劳动争议仲裁委员会仲裁建议书
劳动争议仲裁委员会仲裁建议书 ×××劳仲审字[ ]第 号 案号 案由 本文档由香当网(https://www.xiangdang.net)用户上传
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×××劳动争议仲裁委员会 仲裁裁决书 ×劳仲案字〔 〕第 号 申 请 人:……(写明姓名或名称、性别、出生年月、住址等基本情况) 法定代表人:(或代表人):……(写明姓名和职务) 法定代理人:(或指
劳动争议仲裁委员会仲裁调解书(一) ×劳仲案字[ ]第 号 申诉人: 委托代理人: 被诉人: 委托代理人: 申诉事由及请求的情况: 调解达成协议的内容: 申诉人: 被诉人: 仲裁员 劳动仲裁委员会 注:1
×××劳动争议仲裁委员会 仲裁调解书 ×劳仲案字〔 〕第 号 申请人:……(写明姓名或名称、性别、出生年月、住所地等基本情况) 被申请人:……(写明姓名或名称、住所地等基本情况) 第三人:……(写明姓名或名称、性别、住所地等基本情况)
用人单位和劳动者如何申请劳动争议仲裁 用人单位与劳动者发生劳动争议后,当事人依据《劳动法》的规定,可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解,也可以直接向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。申请仲裁
劳动争议仲裁申诉登记表 时间 年 月 日 午 时 申 诉 人 姓 名 性别 民 族 单 位 职务 年 龄 住址或地址 电话 被诉人 申诉内容 承办人处理意见 备注 本文档由香当网(https://www
**县劳动人事争议仲裁风险提示 为方便劳动人事争议案件当事人申请仲裁,帮助当事人避免常见的仲裁风险,减少不必要的损失,根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》等相关法律
,在工作能力、协调能力、政治素质等方面也有了新的提高。 一、扎实学习,注重提高理论修养。作为一名劳动仲裁干部,必须要有正确的政治立场,所以我始终坚持理论学习不放松。先后认真学习了科学发展观和党的十七届
案例分析:关于劳动仲裁案例分析—党政司法 案情简介: 刘某于2007年7月25日到某冶金公司工作,双方签订有期限自2007月7月25日起至2008年7月24日止的《劳动合同书》。刘某入职
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劳动仲裁2013年上半年工作总结 一、上半年仲裁工作。 面对新形势下劳动争议不断增多的严峻局面,区创业就业服务中心在区劳动人事争议仲裁委员会成立后,立即着手开展劳动纠纷受理、开庭及裁决的有关工作,上
2020最新劳动仲裁申请书模板 【篇一 】 劳动仲裁申请书(未交社保) 申请人:××,女,汉族,出生年月日,住址 被申请人:×××公司 地址:×× 法定代表人:××,电话:×××
劳动人事争议仲裁 审查工作细则 序号 审查内容 审查标准 依据 注意事项 1 仲裁申请书 1、申请书双方当事人信息清楚; 2、仲裁请求和所根据的事实、理由清楚; 3、申请人本人签字盖章; 4、争议事项是否属于劳动人事仲裁受案范围。
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劳动争议仲裁身份证明书 法定代表人(或主要负责人) 身份证明书 同志,现任我单位 职务,为我单位法定代表人(或主要负责人)特此证明。 (盖单位公章) 二○ 年 月 日 附:法定代表人(或主要负责人)
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申请人提交有关申请资料是申请人申请劳动争议仲裁应尽的义务,也是进行劳动仲裁的必要条件。申请人应在劳动争议发生之日起1年内到当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。为加快办理立案手续,申请人到劳动人事争议仲裁院申请劳动仲裁时应提交如下材料:
2012年劳动争议仲裁工作总结 2012年,**县仲裁工作在局机关的正确领导下,在市业务主管部门的精心指导和大力支持下,我委认真贯彻落实《劳动争议调解仲裁法》、《劳动合同法》和《劳动合同实施条例