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如何有效解决劳动争议 随着社会的不断发展，我国的劳动法律制度日臻完善，但仍有众多的用人单位和劳动者对相关的法律法规和规范性文件不甚了解。本文拟结合相关法律法规和规范性文件，阐述如何有效解决劳动争议，希望对用人单位和劳动者有所帮助。

 编号： 劳动合同书 甲方： 。 乙方： 。 签订日期： 年 月 日 劳动和社会保障局监制 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

孝昌县天祥建筑工程有限责任公司 劳动用工管理条例 第一章  总那么     第一条  为了保护劳动者合法权益，标准劳动用工行为，根据?中华人民共和国劳动法?和有关法律、法规，结合本市实际，制定本条例。

教师劳动合同 　　中学根据《中华人民共和国劳动法》和《浙江省事业单位实行聘用制暂行办法(试行)》的有关规定，为维护正常的教学秩序，提高教学质量，明确甲乙双方的权利义务，经双方协商一致，自愿签订本合同。

保安公司劳动合同 　　甲 方:乙 方: 　　性 别: 　　法定代表人： 出生日期_____年__月__日 　　或委托代理人： 身份证号码:________________ 　　根据《中华人民共和国劳

劳动合同管理规定 日期： 编号： 制定：人力资源部 批准：总经理 〖说明〗 第一条、为规范员工的劳动合同管理，加强酒店及员工双方的约束力量，特制定本管理规定。 第二条、本规定作为本酒店已执行的“劳动合

劳动节在中国的起源 　　在中国起源 　　中国人民庆祝劳动节的活动可追溯至1918年。这一年，一些革命的知识分子在上海、苏州、杭州、汉口等地向群众散发介绍“五一”的传单。 　　首次纪念 　　1920年

合同编号： 号 劳动合同 甲 方： 　　　　　 乙 方： 签订日期： 年 月 日 劳动合同 编号：（ ）字201__第 号 甲 方： 法定代表人： 地 址： 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

劳动合同书 甲方（用人单位） 名称：　  地址：　 法定代表人或负责人： 　 乙方（劳动者） 姓名：　 性别： 居民身份证号码： 现居住详细地址： 联系方式 ： 邮编： 根据《中华人民共和

1. 劳动关系管理 在市场经济条件下，企业与员工之间的关系是劳动合同关系。 劳动合同制度为规范企业劳动关系双方的行为、保障双方的正当权益、维护稳定和谐的劳动关系奠定了基础。 企业人力资源管理工作中的招

未履行劳动合同擅自“跳槽〞，属于劳动者违反劳动合同的行为。对此，?劳动法?第31条、102条分别规定：“劳动者解除劳动合同，应当提前30天以书面形式通知用人单位。劳动者违反本法规定的条件解除劳动合同或

第六章 劳动关系管理 2. 第一节劳动关系管理制度 一、劳动关系调节的形式 (1)通过劳动法律、法规； (2)通过劳动合同规范； (3)通过集体合同； (4)职工代表大会； (5)企业内部劳动关系管理规则(重要调节形式)；

小学劳动技术论文 实践是掌握知识技能的重要途径 溶溪小学 方国清 内容摘要：恩格斯曾经说过：劳动创造了人本身。他说的是我们人类通过生产劳动，不但为人类社会积累了大量的物质财富，更重要的是在劳动过程中

劳动用工合同样本 　　单位名称 　　法定代表人职务联系电话 　　单位地址 　　职工姓名性别出生年月 　　文化程度专业特长健康状况 　　身份证号码联系电话 　　家庭住址 　　漳州市劳动和社会保障局制

人事劳动合同范本    　甲方（聘用单位） 　　乙方（受聘人） 　　甲乙双方根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。 　　第一条 合同期限 　　1、合同有效期：自 ____年__月__日至

“五一”劳动节的由来 　　“五一”劳动节的由来 　　国际劳动节又称“五一国际劳动节”、“国际示威游行日”(International Labor Day或May Day)，是世界上大多数国家的劳动节。定

1-6年级通用教案： 劳动课教案 （试用本） XX中心小校 2013年X月 1、包书皮 课时：一课时 课型：劳动技能课 素质目标： 知识能力：学会自己包书皮的方法 创新运用：运用本节的知识包其他学科的书皮

实习劳动合同 　　根据民法通则、劳动法及有关规定，甲乙双方在平等自愿的基础上签订本协议。 　　第一条 协议期限 　　本协议自____年____月____日起至____年____月____日止。 　　第二条

新版劳动合同 　　甲方名称： ：民营  员工编码： 　　电  话：法定地址： 　　乙方姓名：性别：电话： 　　身份证号码：  邮编： 　　现住址： 　　家庭地址： 　　根据《中华人民共和国劳动法》、

工程工人的劳动合同 　　合同编号：_____________ 　　甲方：______________________（通常为用工单位） 　　乙方：______________（姓名、性别、年龄、住址）