法隐患排查治理原则遵循“谁管理、谁负责”,“谁设计、谁负责”,“谁施工(劳务)、谁负责”,“谁验收、谁负责”的原则。安全生产委员会职责负责审批重大事故隐患治理方案。安全环保部

2019-09-25    1675    0
P38

 17讲国际贸易

第28章1"经济学原理"第17讲“国际贸易”卢锋,CCER,2002秋季 2. 全球贸易增长国际贸易指不同国家之间商品和劳务交换活动。经济全球化首先表现为国际贸易增长。全球进出口总额由1947年的985亿美元上升到1997年的108

2009-04-05    7086    0
P42

 金融租赁助长安集团健康快速发展

1、流转税——采用交易定义区分不同租赁的应税行为 增值税:销售产品——纳税人为销售单位 营业税:提供劳务——纳税人为出租人 金融业——融资租赁按利差收入的5%纳税 租赁业——租赁(出租)服务按租金收入5%纳税

2009-11-09    27242    0
P49

 HR规划、招聘与配置-进入HRM新世界

由企业的业务量(或产量)计算出HR需要量; 因辞职或解聘引起的职位空缺规模──预期流动率; 提高产品或劳务质量或进入新行业决策对HR需求影响; 生产技术水平或管理方式变化为HR需求的影响; 财务资源对HR需求的约束。

2009-06-01    2160    0
P60

 渠道管理(1)

密集性分销 (extensive distribution)密集性分销的特点是尽可能多地使用销售终端来销售本企业的商品或劳务。当消费者要求在当地能方便地购买时,密集性分销就至关重要。 26. (3)渠道成员的义务条款和责任 Terms

2011-03-12    28317    0
P77

 第二章 需求,供给和均衡价格理论PPT

需求理论 一、需求的含义1、需求[D] 需求是指在某一特定时期内,在每一价格水平上消费者愿意而且能够购买的商品或劳务的数量 理解需求概念应把握的几点: ——需求不同于需求量; ——需求必须具备两个条件:消费者具有购买意愿和支付能力;

2019-05-13    1383    0
P103

 149企业人力资源管理与开发

6)劳动力的稳定性。 79. 执行计划与对策(一)劳动力过剩 1)辞退; 2)不再续签合同; 3)劳务输出; 4)提前退休; 5)缩减工作时间。 80. 执行计划与对策(二)劳动力短缺 1)加班; 2)补充;

2011-07-17    30066    0
P75

 【课件】人力资源管理培训--人力资源规划-75页

评费培训教材费,讲课费,培训费(差旅费)公务出国护照费用,签证费调研专题研究会议费用,协会会员费用劳务合同认证费辞退补偿费残疾人安置残疾人就业保障金劳动纠纷法律咨询费办公业务办公用品费与设备投资 70

2010-04-25    21772    0
P96

 人力资源师(1商祺)

4、在符合《劳动法》的前提下,加班 5、提高企业资本技术有机构成,提高劳动生产率 6、临时工计划(返聘、小时工、劳务合同) 94. 企业HR供大于求 1、辞退 2、合并或精简某些臃肿机构 3、内退 4、轮训 5、分流

2012-11-11    13045    0
P33

 第三章外汇汇率及汇率制度

变化的规律受通货膨胀的严重影响和国际收支状况的制约。 ●购买力平价学说:两种货币在本国对总的商品和劳务的购买力对比,即购买力平价是决定两国货币汇率的基础。 它建立在货币数量论基础之上,不能完全正确解释纸币流通下汇率确定的基础

2010-01-21    11334    0
P49

 电力供电安全教育PPT

XX供电所在进行带电更换10kV杆塔中相 瓷瓶、补装中相立铁穿钉螺母工作过程中,一名工作人员(男,28岁,劳务 派遣工)擅自脱去绝缘手套作业,左手与中相绝缘遮蔽不实的穿刺线夹(高电 位),经右手与中相立铁(地电位)形成放电回路,触电死亡。

2019-04-22    3561    0
P53

 第三章外汇和汇率PPT课件

下分类:  1.来源不同  贸易外汇:通过贸易出口而取得的外汇。  非贸易外汇:通过对外提供服务(劳务、运输、保险、旅游等)、投资(利息、股息、利润等)和侨汇等方式取得的外汇。 2019/5/178 9

2019-05-17    1531    0
P42

 当代世界经济

世界经济区域化是指在一定的区域范围内,地理相邻的国家建立经贸合作组织,通过契约或协定,促使资本、技术、劳动、信息、劳务和商品的自由流动和有效配置,维护共同的经济利益的动态过程。世界经济区域集团化,亦称区域性国际经济一

2011-08-18    13651    0
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