平衡记分卡a
眼里的表现？”目标考量内部运营面“什么是关键成功 因素，什么业务 流程是最优？”目标考量学习与成长面 “我们能保持 创新，变化和 不断提高？”使命和策略飞行高度飞行速度耗油量8 9. 财务性指标是一般企业常用于绩效评估的传统指标
2011-05-08
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P28 P28 建立完善的績效管理體系
眼里的表现？”目标考量内部运营面“什么是关键成功 因素，什么业务 流程是最优？”目标考量学习与成长面 “我们能保持 创新，变化和 不断提高？”使命和策略飞行高度飞行速度耗油量8 9. 财务性指标是一般企业常用于绩效评估的传统指标
2012-01-20
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P28 文旅融合助力乡村振兴
是绿水青山转化成金山银山的“金扁担”有利于挖掘民俗乡土文化、农耕饮食文化、图腾文化和民间工艺有利于激发基层组织自我调整和创新的活力能够大幅提升农产品附加值，增加农民收入成为乡村振兴的新兴支柱产业休闲农业和乡村旅游在乡村振兴中起到重要的作用
2019-08-14
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P101 72 锡恩：万科组织管控体系调整方案（2004）
立项评估 规划设计建议 采购管理 现场专业监理 物业管理中的技术支持 工程管理制度 新技术研发引进 创新研究 市场研究 客户研究 销售管理 现有客户研究分析 项目发展管理 项目决策 微观、宏观环境分析
2010-08-14
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P101 【实例】锡恩：万科组织管控体系调整方案-101页
立项评估 规划设计建议 采购管理 现场专业监理 物业管理中的技术支持 工程管理制度 新技术研发引进 创新研究 市场研究 客户研究 销售管理 现有客户研究分析 项目发展管理 项目决策 微观、宏观环境分析
2010-06-26
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P81 【咨询报告】远卓-中远涂料经营部薪酬、考评建议方案 80页
考核报表 将报表作为公司上下级讨论业绩的依据 公司召开工作会议，针对当期业绩和预算数据进行上阶段工作总结及下阶段计划计划指标计算奖惩 29. © 2002 Bexcel Management Consultants
2012-01-03
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P100 2020年业务支撑工作报告V0.84
2提纲2009年业务支撑工作部署2008年业务支撑工作回顾形势分析 3. 32008年业务支撑工作回顾2008年业务支撑工作回顾 创新发展，全面完善业务支撑能力。 精耕细作，持续强化运营管理效能。 助力市场，不断深化经分应用推广。 以客户为导向，量化提升服务水平。
2020-06-20
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P25 《中国共产党章程》总纲学习PPT
好生活需要，促进人的全面发展。发展是我们党执政兴国的第一要务。必须坚持以人民为中心的发展思想，坚持创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念。各项工作都要把有利于发展社会主义社会的生产力，有利于增强社会主
2019-06-21
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P35 庆祝新中国成立71周年国庆节PPT模板
71年，我们创造了经济发展的伟大奇迹71年，我们创造了民生改善的伟大奇迹71年，我们创造了科技进步的伟大奇迹71年，我们创造了制度创新的伟大奇迹 24. 71年，我们创造了经济发展的伟大奇迹中国经济发展的伟大奇迹，植根于新中国前30
2020-09-18
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P35 庆祝2020年新中国成立71周年国庆节PPT模板
71年，我们创造了经济发展的伟大奇迹71年，我们创造了民生改善的伟大奇迹71年，我们创造了科技进步的伟大奇迹71年，我们创造了制度创新的伟大奇迹 24. 71年，我们创造了经济发展的伟大奇迹中国经济发展的伟大奇迹，植根于新中国前30
2020-09-18
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P35 聚焦2020年全国两会学习解读PPT模版
3. 了解全国政协十三届三次会议01四个主要方面回顾和职能履行情况02同心奔小康 奋进新时代03开创新时代人民政协工作新局面04目 录 4. 了解全国政协十三届三次会议全面解读2020年全国两会政协会议重点内容第一章十三届全国人大三次会议
2020-05-27
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P19 人力资源管理绩效测评
选择合适的评价技术方法 9. 测评模型建立 测评要素测评指标评价标准评价方法平衡记分卡 -顾客 -内部业务 -创新和学习 -财务-综合指标 -基本指标-工作计划 -经验标准 -历史标准 -行业标准-定量和定性分析
2010-02-20
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P28 中高层素质培训教材
施变革”是职业 经理的基本特征。 ——哈佛大学教授约翰•波特 9. 职业经理人的特征1、创新精神（创新意识和创新能力） 2、冒险精神 3、战略家的眼光 4、洞察力 5、协调能力 10. 三、部门职能优
2010-03-03
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P20 2012-血型体验馆创业策划书-@Dandoliya@红策划
多为当地居民客流量较大周末客流量较大商品风格有设计感，品质好有一定的创新和前沿性，但质感差为一般的商品，没有突出的风格和创意潮店创新，好玩，酷，与音乐相关，有文化主题消费群体有经济基础的年轻群体年轻群
2012-08-03
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P19 【课件】广州奥的斯电梯有限公司-人力资源管理绩效测评-19页
选择合适的评价技术方法 9. 测评模型建立 测评要素测评指标评价标准评价方法平衡记分卡 -顾客 -内部业务 -创新和学习 -财务-综合指标 -基本指标-工作计划 -经验标准 -历史标准 -行业标准-定量和定性分析
2012-02-14
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P22 提案技巧训练
领悟多深 2.未曾经历,不成经验 3.太阳底下没有新鲜事,排列组合就是创新 4.做你所学,进而教你所做 每天多做一点点 就是成功的开始 每天创新一点点 就是领先的开始 每天进步一点点 就是卓越的开始 4. 个人成长训练基础突破现状、改善心智模式
2009-07-03
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P28 中高层素质培训教材-综合素质提升
施变革”是职业 经理的基本特征。 ——哈佛大学教授约翰•波特 9. 职业经理人的特征1、创新精神（创新意识和创新能力） 2、冒险精神 3、战略家的眼光 4、洞察力 5、协调能力 10. 三、部门职能优
2010-12-11
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P14 严肃认真开好“专题组织生活会”ppt
目录主题要求方法步骤组织指导010302 3. 主题要求01 4. 一、主题要求这次组织生活会和民主评议党员的主题是：改革创新、奋发有为。全市基层党组织要紧紧围绕这个主题，全面提升组织力，明确党支部职责任务，强化政治功能，严
2019-04-01
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P19 HR 部门量化绩效管理—HR 部门的平衡计分卡2004
选择合适的评价技术方法 9. 测评模型建立 测评要素测评指标评价标准评价方法平衡记分卡 -顾客 -内部业务 -创新和学习 -财务-综合指标 -基本指标-工作计划 -经验标准 -历史标准 -行业标准-定量和定性分析
2011-12-11
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P66 《国家中长期教育改革和发展规划纲要（2010-2020年）》解读ppt
8万人，毛入学率均有提高，如普高毛入学率达到77％。 8. 3、职业教育以服务为宗旨、以就业为导向，在改革和创新中加快速发展 2009年全国中、高等职业教育的在校生分别为2179万人和965万人，分别是1979年的4
2019-05-14
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