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而为三国通向北美自由贸易道路扫清了障碍。北美自由贸易区建立后，有利于形成一个包括贸易、投资、金融和劳动力流动的一体化共同市场，从而把北美地区的经济合作推向一个新的发展阶段。 （二）影响 （三）案例 3

11. •作好安全宣传工作 开展健康教育，讲解跌倒的相关知识，使老年人了解跌倒的危险因素，积极采取应对措施，提高对跌倒的防御能力。 12. 　　 误吸(misimbibition)是指进食或饮水时，喉头抬

设备的磨损可以通过试验或统计分析的方法，计算出正常条件下的磨损率和使用期限，做到心中有数，便于采取措施，有计划地进行维修。 15. **有形磨损的度量 正确地度量有形磨损的程度是合理评价设备使用的经济性基础之一。

作用二：针对赋存高应力围岩，削弱应力集中程度或转移高应力，达到应力控制的目的二、定向水力压裂的作用压裂卸压切顶范围 17. 爆破技术多应用于顶板弱化与应力控制等方面，与其相比，定向水力压裂技术的优点：岩层强度和完整性的弱化范围较大，可达20-40m

职业指导是指职业人员向劳动者和用人单位提供咨询和服务，促其实现双向选择的过程 5. （二）职业指导的工作内容 1、调查分析社会职业变动趋势和劳动力市场供求状况； 2、开展对劳动者个人素质和特点的测试，并对其职业能力进行评价；

后果，构成犯罪的，依照刑法有关规定追究刑事责任： （七）未为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品的； （八）特种设备以及危险物品的容器、运输工具未经取得专业资质的机构检测、检验合格，取得安全使用证或者安全标志，投入使用的；

XX省粮油工程设计院 XXX 2. 一、粉尘的概念及分类 二、粉尘的特性 三、粉尘的危害 四、粉尘防控的措施 五、事故案例 3. 一、粉尘的概念及分类 1、 粉尘：在大气中依靠自身重量可沉积下来，但也可持续

人的不安全行为的管理与控制 2. 一、问题的提出 二、基本概念与原理 三、管理与控制的基础性工作 四、管理与控制的程序与措施 五、几个问题主要培训内容为什么要进行人员不安全行为管理与控制？管理与控制的基本理论是什么？具体管理与控制内容是什么？实施中的一些问题。

3、资产阶级在历史上曾经起过非常革命的作用。“资产阶级在它的不到一百年的阶级统治中所创造的生产力，比过去一切世代创造的全部生产力还要多，还要大。” 4、资产阶级用来推翻封建制度的武器，现在却对准资产阶级自己了。 但是，资产阶级不仅锻

知识 基础 12. 概念： 安全生产：指为预防生产过程中发生人身、设备事故，形成良好的劳动环境和工作秩序而采取的一系列措施和活动。 责任： 责任是一种职责和义务，身处社会的个体成员必须遵守的规则和条文，带

民志愿者也是十分好奇，更是听得津津乐道。 18. 超级无敌打篮球,要体现运动健将的时候来啦，锄头拿多啦，篮球却没拿过...多少长者都未试过呢？一下子所有人的目光都在那投篮球的老友记向身上。（转折不好）

财税体制改革重点转向健全与完善 宏观调控首提“宏观审慎政策”（风险） 负面清单制度未来五年或全面实施（外贸） 租购并举将是房地产调控大方向 振兴乡村上升到国家战略高度 一、新时代突显的经济亮点 4. 科教兴国战略 人才强国战略

问题的重要性经济学基本问题是如何有效配置稀缺资源，实现经济快速增长，提高社会成员的经济福利。劳动力是最重要资源，失业意味着劳动力处于没有工作的“闲置”状态，并且带来多层面的其它经济和社会问题。因而，从古典经济学

绩效计划 个人绩效及发展目标 目标要与公司一致。 26. 成果年度目标 衡量标准 权重 计划 障碍 措施 27.  目标类别： 绩效目标：改进、特殊项目、创新的任务、挑战性。   发展目标： 发展目标与技术技能，支持绩效。

始一反焉重点积累同“返”，返回。2.汝之不惠同“慧”，聪明。3.河曲智叟亡以应同“无”，没有。4.一厝朔东同“措”，放置。 24. 其妻献疑 其如土石何 惧其不已也代词，他的助词，加强反问语气。二、一词多义以君之力

绩效计划 个人绩效及发展目标 目标要与公司一致。 26. 成果年度目标 衡量标准 权重 计划 障碍 措施 27.  目标类别： 绩效目标：改进、特殊项目、创新的任务、挑战性。   发展目标： 发展目标与技术技能，支持绩效。

二、经济法的分类（一）关于国家宏观调控方面的法律 （二）关于规范市场主体方面的法律 （三）关于规范市场秩序方面的法律 （四）关于劳动、社会保障的法律 4. 第二节 企业法一、国有企业法 （一）国有企业法概念 国有企业，又称全民所有

02其他注意事项03目录 3. PART ONE夏季防高温中暑 4. FOREWORD 夏季高温、多雷电、洪涝易发等特点给企业安全生产带来了严峻的考验和巨大的挑战 。面对严峻的形势，应该迎难而上，克服困难。安全是企业平稳生产的基础

不平等程度以及收入之间差异的原因等等。 4. 第六讲 要素市场与企业经营决策第一章要素市场 第二章劳动市场与企业的经营决策 第三章资本市场与企业的经营决策 第四章土地市场与地租的决定 第五章利润的决定

基本概念报酬（Compensation）：企业因使用职工的劳动而付给职工的钱或实物。 工资：根据劳动者所提供的劳动的数量和质量，按事先规定的标准付给劳动者的劳动报酬。也可以说工资是劳动的价格。 Salary：从事管理工作和