离婚起诉书
离婚起诉书 原告:姓名,性别,出生年月,民族,籍贯(可省略),职业,工作单位和住址,联系方法。 被告:姓名,性别,出生年月,民族,籍贯(可省略),职业,工作单位和住址,联系方法。 诉讼请求:
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我与被告XXX系雇佣关系,被告在20XX年X月X日至20XX年X月X日雇我在XXXX(在某地从事某项劳动),在工资结算时,被告尚欠我XXXX元没给付。之后,原告便多次向被告追偿,直到20XX年X月X日,
离婚起诉书 原 告:**,女,**年**月**日生,汉族,待业,家庭住址是**。 被 告:**,男,**年**月**日生,汉族,待业,家庭住址是**。家庭联系电话:** 诉讼请求:
民事起诉书 原告人:*** 姓别:男 民族:汉 出生年月:******* 住址:*************** 身份证号:***************** 电话:******** 被告人:********有限公司
起诉书制作说明 一、上列起诉书的格式供各级人民检察院依法将公诉案件的被告人向人民法院提起公诉及提起附带民事诉讼时选用。 二、上列一、二、三种格式均由首部、被告人(被告单位)的基本情况、案由和
如何写起诉书 一、首部。1、标题文书上部正中写“民事起诉书”。2、当事人基本情况。在原告和被告栏目内,分别写明原告和被告的姓名、性别、年龄、民族、籍贯、文化程度、职业和住址。当事人的书写程序是:(1
民事起诉书 原告:王红梅,女,42岁,汉族,现住**市新城区毫沁营镇代州营村。 被告:王满红,男,41岁,汉族,现在**第四监狱服刑。 诉讼请求: 1、 请求依法判令原告与被告解除事实婚姻关系。
HRM080506 劳动合同变更类劳动争议处理技巧 学习导航 通过学习本课程,你将能够: ● 掌握劳动合同变更类劳动争议的处理技巧; ● 知晓如何预防劳动合同变更劳动争议。 劳动合同变更类劳动争议处理技巧 一、案例分析
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用人单位和劳动者如何申请劳动争议仲裁 用人单位与劳动者发生劳动争议后,当事人依据《劳动法》的规定,可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解,也可以直接向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。申请仲
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劳动争议仲裁申诉登记表 时间 年 月 日 午 时 申 诉 人 姓 名 性别 民 族 单 位 职务 年 龄 住址或地址 电话 被诉人 申诉内容 承办人处理意见 备注 本文档由香当网(https://www
工时、加班类劳动争议处理技巧 学习导航 通过学习本课程,你将能够: ● 掌握预防工时、加班类劳资纠纷的方法; ● 了解值班类人员劳动争议的处理方法。 工时、加班类劳动争议处理技巧 在工时、加班类劳动争议中,
成为我国经济发展不可缺少的一部分,私营企业的劳动关系已经成为我国劳动关系的一个重要组成部分,随着私营企业的增多,企业劳动关系的重要性和复杂性也日趋凸现。由于我国私营企业劳动关系的管理制度不健全,导致了我国劳动者权益被侵害的现象
**县劳动人事争议仲裁风险提示 为方便劳动人事争议案件当事人申请仲裁,帮助当事人避免常见的仲裁风险,减少不必要的损失,根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》等相关法律
劳动争议仲裁口述申请笔录 口述申请笔录 申请时间: 申请地点: 记录人: 申请人本人书写困难的原因: 申 请 人:(姓名) 性别: 民族: 现住址:
劳动人事争议仲裁 审查工作细则 序号 审查内容 审查标准 依据 注意事项 1 仲裁申请书 1、申请书双方当事人信息清楚; 2、仲裁请求和所根据的事实、理由清楚; 3、申请人本人签字盖章; 4、争议事项是否属于劳动人事仲裁受案范围。
劳动争议纠纷新情况及司法应对调研报告 在当前经济新常态转型期,历史遗留问题与市场化改革进程中出现的新问题相互交织,个体权利争议与集体利益争议同时并存,劳动关系与其他经济社会问题相互关联,用工矛盾正进
2010年度,在领导的关心和领导下,在同事们的帮助和指导下,我始终牢记自己劳动争议调解员的身份,认真学习相关法律法规,积极开展调解工作,工作取得一些成绩,全年共调解仲裁委托案件307起,成功120