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申请劳动争议仲裁指南 　　（一）用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。 　　（二）劳动争议发生后，当事人可以在30日内向本单位劳动争议调解委员会申请调

 1． 目的 为调解劳动争议提供程序准则，以确保举证、调解公道、公平。 2． 适用范围 适用于公司劳动争议工作范围。F 3． 管理程序 流 程 职 责 工 作 要 求 相关文件／记录 开 始 接受当事人书面申请

代理词 尊敬的仲裁员： ⅹⅹⅹ与*****企业管理有限公司劳动争议一案，ⅹⅹⅹ事务所接受被申请人ⅹⅹⅹ的委托，指派ⅹⅹⅹ律师担任其仲裁代理人。本案经 年 月 日开庭审理。现就本案事实认定及法律适用，发表如下代理意见：

劳动争议仲裁申诉书 申诉人：张亚 男  汉族  1970年1月1日出生  家庭住址：河南省**市**区太阳能家属院106号  身份证号码：4102419701241629  联系电话：1523926355 

单位劳动争议委托书 　　_______劳动争议仲裁委员会： 　　你委受理__________一案，依照法律规定，特委托下列人员为我方代理人： 　　1。姓名_____性别_____年龄_____工作单

关于**市**区阳澄湖镇碧云飘制衣厂司炉工的劳动争议协商结果报告    **市**区阳澄湖镇碧云飘制衣厂法人代表俞透云，厂址：阳澄湖镇陆巷村下良。 2013年1月30日上午9点30分，一位姓谢的老者

HRM080306 劳动争议处理 学习导航 通过学习本课程，你将能够： ● 了解什么是劳动争议； ● 掌握劳动争议的解决途径； ● 知道劳动争议仲裁的申请时效； ● 懂得预防劳动争议的原则。 经理人学习吧整理

劳动争议裁定书 ××人民法院 劳动争议裁决书 起诉人：××× 被诉人：××× 上列当事人因×××一案，经本案审理查明： 据此，裁定如下：（正文） 审判庭 审判员 ×年×月×日 书记员 本文档由香当网(https://www

被申请人：姓名 性别 地址 职务（岗位） 法定代表人 职务 委托代理人 （事由） 上列双方因××××引起争议，申请人××于×年×月×日向本调解委员会提出请求，经本会主持调解，双方协商，自愿达成协议如下： （协议内容）

劳动争议调解申请书 劳动争议调解申请书 申请人： 姓名（或用人单位名称） 性别 地址 职务（岗位） 法定代表人 职务 委托代理人 被申请人： 姓名 性别 地址 职务（岗位） 法定代表人 职务 委托代理人

劳动争议仲裁收件回执 　　劳动争议仲裁收件回执（一式二联） 　　收件单位（盖章）               编号： 　　申办单位 　　代理人                        联系电话

劳动争议调解工作流程 一、申请与受理。 劳动争议发生后，当事人需要通过调解方式解决劳动争议，向所在单位的劳动争议调解委员会明确提出调解申请，调解委员会在接到当事人的申请后受理。 二、调解前的准备。 1、弄清争议的基本事实。

劳动争议仲裁答辩书 　　答 辩 书 　　答辩人： 　　名称或姓名：                  　　地（住）址： 　　法定代表人：姓名：          职务： 　　委托代理人：姓名：         

电话13883501888。 原告因劳动争议一案，不服**县劳动人事争议仲裁委员会于2013年5月8日所作的铜劳人仲案字（2012）第399号裁决，现提出起诉。 一、诉讼请求： 1、判决申请人与被申请人解除劳动合同关系，被申请人支付申请人经济补偿金2500元。

劳动争议判决书 ××人民法院劳动争议案件判决书 [ ]民劳字第×号 起诉人： 委托代理人： 被诉人： 委托代理人： 第三人： 委托代理人： 原告人和被告人×××一案，本院依法组成合议审判庭，对其进行了审理，现查明……

劳动争议判决书 ××人民法院劳动争议案件判决书 [ ]民劳字第×号 起诉人： 委托代理人： 被诉人： 委托代理人： 第三人： 委托代理人： 原告人和被告人×××一案，本院依法组成合议审判庭，对其进行了审理，现查明……

1、三期内劳动合同到期，用人单位能否终止劳动合同? $ X* f, E4 W- s, f. q# _, k. U 0 t( d) ^& ]0 _& o答：《劳动合同法》规定，劳动合同期满，女职工在孕

劳动争议调解申请书 劳动争议调解申请书 申请人： 姓名（或用人单位名称） 性别 地址 职务（岗位） 法定代表人 职务 委托代理人 被申请人： 姓名 性别 地址 职务（岗位） 法定代表人 职务 委托代理人

1. 劳动法与劳动争议处理主讲：向红才 2. 第一部分 劳动法第一章 总则 第二章 促进就业 第三章 劳动合同与集体合同 第四章 工作时间和休息休假 第五章 工资 第六章 劳动安全卫生 第七章 女职工和未成年工特殊保护

做好劳动争议工作 建立和谐劳动关系 做好劳动争议工作 建立和谐劳动关系 **县劳动争议仲裁工作总结 我县劳动争议仲裁委员会本着保障用人单位和职工的合法权益、维护正常的生产经营秩序、发展和谐的劳动关系的