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（十七）构建有利于形成建筑产业工人队伍的长效机制。建立以市场为导向、 以关键岗位自有工人为骨干、劳务分包为主要用工来源、劳务派遣为临时用工补 中国行业资讯门户中国行业资讯门户中国行业资讯门户中国行业资讯门户 233

生产工人是否与所生产的产品直接相关（即可否直接确定其服务的产品对象）。 制造费用是指企业为生产产品和提供劳务而发生的各项间接费用。制造费用是一 种间接生产成本，包括企业生产部门（如生产车间）管理人员的职工薪酬、折旧

（4）购买者转换成本不高； （5）购买者盈利低； （6）购买者采用后向一体化； （7）供应者的产品对购买者的产品或劳务质量无重大影响； （8）购买者掌握了充分的信息。69 三.企业外部环境分析 3.3.5 供方侃价实力

本人经管的公私财物，或者以 象征性地支付钱款等方式侵 占公私财物，或者无偿、象征 性地支付报酬接受服务、使用 劳务，情节较轻的，给予警告 或者严重警告处分；情节较重 的，给予撤销党内职务或者留 党察看处分；情节严重的，给

职业道德准则，未经所在单位 负责人书面批准，不得在有可能存在利益冲突的业务关联单位，安排亲属、接受劳务 或技术服务。在数额较大的经济合同谈判与签订过程中，经办人员不得单独进行，必 须有三方（人）以上（经办、财务、行政三方面人员）全程参与。

协助项目经理领导和组织创优工作； 8． 负责竣工图、竣工资料、技术总结等工格的指导和把关； 9． 负责组织工人和劳务队伍的岗前培训工作并审查培训效果。 （三） 安全员 1． 协助技术负责人工作、负责项目安全生产、文明施工和环境保护工作；

10%，为 60 周岁以上老人和长期在 村集体合作社劳作的员工购买人身意外险。针对失地农民，组建 利民劳务合作社，吸纳安置 50-60 岁村民 150 人再就业。对困难 残疾家庭，每户赠送蔬菜钢架大棚 1-2

文明施工义务，确保文明施工专项费用专款专用。 1、文明施工保证措施 （1）人员管理措施 1.1、现场设置专职劳务管理员，实行实名制管理，各专业施工单位进场后 对必须进场所有施工人员进行严格管理。各专业施工单位必须对本单位所有进场

7262 职业中介服务 指为求职者寻找、选择、介绍工作，为用人 单位提供劳动力的服务 7263 劳务派遣服务 指劳务派遣单位招用劳动力后，将其派到用 工单位从事劳动的行为 7264 创业指导服务 指除众创空间、孵化器等创业服务载体外的

7262 职业中介服务 指为求职者寻找、选择、介绍工作，为用人 单位提供劳动力的服务 7263 劳务派遣服务 指劳务派遣单位招用劳动力后，将其派到用 工单位从事劳动的行为 7264 创业指导服务 指除众创空间、孵化器等创业服务载体外的

7262 职业中介服务 指为求职者寻找、选择、介绍工作，为用人 单位提供劳动力的服务 7263 劳务派遣服务 指劳务派遣单位招用劳动力后，将其派到用 工单位从事劳动的行为 7264 创业指导服务 指除众创空间、孵化器等创业服务载体外的

盗窃废料以再销售、通过向被审计单位竞争者泄露技术资料与其串通 以获取回报； （3）使被审计单位对未收到的商品或未接受的劳务付款。例如， 向虚构的供应商支付款项、供应商向采购人员提供回扣以作为其提高 采购价格的回报、向虚构的员工支付工资；

（4）购买者转换成本不高； （5）购买者盈利低； （6）购买者采用后向一体化； （7）供应者的产品对购买者的产品或劳务质量无重大影响； （8）购买者掌握了充分的信息。 （五）供方侃价实力：供应商们可通过提价或降低所购产品或服务的质量的威胁来向某

协助项目经理领导和组织创优工作； 负责竣工图、竣工资料、技术总结等工作的指导和把关； 负责组织工人和劳务队伍的岗前培训工作并审查培训效果。 4、安全员 协助技术负责人工作，负责项目安全生产、文明施工和环境保护-

现金流的过程 要求分析人员不仅要估计总体价格水平的通货膨胀率，而且还要估计 公司所出售使用的商品和劳务的价格上涨情况以便估计公司的收入， 还要估计原材料价格的变化来估计成本。估计名义贴现率的过程则简

①项目经理、主要技术负责人员未经业主同意而更换（2 分） ②更换的项目经理资质等级降低或专业不符(2 分) ③拖欠分包商工程款和劳务人员工资（2 分） ④未履行承诺配备主要施工设备（2 分） 2.施工组织管 理（7 分） ①施工组织设计或施工方案未经监理同意而实施(2

指对某项安排的回报产生重大影响的活动。 某项安排的相关活动应该根据具体情况进行判断，通常包括商品或劳务的销售和购买、金融 资产的管理、资产的购买和处置、研究与开发活动以及融资活动等。 确认相关活动时，

护共同的经济利益和加强经济联系与合作，通 过契约和协定，形成一个跨越国界或地区的商品、资本、人才和劳务等自由流通的统一经济区的组织形 式。 2013 年 7 月试题及答案 16.城市规划：是为了实现一

源部 备案。 8.3.5 凡录用人员，下属公司都应按照《中华人民共和国劳动法》与 之签订劳动合同或劳务合同，合同文本内容要根据国家相关法 律法规、政策，本企业的特点和具体情况制定。 8.4 绩效考核管理

．侵占非本人经管的公私财物 B．以象征性地支付钱款等方式侵占公私 财物 C．无偿、象征性地支付报酬接受服务、使用劳务 D．将本人、配偶、子女及其配偶等 亲属应当由个人支付的费用，由下属单位、其他单位或者他人支付、报销