成功的绩效管理体系设计-2
使组织走向衰落,或失去成长机会。 5. 绩效管理的模型整个绩效管理体系包括绩效考核、绩效改进和绩效提升三方面。它们是相互联系的,共同推动组织实现组织的成长发展目标。 三者是一个闭环系统,表现为一个不断强化的正反馈过程。绩效考核
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