罗兰贝格:公司战略、组织结构、业务流程以及考核激励方案项目建议书标准模板
4. 通过访谈,罗兰贝格加深了对**公司项目的理解问题的表现形式 战略方面(纵向,横向,定位,方法) 结构/流程(部门设置,流程设计) 激励机制 问题产生的原因 没有相应的经历 没有很好的总结 没有主次的辨别
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